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情報掲載期間:2021年12月7日~2022年1月31日

情報提供元:type

CAPS株式会社

正社員

医療クリニックの現場運営/完全週休2日/残業月平均17h/IT×医療/20~30代活躍中

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
勤務先となるのは、365日体制で医療を提供する小児科・内科クリニック「キャップスクリニック」。
「医療現場」と複数店舗を管理している「エリアマネージャー」の橋渡しとなるポジションに立ち、クリニックの快適な業務環境づくりと、売上アップを目的とした業務をお任せします。

《具体的な業務》
◎クリニックスタッフのマネジメントおよび育成
◎エリアマネージャーへの状況報告
◎来院数など数字目標の設定(スタッフと一緒に行います)
◎担当クリニックの業績管理
◎業務最適化に向けたオペレーション構築
◎患者のアンケート回収  など

《常に関係者とコミュニケーションを取りながら》
拠点のリーダー・スタッフ・患者との濃密な接点の中から、クリニック運営における課題を抽出し、課題解決につながる施策を実践します。
またより良い医療現場をつくるには、スタッフが気持ちよく働ける空間が不可欠です。スタッフのメンタルケア・ストレス緩和を意識した1on1の対話も重要な業務の一つとなります。

【まずはクリニック現場の実務(クラーク)からスタート】
エリアマネージャー補佐として活躍するためには、クリニック現場に関する深い理解が欠かせません。
入社後はまずクリニックの受付を経験し、クリニック運営に関する業務を一つひとつ覚えるところからスタートします。
それと同時にエリアマネージャー補佐としての業務を吸収していただきます。
将来的(入社後1年半~2年くらい)には、複数拠点をマネジメントするエリアマネージャーにステップアップをしていただくのが理想です。

【患者・スタッフに目を光らせ、より良い医療体制づくりを】
エリアマネージャー補佐に求められるのは、現場に近い視点からの業務改善です。患者やスタッフとのコミュニケーションの中から現場の課題を吸い上げ、経営サイドに情報を発信しながら、サービスがより良いものになる、あるいはオペレーションが円滑になる業務フローを体系化する。それによって業績がアップする仕組みをつくることが最大のミッションとなります。
その点、前職で店長を経験し、現場の施策を投じることでお店の業績を向上させた経験・ノウハウは、当社のエリアマネージャー補佐の仕事でも大いに発揮できる可能性があります。

CAPS株式会社の画像・写真 CAPS株式会社の画像・写真 CAPS株式会社の画像・写真

この求人のポイント

《成長著しい医療ベンチャー》【働きやすさ×成長】を保証します。


地域に一番近い、一番安心できる医療とは何か。
私たちは「いつでも診療を受けられるプライマリケア・クリニック」が必要だと考え、都内を中心とし、千葉県、神奈川県、埼玉県に365日年中無休&夜間も診療OKの『キャップスクリニック』をチェーン展開しています。

◎土日祝日も予防接種・健康診断ができる
◎ITを使ってスムーズかつ質の高い診療が受けられる
◎予防医療拠点としてヘルスケアコンテンツに気軽にふれられる など

医療機関では珍しいサービス・仕組みが支持され、いまや『キャップスクリニック』12拠点(2021年12月現在)を数えるまでに。今後も継続的な拠点展開を計画しています。

当社は医療業界に風穴をあけることを目的に、IT×医療をキーワードに急成長を遂げているベンチャー企業です。今回のお迎えする方は、そんな成長企業に医療業界未経験からジョインし、スピード感をもって仕組み・制度づくりに携わることができます。

「地域に根差したプライマリケア・クリニック」がチェーンとして広がる様子を目の当たりにし、暮らしのインフラを支える醍醐味も。やりがいある仕事で成長したい方は、ぜひ私たちと一緒にチャレンジしましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◎学歴不問
◎社会人経験をお持ちの方
◎医療業界・職種未経験OK

《例えばこんな経験が活かせます》
◎小売業・飲食業などの店長(店長に準ずる役職)の経験
◎コールセンターのSV 
◎アパレル店などで若くして人のマネジメント、数値の管理をしたことがある方 など

※チームをマネジメントしながら業績・サービス向上に貢献した経験は、そのまま当社のエリアマネージャー業務においても強みとなります。


《1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!》
◎社会の変化に柔軟に対応できる人
◎社会貢献のみならず、売上・業績にコミットする姿勢を持てる人
◎現場・経営の間に入り、情報の橋渡しができる人
◎対人コミュニケーションに自信がある人 
◎チームで成果を上げることが好きな人  など

給与 【想定給与】
月給27万円~29万円+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※上記にはみなし残業代(30時間分・49,300円~53,000)を含む/超過分は全額支給

【賞与について】
賞与年2回(4月・10月)

勤務地詳細 各クリニックでの勤務となります。
※転勤はありません。

《東京都》
西葛西、北葛西、代官山T-SITE、亀有、錦糸町、東品川、武蔵小山、光が丘、板橋(東武練馬)、西新井(2022年初秋開院予定)

