正社員
システムエンジニア（自社内勤務・自社サービスの運用保守）◆年休120日／土日祝休み／残業月20H以下
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2024年5月9日～2024年7月3日
情報提供元:
株式会社サン・システム
仕事内容
★自社内勤務＆エンドユーザーと直接やりとり！
自社開発システム『Medical Stream』などを提供する当社にて、システム運用・保守をベースにお任せします。
★『Medical Stream』とは？
「在庫を正確に把握できておらず無駄が多い」「同一資材の価格を調べられず価格交渉しづらい」といった医療現場の課題を解決するシステム。バーコードの読み取り1つで、消費情報、在庫状況、購買実績などを見える化し、各部門の発注と在庫を一元化させたり、経営システムと連動させたり、あらゆる業務効率化やコスト削減が図れます。
【配属部署】
■長岡本社…5名／オンプレミス型の保守・運用メイン
■東京営業所…6名／クラウド型の運用メイン
└周りには先輩社員がいて、いつでも質問できます！
【お仕事の流れ】
▼当社システムを導入された病院のお客様から、電話などでお問い合わせを受けます。
▼「ここが上手く動かない…」など、具体的なトラブル内容をヒアリング。
▼システム的・運用的なお困りごとを解決すべく、SEとしてご提案。
▼無事、改善できたら対応完了！レポートを作成。
◎訪問ほぼナシ。病院のサイクルにより、月末月初のお問い合わせが多めです。
◇丁寧なコミュニケーションがポイント！
システムに詳しくないお客様も多く、丁寧なヒアリングが信頼につながります。「単純にシステムが動かないのか」「一台だけか、全体なのか」など詳細をしっかり伺い、適切な対応をします。
◇運用方法やカスタマイズのご相談も！
トラブル対応だけでなく、時には「こんなことは出来る？」といったご相談への対応も。年単位で長くシステムをお使いいただくお客様ばかりのため、経年に合わせた改善提案などもしていけます。
この求人のポイント
経験を活かして、もっと専門的に、もっと働きやすく、あなたの働き方を当社でアップデートしませんか？
◆医療業界向け自社サービス
強みは自社サービスの病院向け物流管理システム『Medical Stream』。まだまだアナログな管理体制が多い医療業界で、既に800以上の導入実績をもち業界シェアはトップクラス。引き合いを多くいただいており、今後もニーズは高まる見込みです。
◆自社内勤務の安心感
自社サービスの運用・保守なので、システムを利用するお客様と直接やり取りできます。システムに詳しくない方が多いので、こちらからきちんとヒアリングを行い対応していきます。『こうしたほうがもっと使いやすくなりますよ』と言ったお客様目線での改善提案ができあなたの知識が活かせます。
◆働きやすさも充実
完全土日祝休み・年間休日120日、残業月20時間以内とは環境面もしっかり整えています。なんと当社の平均勤続年数は11.6年！働きやすさの証です。
スキルを活かしてさらに飛躍する一歩を当社でスタートさせませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■オープン系言語でのシステム開発・業務アプリケーションのシステム運用のご経験がある方 ＜こんな方、歓迎いたします！＞ ◎医療業界での自社製品サービスに携わりたい方 ◎お客様の困りごとを解決する仕事をしたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 ◎能動的に仕事を進めたい方 |
| 給与 | 月給25万円～50万円＋各種手当＋決算賞与 ◎前給を考慮！ご経験やスキルにもとづき決定いたします。 ◎時間外手当は全額支給いたします。 ※人によって、固定残業手当0時間～40時間相当（0万円～11万8000円／超過分別途支給）が適用される給与体系となっています。 |
| 勤務地詳細 | ■本社／新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル ■東京営業所／東京都千代田区神田錦町2-7-22 ワールドビル3F ◎希望勤務地を考慮します。 ◎業務状況により在宅勤務・テレワーク（リモートワーク）も可能です（2週間で最大3日）。 ◎原則、転勤はありません。本人の希望やキャリアアップを目的に打診する場合もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下！会社として、ムリなく働ける環境づくりに注力しています。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇（3日間／家族の誕生日など、お好きな時に使っていただける休暇です） ◎育児休暇後の復帰率100％！ ライフステージの変化があっても働き続けられる職場です。 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回（11月） ■決算賞与（1月／業績及び個人の評価に基づく） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限5万円/月） ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■テレワーク手当 ■資格取得支援制度 ■社員表彰制度 ■フィードバック評価面談 ■経営陣とのダイレクトミーティング ■ストックオプション ■社内禁煙 ■オフィスカジュアル可 ■車通勤可（本社勤務のみ） ■在宅勤務可（2週間で最大3日） ★表彰制度 年2回の評価面談を設け、実績や努力を評価！また毎期ごとに活躍した社員個人、グループを表彰！ ★業績賞与 利益に対し高い意識をもって業務に取り組めるよう、年間利益が一定基準に達した場合、業績賞与を支給。個人の実績も評価します！ ★ダイレクトミーティング 一人ひとりの声を会社の取り組みや福利厚生づくりに活かすため、経営陣と社員のダイレクトミーティングを実施。現場の希望を積極的に取り入れ、社員目線の仕組みや会社制度を増やしています！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 研修体制について | 入社後はOJT研修を実施。お持ちのスキル・知識に合わせて、既存社員が当社システムの仕組みや仕事の流れをお教えしていきます。また、クラウドにおけるミドルウェアを扱う上で、ベンダー資格も必要になるため、そちらも既存社員にポイントを教わりながら取得を目指しましょう。 ◎社内ではいつでも社員数名が周囲にいるため、どなたにも気軽に質問OK！リーダーや、経験年数が長い先輩社員もいます。 ◎入社時だけでなく、ALL DIFFERENT（外部の教育機関）による勉強会も開催。年2回テーマを決めて取り組んでおり、継続的にスキルを磨いていける環境です！ |
|---|---|
| 先輩たちに聞いた会社の魅力！ | ★プライベートを大切にできる！（先輩A） 残業は月10～20時間ほど。責任者陣もワークライフバランスを大切にする考えで、「有休もどんどん取得しよう」という社風です！ ★気兼ねしないフランクな雰囲気！（先輩B） “無理な飲みニケーション”などプライベートを犠牲にすることは一切ナシ。でも業務時間中に「困っていることはない？」と日頃から声をかけ合っています。また、ジーパン・スニーカー・パーカーなどリラックスした服装で働けることも嬉しいですね！ ★みんなで形にする面白さ！（先輩C） プロジェクトは社内外の方と関わりながらみんなで納品に導いていきます。一人で黙々と…ではなく、みんなで形にする達成感を味わえます！ |
会社について
株式会社サン・システム
| 事業内容 | ■病院内物流管理システム『Medical Stream（メディカルストリーム）』の開発、運営、管理 ■医療材料管理システム、ME（Medical Engineering）機器管理システム、滅菌プロセス管理システムの開発と販売 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 岩崎 清隆 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社サン・システム https://www.sunsystemcorp.com/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |