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情報掲載期間:2024年3月7日~2024年5月1日

情報提供元:エン転職

株式会社ヘルスデザインカンパニー

正社員

リハビリ特化型デイサービスのインストラクター(未経験歓迎)◆自立した生活を楽しめるように支援する仕事

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

□■「自立した日常生活」に向けたサポート!
配属先の『レッツ倶楽部』は、介護予防・自立支援型のデイサービス。「杖なしで散歩がしたい」といった日常生活の目標を立てて、マシントレーニングや機能訓練などに取り組みます。

□■多くの高齢者のみなさまに選ばれています。
午前・午後のクラスにそれぞれ25~30名が参加されます。要介護度は「要支援1(日常動作に部分的なサポートが必要)」から「要介護3(立ち上がりや歩行が困難な方)」の方が中心です。

~~ 1日の流れのイメージ ~~
8:00~  送迎
9:00~  午前クラス
12:00~ 送迎
13:30~ 午後クラス
16:30~ 送迎
17:30~ 片付け・帰宅
※11時前後~12時前後または13時半前後~14時半前後で休憩

~~ トレーニング・訓練の一例 ~~
■マシントレーニングの指導
医療認定を受けたリハビリマシンで筋肉を動かします。ご契約時にヒアリングした一人ひとりの状況や目的をふまえて、効果的にマシンが使えるようにお手伝いします。

■機能訓練や体操のお手本
たとえば「認知症予防の体操」「口の動きの訓練」など、利用者さまの前でお手本を見せます。イスやタオルなどを使った簡単なものが中心なので、運動が苦手でも心配ありません。

■日常生活の動作のサポート
家事や入浴時の動作をスムーズにできるように、実際の浴槽を使って動きの練習をします。リハビリ中心のデイサービスなので、基本的にお手洗いなどのサポートはしていません。

※1店舗あたり、正社員・パートスタッフ含め12~13名が在籍。分担して送迎・サポートをします。体調面については看護師がチェックするのでご安心ください。

★資格取得や、生活相談員・施設長へのステップアップも可能。ポジションが変わると給与や手当もアップします。

この求人のポイント

私たちが運営する『レッツ倶楽部』は、介護予防と自立支援のデイサービス。利用者のみなさんに「ずっと通ってほしい」とは考えません。むしろ「リハビリに通わずに過ごせること」が理想です。だから “サポートしすぎないこと” を大切にします。

手足の痛みに悩む方なら、リハビリマシンを使ったトレーニングをお手伝いしたり。入浴や食事に不安があるなら、動作の訓練のお手本を見せたり。長い入院で歩行が難しくなった方なら、安全に歩くための訓練にアドバイスを──。

手厚くサポートしすぎないからこそ、一人ひとりが「自分で出来る」という状態へ近づきます。いつしか「自分の足で旅行ができた」「また住み慣れた家で暮らせる」と、明るい変化も。元気に卒業していくのを見届けられるのが、嬉しい瞬間です。

知識や技術は問いません。すべて入社後の研修で教えます。持っていてほしいのは「支援がいらなくなるのがベスト」という考えの共感だけ。前向きで明るい介護を、一緒に届けていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\先輩たちも未経験から活躍しています/
必要な知識は、入社後の研修で基礎から学べます!

~~ こんな方を歓迎します ~~
◎人を支えたり、応援したりすることが好きだ。
◎これから役立つ知識やスキルを身につけたい。
◎デスクワークより、身体を動かす仕事が良い。
◎介護や福祉に関わる仕事を始めてみたい。

⇒あくまで「サポート」が中心なので、運動の得意・不得意やスポーツの経験はまったく関係ありません。興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にご応募ください!

※必須ではありませんが、普通自動車免許をお持ちの場合は歓迎します。
給与 月給22万7198円以上 + 手当・賞与
⇒ 施設長にステップアップすると月給30万円以上になる想定です。

※月給には月20時間分の固定残業代(2万8198円以上)を含みます。残業が20時間以下の場合も給与は変わりません。超過した場合は、別途時間外手当を支給します。
勤務地詳細 <転居を伴う転勤なし>
ご希望に応じて、下記いずれかの店舗への配属となります。

『レッツ倶楽部』柏松葉町/千葉県柏市松葉町2-11-10
『レッツ倶楽部』柏新富町/千葉県柏市新富町1-2-34

※今後は新店舗の拡大を検討中です。近隣エリアへの出店を考えているため、店舗間で異動をすることはあっても、転居を伴う転勤にはならない見込みです。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※現状、残業は月に20~30時間ほどです。もっと減らしたいと考えているため、スタッフの増員・時間がかかっている業務の把握と効率化を進めていきます。
休日 ■シフト制(月9日以上)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
※年間休日は113日です。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績あり:1~1.5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

[各種手当]
■時間外手当(超過分)
■交通費(月2万円まで/ガソリン代または定期券代)
■住宅手当(月1万円)
■家族手当(配偶者:1万円/月・子供1人あたり(満20歳まで):5000円/月)
■資格手当(月5000円~20000円)
└ 介護福祉士実務者研修:5000円
└ 社会福祉主事任用資格、介護福祉士:20000円 など
■職能手当
■役職手当

[その他制度]
■資格取得支援(通信講座を受講できます)
■ジョブメドレー講座受講(200種類の研修を受講可能)
■車通勤OK(駐車場完備)
■懇親会の費用補助(参加は任意です)
■退職金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ│基礎から教えます! 【あなたに合った仕事からお任せします】
3ヶ月目までに習得したい業務をリスト化し、指導担当に共有しています。面談をしてどの業務からスタートするか決めましょう。たとえば「車の運転に慣れているからまずは送迎から」「お手本を見せるのは得意なので機能訓練から」など、始めやすいものからお任せします。

【スキルアップ・キャリアアップが叶います】
オンラインで約200の講座を受講できます。施設運営に関する法令研修(年12回受講)に加え、施設庁を目指す方向けのマネジメント研修、資格を取るための研修など、ご希望にあわせて学べる内容です。店舗拡大も計画しているため、施設長にステップアップするチャンスもあります。
一緒に働くスタッフ│未経験者が活躍中! 松葉町店は、30~40代の女性スタッフが中心で男性が3名。新富町店では、男性施設長のもとで40~50代の女性スタッフが働いています。全体では9割が女性スタッフで、約6割が未経験からスタートしました。介護・福祉系の仕事をしていた人や、スポーツインストラクターの経験がある人もいます。

社員・パートともに様々な年代のお子さんがいる人が多いため、プライベートと両立をしながら働くことに理解がある雰囲気です。休憩時間は休憩室で過ごす人が多いですが、家が近いスタッフは一旦家に戻って過ごすこともあります。それぞれの希望や事情をふまえて、負担のない働き方ができるように人事担当がサポートするのでご安心ください。

会社について

株式会社ヘルスデザインカンパニー

事業内容 リハビリ特化型デイサービス『レッツ倶楽部』の運営
フィットネスクラブの運営

▼『レッツ倶楽部』のご紹介
https://www.lets-club.jp/
設立 2020年
代表者 代表取締役 張元 慧
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

900万円/
33名(2024年2月現在)

問い合わせ

株式会社ヘルスデザインカンパニー

https://www.h-d-c.co.jp/

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