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情報掲載期間:2020年1月24日~2020年2月20日

情報提供元:女の転職type
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株式会社トゥモローランド【TOMORROWLAND】

正社員

販売*未経験OK*多彩な研修あり*残業少なめ*最大7連休の取得や土日休みも可

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

■スタイリングも接客も磨ける研修
■残業少なめ、希望休OK、最大7日間の連休取得可
■オリジナル・インポート製品、CAFE・BAR従業員割引
≪TOMORROWLAND、MACPHEE、DES PRES、GALERIE VIEなど各ブランドで募集≫

1978年、初めて1枚のニットを作った日から、
多くのブランドと商品を生み出してきたトゥモローランド。

創立40年以上を迎えた現在も、
企画からデザイン、販売までを手掛け、
徹底した“モノづくり”にこだわっています。

例えば、デザインや使用する生地に応じて
最適な製造工場を選定。
デザインはもちろん、縫製や仕上がりにまで
絶対の自信を持てる商品だけを提供しています。

【具体的な仕事内容】
■接客販売
■在庫管理
■店内の内装・レイアウト
■SNSを使用した販売促進
■イベント企画 など

★オリジナルブランドに加え、
世界的なデザイナーズブランドとのパートナーシップを組んだ
インポートブランドも扱うことができます。


トゥモローランドならではのコーディネート・接客力を養えます◎
店舗配属後は店長や教育担当の先輩のもと、接客やコーディネートに関して指導を受けながらご活躍いただけます。また、階層に応じて様々な研修をご用意しておりますので、長期的に成長を続けられる環境が揃っています。店舗の内装や生花によるフラワーコーディネートなども店舗スタッフで手掛けるため、スキルの幅を確実に広げることができます。洋服はもちろん、お客様のライフスタイルを豊かにできるやりがいを感じてください。また、ステップアップを見込んだブランド間の異動や海外事業へのチャレンジもOK!社内公募などで希望がダイレクトに伝わる仕組みを採用しています。

長く愛されるブランドだからこそ、働きやすい環境をご用意◎
洗練されたエレガントなスタイルが幅広い年代から長期にわたり支持を集めている当ブランド。親子三世代でご来店いただいたり、30年以上通い続けてくださるお客様もおり、中には、『○○さんいる?』とご指名をいただき友人のように親しい関係を築いているスタッフも。そのため、店舗で働くスタッフにも長く活躍いただけるよう、環境づくりに注力しています。
例えば…
◆残業少なめ+希望休で土日祝の休みも可能
◆半期に一度有給と合わせて最大7連休の取得OK
◆育児休暇はお子様が小学4年生になるまで取得可能
◆店舗で着用する商品や自社運営のカフェなどは従業員価格で利用OK
◆販売のスペシャリストはもちろん、プレスやバイヤー、店舗設計など多岐に渡るキャリアパスを描ける など
長期的にキャリアを続ける女性スタッフも多数在籍しています◎

この求人のポイント

スターター研修×展示会での勉強会×接客研修×etc.
接客スキルを余すことなく、お教えします。
洗練されたエレガントな雰囲気で
幅広い層から支持を集めるトゥモローランド。

未経験向けのスターター研修に加え、
教育部門が実施する専門研修まで、
ノウハウを余すことなく伝授。
安心してスタートできる体制をご用意しています。

自身のファッションセンスはもちろん、
お客様への提案スキルもアップすることで、
『また、○○さんにコーディネートして欲しい』
『○○さんが着ている服が欲しい』など
嬉しい言葉をいただける機会も多くなりますよ。

もちろん、希望によりブランドを異動できたり
海外ブランドを担当することも可能◎

スキルを存分に活かして活躍できる環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 未経験・第二新卒OK!学歴不問

〔契約社員〕
・社会人経験をお持ちの方

〔正社員〕
・アパレル販売の経験をお持ちの方

▼ こんな方に向いています ▼
「ファッションが好き」
「好きなものに囲まれながら働きたい」
「お客様と長くお付き合いできる仕事がしたい」
「安定した環境で長く働きたい」etc.

【過去に採用した転職者例】
アパレル販売経験者ほか、
美容師、ネイリスト、美容部員、ホテルスタッフ、
ウェディングプランナーなど、
様々な方が当社に転職をしています。
給与 正社員:月給20万円以上+賞与年2回+住宅手当
※お持ちの経験・スキルを考慮し、話し合いにより決定します
※詳細の金額は面接時に説明します
※試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

契約社員:月給20万円
※詳細は面接にて説明いたします
※試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
勤務地詳細 ≪東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪をはじめ、全国の直営店舗で募集します≫
★お住まいなどを考慮し決定します
★U・Iターン歓迎!

