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情報掲載期間:2019年7月15日~2019年8月25日

情報提供元:エン転職

株式会社オンリー

正社員

基礎から始めるスーツコーディネーター ★基本残業なし!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

『ONLY』『SUITS & SUITS』などでの接客販売、スーツフィッティングをお任せします。お客様のご希望をじっくり伺いながら、ご希望に合ったスーツをコーディネートしてください。

【具体的には】
商品の陳列や整理など様々な仕事がありますが、メインの仕事はもちろん接客。来店されたお客様への接客・フィッティング・コーディネートを中心にお任せします。既製品をお求めの方、オーダースーツをお求めの方、客層も20代前半~50代と幅広い年齢層のお客様が来店されますので、お客様とコミュニケーションを取りながら最適なスーツを提案していきましょう。

例えば、ビジネスで外出の多い方であれば、耐久性もあり動きやすい素材のものを。セレモニー用であれば、落ち着いた雰囲気を出せるカラーのものを。ときには生地やモデル、ポケットやボタンなど、こだわりのスーツを提案していきましょう。お客様のニーズにあわせて、商品の魅力とあなたのセンスを活かしたコーディネートを行なってください。

★教育制度につきましては、下記項目をご覧ください。

【キャリアプラン】
「契約社員(試用期間中)⇒正社員⇒副店長⇒店長」と努力次第で上を目指していくことができます。まずは企画やディスプレイを任される人材になれるよう、頑張ってください。

【スーツにこだわるワケ】
1970年、会長の中西が京都山科に「紳士服中西」を開業し当社の歴史がスタート。6年後、お客様のためだけの一着を、他にはないサービスや完成度で提供するというコンセプトで「オンリー」を創業しました。1999年に新業態を開発するなど、スーツ業界のパイオニアとして市場を牽引しています。

この求人のポイント

◆『ONLY イオンモール京都桂川店』副店長 岩谷(28歳、入社3年目)
オンリーに入社して間もなく4年。今は副店長をしています。当社では既製品だけではなくオーダースーツも販売しており、お客様から「岩谷さんにコーディネートしてもらいたい」と言っていただけると嬉しいです。今後も一人のお客様を大切にオンリーの魅力を伝えていきます。

◆『SUITS & SUITS 山科勧修寺店』店長 林(37歳、独立2年目)
中途入社でオンリーに入社し8年間働いた後、独立支援制度を利用して独立しました。オンリーへの入社動機はスーツを着て仕事をすることに憧れがあり、それだったらスーツの最先端に身を置こうと思ったから。異業種からの転職でしたが充実した研修があり独立できるだけのスキルが身に付けられました。そして、会社側から声をかけてもらったことがきっかけで、40歳までに思い切ったことに挑戦してみようと独立しました。結果は収入2~3倍に。家族をしっかり養うためにも、店舗展開も視野に入れています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎>
*ファッションが好き。
*お客様にとってパーソナルなオーダースーツを提案してみたい。
*オシャレな環境で働きたい。
*お客様をカッコ良くするお手伝いをしたい。
*じっくりとお客様と話し合いながらコーディネート提案をしてみたい。
*長く働きたい。
―― 上記のような方にぴったりの職場です。

※意欲重視の選考です。
給与 月給20万円以上+時間外手当支給
◆経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地詳細 北海道・宮城・東京・埼玉・神奈川・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡の各店舗
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※全国で59店舗を展開しています。
★通勤に便利な都心部への出店を増やしています。

店舗の詳しい所在地につきましては下記ホームページでご確認ください。
https://only.co.jp/shop/
勤務時間 シフト制、実働8時間
※各店舗により営業時間が異なります。
★基本残業はありません。多くても月10時間以内です。

[例]
『ONLY』
営業時間 11:00~20:00
勤務時間 10:45~20:15(休憩1.5h、実働8時間)
休日 ◆週休2日制(月8~9日、シフト制 ※希望考慮)
◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◆出産・育児休暇、介護休暇
⇒現在、10名の女性スタッフが出産・育児休暇や時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 昇給年2回(9月・3月)
賞与年2回(9月・3月)
交通費支給(5万円迄/月)
各種社会保険完備
時間外手当
住宅手当(当社規定による)
出張手当
育児手当
退職金制度
社員持株会
結婚祝い金(1人5万円)
社内結婚奨励金(1人5万円)
復帰雇用支援制度
時短勤務制度あり
海外研修あり
独立支援制度(既存店舗をベースに独立することができます)

※各種報奨金制度(予算達成賞など)※
店舗・個人での目標達成につき各店舗・個人に支給。焼肉や飲み会を催したり、貯めておいてみんなで温泉旅行に行ったりしています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 当社にとって一番大切なのは「人材」。人材育成に力を入れており、未経験者をプロへと育てる恩利塾(オンリー塾)という独自の研修制度があります。基礎研修からはじまり、ステージごとに合わせて研修内容が用意されています。未経験の方も安心して学べるでしょう。商品知識やディスプレイ、お客様からのオーダーの受け方にいたるまで、徐々に覚えていってください。また、今後はより学びの場を充実させるべく、集合研修などを行なえる体制を整えていきたいと考えています。

スーツにはシーンに合った最適な着こなしがあります。お客様に恥をかかすことのないよう、知識を高めパートナーとして提案していきましょう。
配属部署 店舗は正社員、契約社員、アルバイトスタッフで構成されており、一人ひとりがじっくり接客できる体制を整えています。スタッフの半数近くが女性と、たくさんの女性スタッフが活躍している職場です。平均年齢は20代後半ですので、活気があり馴染みやすい環境ですよ。

各店舗ではメンズ・ウィメンズそれぞれの商品がスーツを中心にラインナップ。多くのスーツユーザーから支持を受けています。未経験での中途入社メンバーも多く、その多くが現在では店長やコーディネーターとして活躍中です。

会社について

株式会社オンリー

事業内容 ◆自社プライベートブランドの企画、製作、販売
◆紳士・婦人服、雑貨の販売
設立 1976年6月22日
代表者 代表取締役会長/中西 浩一
代表取締役社長/澤 詩朗
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

10億7985万円/
267名
71億3078万円(2018年8月期実績)
※連結実績になります。

問い合わせ

株式会社オンリー

https://only.co.jp

株式会社オンリー

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