正社員
就労支援スタッフ*未経験OK*30代～50代活躍中*年休120日*時間有給あり
Uターン
車通勤可
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年1月9日～2024年5月13日
情報提供元:
ウェルビー株式会社
仕事内容
～一人ひとりの成長をそばで支える～
★未経験でも月給25万2,000円スタート
★数時間単位で有給が取得可能！
★連休取得OK！プライベートも楽しめる
★社員の新しいチャレンジを応援する社風
＊･ウェルビーについて＊･
当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。
＊･お仕事内容＊･
あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。
【お仕事の流れ】
▼本人の希望をお伺いします
▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます
▼就労に向けた訓練を行います
（パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等）
▼定期的に個別面談を行います
▼就労後、定着して活躍できるようサポートします
＊･利用者様の悩みに寄り添う＊･
・毎日通えるか不安
・働きたいけど仕事ができるか心配
・どんな仕事が向いているのだろう
・仕事が長く続かない
・就職活動が上手くいかない
そんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。
設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう！
新しいチャレンジを応援します
スタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪
自分の時間も、家族との時間も大切に。
仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日！有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください！実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。
この求人のポイント
仕事のやりがい、働きやすさ、
どちらも実現させませんか？
障害のある方の就労支援を行うウェルビーでは、
利用者さま一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。
得意なことも、苦手なことも、すべて異なるからこそ
それぞれに合わせた声かけやサポートを行ってきました。
それは、働くスタッフの皆さんにも同じこと。
◎年間休日120日以上＆時間有給もOK
◎利用者様の訪問は16時まで！
◎スタッフのアイデアは積極的に採用
◎産育休活用実績あり♪ライフスタイルが変化しても安心
利用者様だけでなく、スタッフにもしっかり向き合う。
ホスピタリティ精神あふれるあなたが活躍できるよう、
ウェルビーはこれからも働く環境をより良くしていきます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【“働く”ことをサポートする社会貢献性の高いお仕事です】 ◆未経験歓迎 ◆特別な経験やスキルは必要ありません ◆学歴不問 ◆30代～50代が多数活躍中 ＜こんな方歓迎＞ ・障がいをお持ちの方の支援にじっくり向き合いたい方 ・誰もが働ける未来になるよう、貢献したい方 【あると望ましい経験・能力】 ※下記資格をお持ちの方は歓迎します（必須ではありません） ◆社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格 ◆介護福祉士、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上 ◆公認心理師、臨床心理士 ◆看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ◆児童指導員任用資格（教員免許を含む）、保育士等の各資格 【過去に採用した転職者例】 元事務員や英会話講師など、先輩の前職はさまざま。年齢も幅広く、幅広いメンバーが活躍しています。今までの人生経験を活かして利用者さまとコミュニケーションを取り、サポートしていきましょう！ |
| 給与 | ■支援員 月給25万2千円~(一律支給手当含む)+賞与2回 ※固定残業代(20時間分/約3万~4万円)を含む。超過分は別途支給します ※能力・経験により決定します ■サービス管理責任者 月給30万7千円~41万2千円(一律支給手当含む)+賞与2回 ※固定残業代(20時間分/約4万~5万円)を含む。超過分は別途支給します ※経験や能力を考慮して決定します ※試用期間3~6ヶ月。その間の給与は月給24万8千円~(一律支給手当含む) (固定時間外手当20H/33,000円~含む。超過分は別途支給) 試用期間終了後、経験・能力により給与額を決定します ※試用期間中の差額分は初回賞与に支給(条件有) ★パート社員:時給1350円~(一律支給手当含む)+賞与年2回 【給与例】 年収431万円／主任・経験2年目／月給28万円(一律支給手当含む)＋賞与＋各種手当 ＜報酬水準の引上げを目的に賞与改定を実施！＞ ■年平均引き上げ率：約4％ ■年平均引き上げ額：約15万円 ■実施時期：2023年6月度賞与より |
| 勤務地詳細 | 下記地域にあるセンターのいずれかです！ ※希望を考慮して決定 ※自動車通勤OK(規定有) ■北海道/札幌 ■福島県/郡山 ■群馬県/高崎 ■埼玉県/大宮・川越・西川口・所沢・航空公園・春日部・草加・新越谷・朝霞台 ■千葉県/千葉・西船橋・松戸・浦安 ■東京都/秋葉原・錦糸町・蒲田・渋谷・荻窪・池袋・北千住・八王子・三鷹・府中・町田 ■神奈川県/新横浜・桜木町・戸塚・上大岡・溝の口・横須賀市・藤沢・本厚木・平塚 ■新潟県/新潟 ■富山県/富山 ■石川県/金沢 ■長野県/長野・松本 ■静岡県/浜松・静岡 ■愛知県/名古屋、岡崎 ■岐阜県/岐阜 ■滋賀県/大津 ■奈良県/奈良 ■大阪府/大阪 ■京都府/京都 ■兵庫県/姫路・神戸・尼崎・西宮 ■和歌山県/和歌山市 ■愛媛県/松山 ■広島県/福山、広島市 ■岡山県/岡山 ■山口県/下関 ■福岡県/北九州、福岡、久留米 ■鹿児島県/鹿児島 ■長崎県/長崎 【詳細・交通】 【新規オープン予定】 <2024年4月予定> ■大分県/大分（就労支援） <2024年5月予定> ■広島県/福山（就労支援） <2024年6月予定> ■北海道/札幌（就労支援） ■埼玉県/さいたま（就労支援） ■神奈川県/横浜・横須賀（自立支援） ■静岡県/浜松（自立支援） ■兵庫/西宮（就労支援） <2024年8月予定> ■京都府/京都（就労支援） ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能！ ※屋内全面禁煙 ※車通勤可(規定有) |