【TOMORROWLAND】
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、三重、静岡、大阪、京都、兵庫、札幌、仙台、新潟、金沢、福岡、熊本、大分

【DES PRES】
東京、神奈川、愛知、京都、兵庫、福岡

【GALERIE VIE】
東京、神奈川、大阪

【EDITION】
東京、愛知、大阪

【CABaN】
東京、京都

【SUPER A MARKET】
東京

【JAMES PERSE】
東京、大阪

【ISABEL MARANT】
東京、大阪

【TOMORROWLAND OUTLET】
木更津、佐野、御殿場、軽井沢、長島、滋賀、三田

※雇用形態による差異はありません

★希望によりブランド間の異動や海外事業へのチャレンジも可能。希望しない方には基本的に転居を伴う異動はありません。
勤務時間 ■9:30~22:00内で実働7.5h/休憩1.5h
※店舗により営業時間・勤務時間は異なります。

(シフト例)
≫早番 10:00~19:30
≫遅番 12:00~21:30

【残業について】
残業時間は月平均20時間以内と少なめ。
メリハリをつけながら働けるため、
プライベートも満喫しながら活躍しています。
休日 <年間休日114日>

■月9~10日(シフト制)
⇒希望休にて、土日休みも可能です!
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
⇒取得実績多数!
■育児休暇(小学4年生まで)
■介護休暇
■時短勤務制度

※有給と合わせて最大7日間の連続休暇を取得OK◎
※雇用形態による差異はありません

【産休育休活用例】
現在、ワーキングママとして働くスタッフは140名ほど。
結婚後、出産・子育て後に復帰するのは
当たり前の風土として根付いています。
福利厚生 ■昇給あり(※)
■賞与年2回(※)
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当(※)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■保養所あり(苗場・石打・河口湖)
■社員旅行 ★昨年はハワイに行きました!(社内規定あり)
■制服購入制度
■住宅資金貸付制度(※)
■弊社運営CAFE・BARでの飲食従業員割引あり

※(※)は正社員のみに適用
会社からの
メッセージ
トレンドだけにとらわれることなく『ものづくり』にこだわり“いいもの”を提供したい。
自分たちが創った上質でエレガントなオリジナルブランドを自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする。そこに常に「トゥモローランドさ」を求めて歩んできました。また、世界中のブランドやアーティストとのコラボレーションによる新しいものづくりへのチャレンジを通じてパートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開。北米、英国、アジアに向けて、オリジナルブランドのホールセールもスタートしています。

PR・特記事項

アピールポイント1 モノだけではない、魅力を多く感じられます。
好きなものに囲まれて働きたいと考えていたときに出会ったのが当社。働くスタッフは個性も年代も様々なのに、“ファッション”という好きなもので繋がっていてオープンな雰囲気を感じました。また、トレンドの発信よりも“ものづくり”にこだわるという姿勢にも感銘を受け、入社を決意。当時もっと馴染み深いブランドがあったのですが、モノ以外での魅力が多く、『背伸びしても着てみたい』『お客様にも伝えたい』と思ったんです。
アピールポイント2 店舗のお客様ごとに最適なおもてなしを考えています◎
個々の店舗で独立してサービス手法などを考え、実践できるのが魅力。例えば『お客様に新鮮さや気づきを与える』をテーマに、新しいコーディネートを提案したりしています。ファッション好きで目の肥えたお客様へ『こんな合わせ方があるんだ』と新たな発見を与えられたときは大きな達成感を味わえます。また、お客様と触れ合う販売の意見が尊重されやすいのも当社ならでは。現場の意見が商品に反映されることも珍しくありません。
女の転職!取材レポート エレガントな雰囲気はもちろん、厳選された素材や丁寧な縫製など“一流品”を提供することで幅広い層から支持を集めるトゥモローランド。実際、同ブランドのファンや『若手ブランドから長く愛されるブランドへステップアップしたい』という方が転職をしてくることが多いそう。そんな愛されるブランドの顔として長く活躍できるよう、連休の取得や小学4年までの育休、幅広いキャリアパスなど、充実の体制が同社には整っています。
この仕事で磨ける経験・能力 ◇ワンランク上のコーディネートスキルが養われます
◇上質な接客・おもてなしスキルが磨けます
◇インテリアやフラワーアレンジメントのスキルが学べます
◇上質なモノづくりに徹底した製品に触れられます
◇自身で考え、実践する経験が磨けます

【教育制度について】
■スターター研修
新人向けに、ブランドについてや販売ポジションのミッションをお教えします

■接客について
ベテランの先輩や大型店の店長などが直接指導します
・接客ノウハウ
・ロープレ研修
・お直しの技術 など

■コーディネートについて
・シーズン毎の展示会にて勉強会
・店舗での勉強会

他、店長研修など、階層別の研修もご用意しています。

【女性管理職について】
店長など責任あるポジションで活躍する女性が多数在籍しています
正社員登用・配属部署など 【正社員登用について】
契約社員としてご入社された方も、
年2回(3月・9月)に正社員登用の機会があります。
毎年40名ほどのスタッフが正社員として登用実績あり。

会社について

株式会社トゥモローランド【TOMORROWLAND】

事業内容 ■ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどの企画、生産、販売、卸売、輸入業務、飲食店の経営

【目指すのは、小さな会社】
~Small is possible~

私たちが目指す小さな会社には無限の可能性がある。
企業として成長しながらも
小さな会社であり続けることは
決して不可能ではない。
私たちは、そう考えています。
設立 1978年7月20日(創立)
代表者 代表取締役 社長 佐々木裕平
上場分類 非公開
従業員数 1460名(女性1053名、男性407名、契約社員、アルバイト含む)2019年3月現在人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※Web応募書類の内容により、履歴書をご送付いただく場合がございます
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については書類選考を通過した方のみご連絡いたします

▼【STEP2】面接1~2回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社トゥモローランド【TOMORROWLAND】

http://www.tomorrowland.jp/

【住所】

〒150-8448

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5456-1055

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株式会社トゥモローランド【TOMORROWLAND】

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