《埼玉県》
志木、越谷レイクタウン、川口(4月開院予定)

《千葉県》
柏の葉、流山おおたかの森(4月開院予定)

《神奈川県》
武蔵小杉

◎本社/東京都港区六本木7丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル

埼玉県 千葉県 東京23区 川崎市

【交通・詳細】
各クリニックへのアクセス方法は、
キャップクリニック公式サイトでご確認ください。

《本社》
日比谷線「六本木駅」より徒歩2分
都営大江戸線「六本木駅」より徒歩4分
千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分

勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間を含む/実働8時間)
※クラークとして勤務時(入社後1年以内の研修期間)は、シフト制の実働8h勤務(9:00~18:00/10:00~19:00/12:30~21:30)となります。

【残業について】
※時期によって差はありますが、全体でならすと残業は月平均17時間程度に収まっています。

休日 <年間休日120日以上>
◎完全週休2日制(月8~10日)
◎祝日
◎GW(カレンダー通り)
◎年末年始休暇(6日)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎リフレッシュ休暇
福利厚生 ◎給与改定年2回(4月・10月)
◎インセンティブ
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎社内禁煙
◎私服OK
◎保養所あり
◎家賃補助制度(一部地域、月3万円を補助)

《各種手当》
◎役職手当
◎資格手当
◎家族手当(配偶者:1万円、子一人:1万5000円を毎月支給)※扶養している家族が対象になります。
◎時間外手当(超過分)
◎皆勤・精勤手当

《試用期間》
3ヶ月あり(期間中の条件変更はなし)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 CAPSグループの一社が運営する小児科・内科クリニック「キャップスクリニック」を多拠点展開している当社。国内では珍しい「365日体制の医療サービス」が支持され、拠点展開が加速しています。
今後クリニックのエリアマネジメントをさらに強化させるため、各拠点とエリアマネージャーの橋渡しとなる人材を募集します。
取材担当者より CAPS株式会社は、医療業界に変革を起こすべく、2014年に設立したベンチャー企業だ。現役医師の白岡氏を代表とし、プライマリケア機関として365日体制で診療を行う小児科・内科クリニック『キャップスクリニック』の多拠点運営の支援をはじめ、会員制フィットネスクラブ『DATA FITNESS』の運営など、健康経営・ヘルスケアに関わる複数の事業を展開している。
『キャップスクリニック』の特徴は、「治療」以上に「予防医療」に力を入れていること。医療現場にITを持ち込み、人々の健康づくりに貢献するサービスの提供を目指している。『DATA FITNESS』も同じく予防医療を目的に、医療×運動×ITを絡めたフィットネスサービスを目指している。
同社が掲げるミッションは、患者さんとその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における「幸せの総量を最大化」すること。このミッションに共感できる方に、ぜひお勧めしたい会社である。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
チェーン化の仕組みが発展途上にあることから、成長に合わせて業務環境がどんどん変化していきます。そのため変化を楽しめる人や、自分で仕組みをつくっていこうと思える方であれば、当社での仕事を存分に楽しめるはずです。
また、すべての業務がチームワークで成り立っていることから、コミュニケーションが好き人にも向いています。

【この仕事に向いていない人】
エリアマネージャー補佐のポジションは、オフィスで黙々とPCに向き合う時間はほとんどありません。常に動き回り、クリニックのスタッフ・エリアマネージャーとの連携があることから、作業に没頭してしまうタイプの人や、誰かから指示されるのを待っているタイプの人だと、成長のスピードが遅くなってしまう可能性があります。

身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

CAPS株式会社

事業内容 事業内容
▼健康経営に関わる以下の事業をメインに事業展開しています▼

■クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)
■フィットネス事業(ITを活用したプライベートジム『DATA FITNESS』の運営)
■教育事業(世界150余ヶ国で愛されている子ども向け番組「セサミストリート」と提携)
■健康支援事業(ストレスチェックサービス、嘱託産業医のご手配サービス、EAPサービス、HEALTH STORAGE、健診事務代行サービス)
■医師によるWebメディア運営 など



資本金:9,170万円
設立 2014年12月25日
代表者 白岡 亮平(CAPS株式会社 最高医療責任者/医療法人社団ナイズ 理事長/キャップスクリニック 総院長)

【代表者略歴】
小児科専門医、産業医、日本医師会認定健康スポーツ医他。勤務医を経て、地域に根差した予防医療社会を実現するため、365日体制で質の高い医療を提供する「キャップスクリニック」の多拠点展開をスタートする。

上場分類 非公開
従業員数 54名 ※連結205名(2021年11月現在)

【平均年齢】
35歳

問い合わせ

CAPS株式会社

https://caps365.jp/

【住所】

東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル2F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当

CAPS株式会社

医療クリニックの現場運営/完全週休2日/残業月平均17h/IT×医療/20~30代活躍中

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給27万円~29万円+賞与年2回…
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