正社員
自社サービスのITエンジニア◆自社内開発／リモート可／残業少なめ／年休120日／資格取得支援制度あり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2024年5月9日～2024年7月3日
情報提供元:
株式会社サン・システム
仕事内容
当社が独自開発した『Medical Stream』を、各医療現場に提供するエンジニアの仕事をお任せします。
＜Medical Streamとは？＞
「在庫を正確に把握できておらず無駄が多い」「同一資材の価格を調べられず価格交渉しづらい」「器材の使用回数制限管理ができておらず事故が心配」といった医療現場での課題の解決を目的にしています。バーコードやRFID（電子タグ）の読取りで、消費情報、在庫状況、購買実績などを見える化。各部門の発注と在庫を一元管理したり、経営システムと連動させたり、あらゆる業務効率化やコスト削減が図れます。
＜仕事内容＞
★詳細設計～開発～テスト。
機能拡張開発、カスタマイズ開発に伴う、システムの設計や開発、実装を実施。その後、単体テストを経て、関連システムとの結合テストを行ない、システムを完成させます。また、保守は別部門が担当しますが、納品後の問合わせに関する調査作業、不具合の修正などにも対応します。
＜担当案件は？＞
1案件あたり4ヶ月～1年半程度で、機能のカスタマイズ数は1～10件と様々。またチーム制で稼働するので、1案件3～4名で進行し、1人月2～3件ほどを担当しています。2～3件を並行して担当することもありますが負荷がかからないよう調整し案件をアサインします。
現場に直接訪れることもあるため、多くて月に2回発生する出張の行き先は日本全国になります。
＼自社内案件だから成長できる／
自社開発の案件だからこそ技術面の提案をしたり、機能についてのアイデアを提案したりと『MedicalStream』という商品の洗練、進化に携わることができます。医療現場に導入されるシステムなのでやりがいも十分。社会的に役立つ事を感じながら開発に取り組めるので、自然と技術的にも進歩できます。
この求人のポイント
器材や薬剤の在庫や発注管理のシステム化が進んでいない医療業界。今でも紙や簡易な表計算ソフト等で管理しているケースが多く、無駄な手間やコストがかかっているのが現状です。
──この問題を解決するのが、当社が独自開発した『Medical Stream』。多くの医療現場に導入され、国内シェアトップクラスを誇るシステムです。
お任せするのは決定した仕様に基づきシステムの設計～開発～テストまで行なう“開発業務”。『Medical Stream』はその名の通り、「医療の物流を最適化する」という開発当初からの想いを受け継ぎ、進化を続けているシステム。そんな自社サービスを通し、それぞれの役割を担うメンバーと共に、各医療現場に合ったシステムを提供できるのがこの仕事の醍醐味です。
働き方もリモートワークOK、残業少なめ、年間休日120日以上と、安定した働き方も実現できます。
また医療業界に特化したシステムだから、景気の影響を受けづらく、腰を据えて働けることも魅力の一つ。社会に貢献するエンジニアとして活躍しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 <必須＞ ■業種を問わず、画面入力やデータベースを使った業務系のシステム開発の経験をお持ちの方（年数不問） ……こんな経験や知識が活かせます！…… □システム導入に関する経験をお持ちの方 □何らかの開発言語を用いたプログラミング経験のある方 □電子カルテなど医療現場におけるシステムの知見がある方 《開発環境》 データベース／Oracle、PostgeSQL OS／Windows、Windows Server、Android 統合開発環境／ASP.NET、Android Studio 開発言語／Delphi、VB.NET、Java、 C# |
| 給与 | 月給25万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 ◎前給を考慮！ご経験やスキルにもとづき決定いたします。 ◎時間外手当は全額支給いたします。 ※人によって、固定残業手当0時間～40時間相当（0万円～11万8000円／超過分別途支給）が適用される給与体系となっています。 |
| 勤務地詳細 | ■本社／新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル ■東京営業所／東京都千代田区神田錦町2-7-22 ワールドビル3F ■大阪営業所／大阪府大阪市中央区平野町1-8-11 桂経営北浜ビル10F ◎希望勤務地を考慮します。 ◎業務状況により在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）も可能です（2週間で最大3日）。 ◎原則、転勤はありません。本人の希望やキャリアアップを目的に打診する場合もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下！会社として、ムリなく働ける環境づくりに注力しています。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇（3日間／家族の誕生日など、お好きな時に使っていただける休暇です） ◎育児休暇後の復帰率100％！ ライフステージの変化があっても働き続けられる職場です。 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回（11月） ■決算賞与（1月／業績及び個人の評価に基づく） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限5万円/月） ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■テレワーク手当 ■資格取得支援制度 ■社員表彰制度 ■フィードバック評価面談 ■経営陣とのダイレクトミーティング ■ストックオプション ■社内禁煙 ■オフィスカジュアル可 ■車通勤可（本社勤務のみ） ■在宅勤務可（2週間で最大3日） ★表彰制度 年2回の評価面談を設け、実績や努力を評価！また毎期ごとに活躍した社員個人、グループを表彰！ ★業績賞与 利益に対し高い意識をもって業務に取り組めるよう、年間利益が一定基準に達した場合、業績賞与を支給。個人の実績も評価します！ ★ダイレクトミーティング 一人ひとりの声を会社の取り組みや福利厚生づくりに活かすため、経営陣と社員のダイレクトミーティングを実施。現場の希望を積極的に取り入れ、社員目線の仕組みや会社制度を増やしています！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | まずは医療現場で使われるシステムや、『Medical Stream』に関する基礎知識をお教えします。 その後は… ◆導入支援担当の場合 先輩が担当するプロジェクトにアシスタントとして同席し、プロジェクトの進行の流れやエンドユーザーとなる医療機関の方々との打ち合わせ方法などを学びます。 ◆開発担当の場合 1つのシステムの開発期間は2～3ヶ月のため、先輩と一緒に開発業務を進めながら、仕事の流れやシステムの知識を身につけます。並行して、外部のプログラミング研修を受けるなど、お持ちのスキルに応じて研修を行ないます。 ◎基礎を身につけてから案件を担当いただきますが、不明点は遠慮なく相談できます！ |
|---|---|
| 先輩たちに聞いた会社の魅力！ | ★プライベートを大切にできる！（先輩A） 残業は月10～20時間ほど。責任者陣もワークライフバランスを大切にする考えで、「有休もどんどん取得しよう」という社風です！ ★気兼ねしないフランクな雰囲気！（先輩B） “無理な飲みニケーション”などプライベートを犠牲にすることは一切ナシ。でも業務時間中に「困っていることはない？」と日頃から声をかけ合っています。また、ジーパン・スニーカー・パーカーなどリラックスした服装で働けることも嬉しいですね！ ★みんなで形にする面白さ！（先輩C） プロジェクトは社内外の方と関わりながらみんなで納品に導いていきます。一人で黙々と…ではなく、みんなで形にする達成感を味わえます！ |
会社について
株式会社サン・システム
| 事業内容 | ■病院内物流管理システム『Medical Stream（メディカルストリーム）』の開発、運営、管理 ■医療材料管理システム、ME（Medical Engineering）機器管理システム、滅菌プロセス管理システムの開発と販売 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 岩崎 清隆 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社サン・システム https://www.sunsystemcorp.com/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |