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情報掲載期間:2021年9月16日~2021年10月13日

情報提供元:エン転職

株式会社プロバイドジャパン

正社員

未経験からはじめる携帯ショップの受付スタッフ(完全週休2日制|有給取得率100%|賞与年2回)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

取引先である携帯ショップのカウンターに座り、受付スタッフとして対応します。お客様のご希望を聞き、最適な機種や料金プランを提案・手続きするお仕事です。携帯についての知識や接客の仕方から学べるため、当社で社会人デビューした社員なども多く活躍中です!

……入社後の流れ……
▼STEP1/まずは業界を知るところから!
4日間の導入研修からスタート。携帯業界の仕組みや、それぞれのキャリアの月額プランなどをイチから学びます。

▼STEP2/動画&先輩スタッフから、仕事の基礎を学ぶ!
店舗に配属。まずは、教育を担当する先輩社員の横に付いて仕事の流れを学びましょう。また、仕事内容や接客方法を分かりやすく学べる動画もご用意しています!

▼STEP3/いざ、現場で独り立ち。
「料金の支払い」「解約手続き」など、簡単な仕事から徐々にお任せ。不安なく仕事ができるようになったら、独り立ちです!

……具体的にお任せしたいこと……
・新規契約、プラン変更などの手続き
・操作方法のご案内/ご相談受付
・お客様の料金プランの見直し
・携帯電話の故障などに関するアフターサービス
・問い合わせ対応
※1日に対応するお客様は、4~5組ほど。1組あたりの接客時間については、プラン変更は30分程度、機種変更は1~2時間程度です!

★「聞き上手」が活躍するお仕事です。
「写真をキレイに撮りたい」「動画や音楽をたくさん入れたい」などの相談に応えるお仕事ですので、聞き上手な方にピッタリ。ご要望に沿った対応をすることで、感謝されます♪

★ゆくゆくは、社内でのジョブチェンジも可能です。
店長はもちろん、本部勤務の社員としてスタッフを管理する立場や採用担当…など、ジョブチェンジの道もあります!ゆくゆくのキャリアは、担当コーディネーターと相談の上、決めましょう。

この求人のポイント

――全くの未経験から入社した、大熊さんにインタビューしました!

Q なぜ『プロバイドジャパン』に応募したんですか?
A 私はこれといった学歴や経験はおろか、将来の夢すらもなかったんです。「とは言え、とにかく働かなければ…」と思い見つけたのが、未経験者を多く採用し、教育体制も整っている当社。学歴や経験など関係なく誰でも応募でき、半年後には正社員として働ける点が応募の決め手でした。

Q 入社後の不安はありましたか?
A 配属後は、基礎から学ぶ座学研修をはじめ、動画研修や先輩社員がつきっきりで教えてくれる実践研修などを通してイチから学べました。そのため、不安はなかったです。また、頼れる先輩ばかりで、困ったことはすぐ聞ける雰囲気なのですぐ馴染むことができました!

Q 実際働いてみてどうですか?
A 毎週2日休めるのが最高です!以前働いていた飲食店では休みも月6日ほどでしたから。有給休暇を取りやすいのも嬉しいですね。この間は、シフトの休みと有休をあわせて4連休をいただきました。仕事も私生活も、充実しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴・業界・職種経験不問。未経験、第二新卒歓迎の募集です】
★経験やスキルは一切不問。社会人経験がない方、ブランクがある方も歓迎です!

\こんな方は是非ご応募ください!/
□自分が今何をやりたいのかわからない
□学歴やスキルに自信がない
□正社員として働ける職場を探している
□フォロー体制が整っている環境で働きたい
給与 <東京・神奈川・千葉・埼玉>
月給19万円~24万円+インセンティブ

<その他の地域>
月給18万円~22万円+インセンティブ

★インセンティブとは?
個人や店舗の目標を達成した際に、月給にプラスして貰える手当のこと。店舗によって金額は異なりますが、平均は月2万円ほどです。

★頑張り次第で最大月8万円の資格手当も!
最大月8万円がもらえる資格手当もあるので、頑張り次第で給与アップが可能!詳しくは【福利厚生】欄をご覧ください。
勤務地詳細 ■全国47都道府県での募集となります。
※転勤はありません。

★あなたに合った職場を紹介します。
全国の携帯ショップからあなたの希望に合った職場を紹介します。「自宅から通えるお店で働きたい」「残業代でしっかりと稼ぎたい」など面接であなたの希望をお聞かせください。
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※勤務地により1時間ほど前後します。
※店舗に異なりますが、残業は平均10時間程度です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
L月8~10日休みでシフトを組みます。月3日分程度希望休を出すこともでき、土日祝を休みにすることも可能です!
■有給休暇
L取得率100%!有休を使った連休の取得も可能です。
■特別休暇
■産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■昇給(随時)
■賞与(年2回)
L挨拶や報告ができているか、遅刻がないか、などを重視しています。基本的なことをコツコツ行なうことが評価につながります。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(全額支給)
■各種キャリア資格手当
■教育・研修制度
■制服貸与
■産休・育休制度あり
■給与前払い可(稼働分)
■週払いも可能(規定あり)

★資格手当について
年1~2回、試験を行なっています。「お客様に対してぴったりの機種をご提案するロープレ」などがメインです。難易度ごとで3段階に分かれていて、最大8万円の手当をもらうことが可能。試験対策も実施しているので、未経験の方でもほぼ全員合格できます!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

月1回「配属後面談」を設けています! 当社では、スタッフの状況や不安ごとなどを確認するため月に1回コーディネーターとの「配属後面談」を設けています。Web面談を通して、あなたの配属後の心境や業務状況などを伺います。「今の配属先が合わないから、配属先を変えてほしい」などのご要望にも対応可能。また、プライベートのことなど他愛のない話で盛り上がることもあります。何でも気軽にお話しください。
一緒に働く仲間 配属先の店舗によって異なりますが、東京や神奈川などの主要都市では『プロバイドジャパン』から配属されたスタッフがあなた以外にもいる場合があります。関係を築くきっかけになるでしょう。また、もしいなかったとしても、店長から一般スタッフまで優しい方ばかりです。困ったときは必ず助けてくれますので、ご安心ください。一緒に働く仲間として、あなたを受け入れてくださいます。

会社について

株式会社プロバイドジャパン

事業内容 ■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介業

【許可番号】
一般労働者派遣事業:(派)13-306003
有料職業紹介業:13-ユ-307126
設立 2006年12月
代表者 代表取締役 葉山 健
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
300名

問い合わせ

株式会社プロバイドジャパン

http://www.prvd.jp/

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