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情報掲載期間:2021年11月25日~2021年12月22日

情報提供元:エン転職

カッパ・クリエイト株式会社

正社員

かっぱ寿司の店長候補(関東募集)◎インセンティブ最大年4回/子ども手当や独身寮など待遇・福利厚生充実

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「かっぱ寿司」でお客様をお迎えする一員として活躍してください。パート・アルバイトスタッフのまとめ役、店長・副店長のサポート役からスタートし、店長を目指していきましょう。

<ステップアップの流れ>
▼まずはホールの仕事を覚える!
来店客の誘導、注文受付、みそ汁やアルコールなどレーンに乗せられない商品の配膳、精算時の皿カウント、お会計、片づけ、テイクアウトの注文受付、電話対応、お店全体を見てパート・アルバイトスタッフへの指示出し など

▼次にキッチンの仕事を覚える!
野菜や果物のカット、揚げ物やサイドメニューの調理、魚のカット、シャリの用意、ホールの状況を見てのキッチン内各担当へのヘルプ指示 など

▼副店長の仕事を覚える!
シフト作成、休憩や退勤などの管理、採用・入社後のオリエンテーション、売上管理、予算と人件費管理、商品状況の確認(魚の切り出し指示、欠品を出さないための調整) など

▼店長昇格は…
人事評価制度による一定期間の総合評価を基に現等級で求める能力レベルをクリアすると、部長の推薦をもらえます。その後、年に1回の評価会議で承諾されると店長に就任。入社2~3年が目安です。

<かっぱ寿司について>
正社員人数…2~3名(店長1名、副店長1名、その他一般社員1名ほど)
パート・アルバイト人数…平均在籍人数は50名程。(時間帯によってポジションごとに細かく人員配置。)

<自動化が進んでいます>
各店舗にタッチパネル式の注文システム、入口の案内マシン、アプリ予約などを導入。自動化が進んでいますので、自分の役割に集中しやすい環境です。

<生産性の向上に取り組んでいます>
「ムリ」「ムラ」「ムダ」がないか会社全体でチェックとフォローを実施。品質を維持・向上しつつ、効率的に働ける職場づくりを目指しています。

この求人のポイント

将来的に店長などに挑戦したい気持ちはあるものの、「すぐ責任ある仕事を任されるのはちょっと心配」という方も多いはず。全国展開の『かっぱ寿司』なら、そんな方にも安心の環境があります!

▼「次は何を学ぶべきか」が分かる教科書あり!
入社後は独自の教科書『KDP』で、お皿の数え方やネタの切り方など、一つずつ細かく学べるので安心です。社員や副店長、店長にもそれぞれの『KDP』がありますので、今の自分に必要な知識やスキルを確かめながら成長できます。

▼「どうすれば昇格できるか」の基準が明確!
昇格試験の受験資格は、『KDP』の内容を一通り理解することで得ることが可能です。基準が明確なので、ステップアップへの意欲も高まります。

▼「どんなペースで進めるか」はあなた次第!
『KDP』を進める速度は、自分で計画を立てられます。一つひとつじっくり学ぶのも、早期にキャリアアップを目指すのも、どちらもOKです。

このように、わかりやすい教育制度があなたのキャリアを支えます。あなたも、一歩ずつ着実に、成長を目指しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※飲食業界や接客・調理の経験は問いません。人柄と意欲を重視します!

★選考時のポイント★
分かる範囲で構いませんので、Web履歴書や職歴を記入いただますと幸いです。あなたのお人柄を知るため、できるだけ多くの方と面接をしたいと考えています。
給与 月給24万5000円以上(3ヶ月の研修期間有り)
※賞与(年2回)、インセンティブ(年4回)などを別途支給します。
※月給には一律支給の食事手当(月5000円)、固定残業代(残業45時間・深夜30時間/6万5000円以上)を含みます。時間超過分は別途支給します。

◎店長になると月収29万4600円以上になります。
◎さらにマネージャーになると、月収40万円以上になります(年収550万円以上 ※手当含まず)。
勤務地詳細 関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨)にある「かっぱ寿司」の各店舗

◎勤務地は原則、面接時にご希望を伺い、最大限考慮をしています。
※キャリアアップのため転居を伴う異動をご相談する可能性があります。
◎店舗によっては、自動車通勤が可能です。
◎引っ越し費用補助がありますので、U・Iターンを希望する方も歓迎です。

■本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12階
勤務時間 9:00~24:00(実働8時間/シフト制)

◎店舗の営業時間は遅くても23時までです。
休日 <年間休日:107日>
■月9日(シフト制/2月のみ月8日)
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業、育児休業※取得実績あり
■介護休業
福利厚生 ■昇給(年1回 ※業績による)
■賞与(年2回/7月、12月 ※業績による)
■インセンティブ(店舗売上により最大年4回)
■交通費支給(月10万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当(店長/月1万5000円、マネージャー/月4万円)
■子ども手当(子1人につき/6歳未満の未就学児:月1万円、22歳まで:月5000円)
■住宅手当(規定あり)
■独身寮(ワンルーム/家賃2万円で入居できます ※入寮条件あり)
■社内表彰
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■食事補助
■永年勤続表彰
■健康診断
■引越し費用補助
■駐車場完備(車通勤可/店舗により異なる)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 当社では、段階ごとに必要な知識・スキルを得てもらうため、独自に作成した教科書『KDP』を用意。お客様やパート・アルバイトとのコミュニケーションの取り方、店舗の管理についてなどをゼロから学べます。

■KDP/アルバイト・パート
■KDP1/社員
■KDP2/副店長
■KDP3/店長
■KDP4/マネージャー

それぞれの段階で与えられたKDPの内容を一通り学んだら、昇進試験の受験資格を得ることができます。KDPの進め方は自由ですので、早期のキャリアアップを目指すのも、自分のペースでじっくり学んでいくのもOK。透明性の高い制度のため、パート・アルバイトから社員を目指す人も増えています。
社員へインタビュー ◆高野(30代/入社4ヵ月目)
もともと、接客が好きで居酒屋で働いていました。年間休日が70日で、夜勤もあったので「働きやすさ」を求めてカッパ・クリエイトに入社しました。休日は、朝からジョギングしたりと趣味に時間が使えるようになりまだ入社4カ月ですが大満足です!

また、今後チャンスが多い寿司業界ということもあり、キャリアプランが豊富に用意してもらえているのも決め手の一つでした!

会社について

カッパ・クリエイト株式会社

事業内容 1.飲食店(回転すし)の経営
2.食料品の加工及び販売
設立 1981年11月
代表者 代表取締役 田邊 公己
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
正社員819名
648億8100万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

カッパ・クリエイト株式会社

http://www.kappa-create.co.jp/

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