| 勤務時間 | 正社員／9：00～18：00（休憩60分） パート／9：00～18：00（1日6h以上、週3日以上、土日・祝勤務歓迎） 【残業について】 基本的に残業も少ないため、 プライベートを大切にしながら働いていただけます。 ※月平均残業時間：6.6h<2022年度実績> ★利用者様がウェルビーを訪問する時間は「16時まで」と決まっていますので、 働くスタッフも、メリハリのある働き方ができます。 「落ち着いた環境でじっくりと働きたい」という方も安心して働けます。 |
| 休日 | ≪年間休日120日以上≫ ◆週休2日制 ※土曜に出勤する場合は振替休日 日曜・祝日に出勤する場合は、振替休日or休日出勤手当を取得可能 ※パート希望の方は週3日～勤務可能 ◆夏季休暇(3日) ◆特別休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(時間有給制度有／取得率：69.3％（正社員）、71.1％（パート）) 【産休育休活用例】 ◆産育休暇取得実績多数(復職率93％) ◆育児休暇取得実績多数（取得率／100％、復職率／93.33％ ※男性含む) |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆引越し費用会社負担(規定有) ◆家賃会社負担(規定有) ◆転勤に伴う特別休暇(規定有) ◆交通費支給(上限月5万円) ◆社会保険完備 ◆ベースアップ加算手当(月1万2千円/報酬改定による手当) ◆住宅手当・家族手当(入社1年経過の社員※規定有) ◆資格手当(月3千円~1万円※重複支給有) ◆産育休制度 ◆休日出勤手当 ◆資格取得補助制度 ◆選択制確定拠出年金(DC)※2024/7/1より運用開始予定 ◆ベネフィットステーション(内定受諾後) ◆副業可(規定有) ※面接で詳細をご説明します |
| 会社からの メッセージ |
すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて 1人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。そして、ボランティアではなく事業として携わることで 、障害のある方を継続的にサポートしていきたい。そんな想いから、社会問題をビジネスで解決するサービスを提供しています。ビジネススキル、PCスキル、コミュニケーションUPの研修を提供することで、障害のある方々が、これまでよりも幅広いフィールドで活躍できるようにしたいと考えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 「人の温かさ」がウェルビーを選んだ決め手です。 私がウェルビーへの入社を決めたのは、人の温かさ。子どもがいたので、育児と両立しながら働ける職場を探していたんですが、面接に対応してくれた社員の方が「子どもを送り迎えするなら、ここの勤務地がいいかな？」と一緒になって考えてくれて。その温かさに惹かれて、入社を決意しました。まだまだ未熟な部分もありますが、利用者様と一緒にこれからも自分らしく成長したいと考えています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 提案の引き出しが増えて、自分自身の成長を感じました 入社して6年目になりますが、自分自身の成長を感じる場面が多くあるんです。利用者様一人ひとりに合わせた提案をすることが大切なんですが、はじめのうちはなかなか難しくて。「自分の前職のリアルな経験を話すといいよ」など先輩社員の方にたくさんアドバイスをもらいながら経験を積み、今ではその方のカラーに合わせて柔軟に対応できるようになりました。今後もより多くの方々に選ばれる施設を目指して頑張っていきたいです。 |
| 女の転職！取材レポート | 今回は活躍するスタッフ二名にお話をお伺いしました。共通していたのは、ウェルビーへの入社の決め手が「人の良さ」だということ。利用者様だけでなくスタッフにも真摯に向き合う同社ですので、スタッフの発案で新しい取り組みがスタートすることも多いんだとか。そんな同社であれば、あなたの“思い”もカタチにできるかもしれません♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼ 「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています！職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。 【女性管理職について】 主任やセンター長を経て、複数のセンターを統括する管理職を目指せます。1年以内に昇格した人や、未経験から中途で入社して、現在、管理職として活躍している人もいます。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 ウェルビーではチームワークを大切にしており、みんなで話し合って協力しながら仕事をしています。そのため自分の意見やアイデアを発信しやすい雰囲気です。チャレンジしたいことがあれば、ぜひ声を上げてください！ |
会社について
ウェルビー株式会社
| 事業内容 | ■障害者総合支援法による就労移行支援 ■障害者総合支援法による就労定着支援 ■障害者総合支援法による自立訓練（生活訓練） ■障害者総合支援法による特定相談支援 ■埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター ■児童福祉法による児童発達支援 ■児童福祉法による放課後等デイサービス ■児童福祉法による保育所等訪問支援 ■児童福祉法による障害児相談支援 |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役／大田 誠 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,343名（2023年3月1日時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
ウェルビー株式会社 https://www.welbe.co.jp/【住所】 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6264-4672 |
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