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情報掲載期間:2020年1月6日~2020年2月16日

情報提供元:エン転職

まいばすけっと株式会社

正社員

まいばすけっとの店舗スタッフ(マネージャー候補)◆年間休日125日/20日間まで取れる長期休日あり!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは『まいばすけっと』の店舗責任者。早くて半年後には、店舗マネージャーとして1店舗の管理全般を担当していただく予定です。さらに半年~1年後にはスーパーインテンデントになり、2店舗を管理してもらいます。

<具体的な業務内容>
・商品の発注
・アルバイト、パートスタッフへの指導
・シフト作成などの労務管理
・売り場づくり etc
※食品調理・加工(鮮魚・精肉・惣菜)は行なわないため、店舗運営だけに集中できます!

<マニュアル完備で未経験でも安心>
発注からオペレーション、スタッフ指導、商品の陳列まで、細かく定めた全店舗共通のマニュアルがあり、基本的にそれに沿って業務を進めます。

<エリア内の店舗マネージャーが集まるミーティングあり>
週に1回、他店舗の社員と交流して情報共有や仕事の相談ができます!

<自分のアイデアも活かせる売り場づくり>
ディスプレイにもマニュアルがありますが、店舗によっては、地域の客層に合わせた売場展開など、ご自身の意見を取り入れることも可能です。

<早期にキャリアアップしたい方は必見!>
スーパーインテンデントになった後も、以下のように頑張り次第でどんどん上を目指せる環境。常に高い目標を持って活躍できます!

▼オペレーションマネージャー
10店舗のシフト調整や、人員調整を担当。

▼エリアマネージャー
10店舗の売上・利益管理、数値分析などを担当。

▼ゾーンマネージャー
約120店舗の管理を担当。

※2~3年ほどでエリアマネージャーに昇格したケースがあるなど、実力は正当に評価!なおゾーンマネージャーは現在6名ですが、毎年1~2名の異動あり。年々新たなゾーンマネージャーが誕生しています。

※希望や適性によっては、商品開発や人事部門といった本部のポジションを目指すことも可能です。

この求人のポイント

”働きやすさ”も“将来性”も手に入る、そんな未来を描ける職場があります。

イオングループの一員として展開中の食品スーパー『まいばすけっと』。特定地域に集中出店する戦略で、年間100店舗の増加を実現しています。

そんな当社の大きな特長は、この集中出店による“店舗同士の近さ”。各エリア内では週に1回ミーティングを行なっており、社員たちの連携が強いんです。

年間休日125日が叶うのは、社員同士がいつでも助けあえる体制のおかげ。さらに年間20日は長期休日があり、5連休×4回・10連休+5連休×2回…と好きな組み合わせで連休が取れます!多くの社員は毎年、海外旅行や地元への帰省などを楽しんでいます。

また、お任せするのは店舗責任者で、早くて入社半年で店舗を管理する「店舗マネージャー」に。その後は、管理店舗数を増やしながらステップアップが可能です。店舗数が増えているのでポジションも豊富。商品調達や人事など多彩なキャリアの道があります。

イオングループの安定感のなか、ずっと安心して働ける環境を手にしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<業種・職種・社会人未経験、第二新卒者歓迎!>
◆高卒以上
◆早期のキャリアアップを目指したいという方、腰を据えてじっくり長く活躍したい方も歓迎します!
給与 <転居を伴う転勤ありの場合>
■大卒以上
月給21万7000円~42万6000円
■その他(高卒以上)
月給19万8000円~42万6000円

<転居を伴う転勤なしの場合>
■大卒以上
月給19万7000円~42万6000円
■その他(高卒以上)
月給17万5000円~42万6000円

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記の額には一律の地域手当(月1万円)を含みます。
※残業代は全額支給いたします。
勤務地詳細 東京都及び神奈川県横浜市・川崎市で展開している『まいばすけっと』の、いずれかの店舗での勤務となります。
※転居を伴う転勤あり。また、転居がない働き方(地域正社員制度)や転居停止制度もご用意していますので、まずはご相談ください。

<東京都>
葛飾区/品川区/港区/北区/新宿区/杉並区/台東区/大田区/荒川区/文京区/世田谷区/豊島区/板橋区/千代田区/練馬区/江戸川区/目黒区/江東区/墨田区/中野区/中央区/渋谷区/足立区/武蔵野市

<神奈川県横浜市>
青葉区/旭区/磯子区/神奈川区/港南区/港北区/都筑区/鶴見区/中区/西区/保土ヶ谷区/緑区/南区

<神奈川県川崎市>
川崎区/幸区/高津区/多摩区/中原区/宮前区
勤務時間 ◆1ヶ月単位での変形労働時間制(月平均160時間)
※基本的には6:45~24:15の間で、4時間~10時間程度の勤務となります。
※残業は月平均で16時間以下と、ほとんどありません!

【シフト例】
9:00~13:00
6:45~15:45(休憩60分)
15:15~24:15(休憩60分)
休日 【年間休日125日】(長期休日20日間含む)
■シフト制(月8日~10日休)
■有給休暇
■年20日間の休日制度
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり

★休暇が取りやすい環境が自慢です!
お盆や年末年始に休暇が取りにくい業務環境を反映し、年間20日間まで自由に休日が取れる制度を導入。10連休1回+5連休2回など、個々の事情で取得可能です。それが可能なのも店舗同士の距離が近く、同じエリアに複数名の店舗マネージャーがいるから。互いに調整しあいながら休日を確保しています。
福利厚生 ■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度(転居ありの転勤となった場合は、店舗の近隣にある借り上げの社宅をご用意。) ※転居転勤ありの働き方を選択した場合のみ適用
■住宅助成金制度 ※転居転勤ありの働き方を選択した場合のみ適用
■退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■従業員買物割引制度
■総合共済会
■資格取得支援制度
■制服貸与
■時間外手当(全額支給)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

充実した教育制度を用意 入社後半年は、店舗OJTに加えて、座学での集合研修を受けていただきます。

▼集合研修(月2回程度)
就業規則や店舗勤務での基礎的な知識をはじめ、店舗運営に必要な売上の管理方法や部下とのコミュニケーションの取り方、育成の心構えなどを座学でお教えします。毎回、振り返りテストがありますので、理解度を確認しながら受講できます。

▼店長業務のトレーニング
トレーナーの実務研修を受けながら、店舗での業務を通して発注や売り場づくり、シフト作成などを学習します。

▼店舗マネージャー登用
6ヶ月の研修を経て最終テスト合格後登用されます。振り返りテストの総まとめになっているので受かりにくいということはありません。
多彩なキャリアパスをご用意 半年の研修期間→店舗マネージャー→スーパーインテンデント→エリアマネージャー→ゾーンマネージャーとステップアップが可能です。まずは、半年後の店舗マネージャーを目指してください。どのキャリアもマニュアルがしっかり用意されていますのでご安心を。

例えば、店舗マネージャー登用研修やスーパーインテンデント研修などステップアップごとに研修があるので、新しいキャリアを安心してスタートさせられます。また、本部スタッフにも現場の知識と経験が求められることから、現場を経験した後、商品調達や店舗開発、人事などの業務を担うスタッフ職へのキャリアチェンジも可能です。

会社について

まいばすけっと株式会社

事業内容 都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」の運営
設立 2011年9月
代表者 代表取締役社長 古澤 康之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

16億円/
1万7189人(2018年12月現在)

問い合わせ

まいばすけっと株式会社

http://www.mybstaff.aeon.biz/recruit/

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