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情報掲載期間:2019年9月19日~2019年10月30日

情報提供元:エン転職

株式会社暁星ジャパン

正社員

店舗マネージャー★月給28万2500円以上も可!賞与昨年4ヶ月+インセン最大98万+手当|未経験OK

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

当社の運営する「牛角」各店舗にて、ホールやキッチン、その他店舗運営に関わる業務全般をお任せします。店長やエリアマネージャー候補としてお店を盛り上げて下さい。

<主な仕事内容>
■ホール業務
お客様のご案内やオーダー取り、料理の提供、会計など

■キッチン業務
肉や野菜、キムチを切るなどの調理

■店舗の管理
売上の管理や入金業務、広告などの販促計画の立案

■スタッフ管理
アルバイト・パートスタッフの育成やシフト管理、指示出し、採用業務など

<ある1日の流れ>
▼14:00~出社・開店準備
メールをチェックし、シフトを管理。主な業務はホールの掃除、タレ・ドリンクの準備、レジ開け、デザートの仕込み、お米研ぎ、肉の準備などです。
▼休憩(1時間)
▼17:00~開店
スタッフへの指示出しなど、店舗管理全般を行ないます。途中で休憩を挟みます。
▼0:00閉店
売上報告とレジ締めなどの閉店作業を行ない、退勤します。

<この仕事のポイント>
★残業は1日1時間程度です
日によりますが、残業は1日1時間ほど。平日は60~70名、土日は110~120名が来店されます。忙しい時間帯は19時~21時です。

★無料のまかないがあります
16~17時の間にはまかないが出るので、無料で食べることができます。

<キャリアアップについて>
▼店長
未経験者は1~2年、経験者は副店長からスタートし、半年くらいで店長に昇格となります。1店舗につき社員は1~2名、アルバイト・パートは18~20名が在籍。1日の店舗運営は5~9名で行ない、管理全般をお任せします。チラシやPOPも作成し、クーポン内容も考えます。

▼エリアマネージャー
店長となって3~4年後に就くことができます。4~5店舗ほどを担当。さらに全体的な数字を見ることができ、エリア内のシフト調整なども行ないます。

この求人のポイント

当社では、社員の頑張りに応じて年間最大98万円のインセンティブを支給。以下の評価軸をもとに、月ごとに支給しています。

▼売り上げ・利益/店舗の売り上げ率に応じて最大3万5000円が支給されます。

▼覆面調査/客態度など、チェック項目は事前に共有されている内容です。先月も満点の店舗がありました!

▼衛生検査/本部スタッフが抜き打ち調査。「冷蔵庫の床下にゴミが落ちていないか?」「食材にすべてラップがしてあるか?」などを確認。項目が決まっているので満点がとりやすいです!

このインセンティブ制度、実は社員が直接社長に提案して採用され、昨年9月からスタートしたもの。実際に現場の社員からは「成果を出すほど報酬が増えるので嬉しい」「この制度のおかげで奥さんへプレゼントできて、喜ばれました!」といった声も。

頑張った分はしっかり還元される環境だからこそ、日々のモチベーションになります。また、早いと入社半年で店長に抜擢されるので、大役を任せてもらえる達成感があります!そんな環境であなたも一緒に働いてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【業界・職種・社会人未経験、第二新卒の方歓迎!】
★特に飲食業界の経験、店長の経験がある方、歓迎します!
★社会人経験10年以上の方も歓迎します!
給与 [未経験者]月給25万400円~+賞与年2回(昨年4ヶ月分)+インセンティブ+家族手当
[経験者]月給28万2500円~+賞与年2回(昨年4ヶ月分)+インセンティブ+家族手当
※上記には一律支給の手当と固定残業代40時間分(5万5398円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中は月給23万4900円以上です。
勤務地詳細 東京(保木間、新橋、調布、白山、八丁堀、上野、上野広小路、亀戸)
◎転勤はありません!
◎勤務地は希望を考慮いたします。

【亀戸店】★オープンしたばかりの新店舗です!
〒136-0071 東京都江東区亀戸5-5-13
<来年4~5月にも都内で新店がオープン予定です!>

【保木間店】
〒121-0064 東京都足立区保木間2-24-3

【新橋店】
〒105-0003 東京都港区新橋3-15-3 TKK第2新橋ビル

【調布店】
〒182-0024 東京都調布市布田1丁目35-3 ダイモンビル1F

【白山店】
〒112-0001 東京都文京区白山5-36-14 白山中央ビル1F

【八丁堀八重洲通り店】
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-4 ヤブ原ビル2F

【上野店】
〒110-0005 東京都台東区上野6-13-5

【上野広小路店】
〒113-0034 東京都文京区湯島3-39-11 ライワビル6F
勤務時間 シフト制(実働8時間)★基本ランチ営業・深夜勤務なし!
【シフト例】14:00~24:00
※勤務地によって異なります。
休日 ■週休2日制(月8日以上/シフト制)
■年末年始休暇(2日)
■有給休暇
■慶弔休暇
★5日以上連続休暇の取得可能!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※昨年実績4ヶ月分
■住宅手当(月3万円)
■役職手当
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■食事補助あり
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■制服貸与
■携帯電話支給

<東京へ出て働きたい方へ>
・引越し代支給

<長く働きたい方へ>
・家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
・退職金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社後は店舗でOJT研修があります。店長のもとで、ホールやキッチン業務を学びましょう。
▼3ヵ月の試用期間が終わったら、本配属となります。最初から社員が1名しか居ないということは無いので、ご安心ください。
▼週1回、事業部での会議があります。そこで店舗の報告や計画、目標数値の確認などを行ないます。ゆくゆくは、店長やエリアマネージャーといった役職を目指してキャリアアップすることができます。
当社の働きやすさ ★働きやすい環境
社員は、中途採用やアルバイト出身の人がほとんど。前職は居酒屋や接客系の仕事などですが、「ここなら長く働ける」という動機で転職してきた人が多いです。飲食業界でも拘束時間が短く、深夜帯の勤務もなく、月8日以上休み、年末年始も休み。働く人のことを考えた環境が整っています。また引っ越し代の補助や家族手当など、手厚い待遇を用意しています。

★アイデアを発信できます
店作りにはスタッフの意見が反映されることも。現場主導で意見やアイデアを出せる面白さがあります。本部からの指示だけで動くのではなく、自分たちの工夫ができるから仕事を主体的に楽しめます。

会社について

株式会社暁星ジャパン

事業内容 総合商事(貿易業、外食事業等)
設立 1978年8月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敏之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9000万円/
52名(2019年1月現在)

問い合わせ

株式会社暁星ジャパン

https://www.hyosung.co.jp/

株式会社暁星ジャパン

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