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情報掲載期間:2021年6月10日~2021年7月7日

情報提供元:エン転職

株式会社ノジマ

正社員

総合職 ★賞与(年4回)・社員持株会・退職金・結婚祝い金・夫婦手当など福利厚生充実

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<売上ノルマはありません>
家電商品・AV機器・PC・携帯電話いずれかの担当として、来店されたお客様に商品を案内します。売上ノルマはありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合って「顧客満足」を追求できる環境です。どんなことを実現したいのか、お客様の状況・要望を細かく把握してピッタリの商品を提案しましょう。

▼“中立な立場”で接客できます。
多くの家電量販店ではメーカーからの派遣社員が商品説明を行ないますが、ノジマではスタッフのほぼ全員が自社の社員。特定メーカーの商品を売り込む必要がなく、お客様にピッタリの商品を案内できます。中立な立場からアドバイスできるので、お客様からの信頼度も高いんです。

▼売り場づくりのアイデア歓迎。
地域のお客様に愛される店舗づくりを目指して、年次に関係なく意見を言える環境です。過去には、ハロウィンでは仮装して接客したり、ドローンの操縦体験イベントを開催したり、お菓子のつかみ放題や金魚すくいを企画したり…。お客様に喜ばれるアイデアをお待ちしています!

▼あなたらしいキャリアを実現できます。
リーダー/店長/エリア長/地区長/本部スタッフなど、幅広いキャリアをご用意。「家電部門から情報部門に移って、PCの知識を身につけたい」「将来は海外の店舗で活躍したい」といった希望も歓迎です。

※入社後は各店舗での研修。専任のトレーナーがマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを指導します。まずは先輩の後ろについて提案方法を学び、慣れてきたら、今度は先輩のサポートを受けながら自分で接客を行なっていきましょう。「ノジマウェイ」という会社の考えが載った本や「ノジマ学(ノジママナブ)」という育成用Webツールも強い味方です。

この求人のポイント

ノジマが大切にしているのは、本当に良いと思ったものだけをお客様に提案し、満足度を高めていくこと。ノルマを設けず、目先の売上にとらわれない接客を徹底した結果、250店舗以上を展開し、東証一部上場も果たしました。

当社では社員に裁量を委ねており、店舗でのプロモーションも現場が企画しています。たとえばドローンの操縦体験イベントを開催したときには、子どもはもちろん、大人までみんなで大盛り上がりしました。評価についてもプロセスを重視し、お客様に寄り添った接客をした社員が、着実に昇格していける環境です。

また、リーダーや店長、エリア長といったキャリアのほかに、本部スタッフとして活躍する道もご用意。総務、人事、採用、バイヤー、システムなど、さまざまな職種への異動を希望することができます。販売の道を極めるもよし。新しい可能性にチャレンジするもよし。あなたらしく個性を発揮できる職場で、腰をすえてスキルを磨いていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<未経験・第二新卒歓迎>
■専門・短大卒以上・27歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
「夢中になれる仕事がしたい」「キャリアアップに興味がある」という方にピッタリだと思います。
給与 月給22万円以上+各種手当+賞与(年4回)
※新潟勤務のみ、月給20万円以上。
※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。

◎大卒:月給24.5万円(新潟は22.5万円)
◎大学院卒:月給25.8万円(新潟は23.5万円)

<月収例>
・57万円(月給40万円+各種手当+残業代)/入社10年目・エリア長
・44万円(月給32万円+各種手当+残業代)/入社5年目・店長
・32万円(月給27万円+各種手当+残業代)/入社2年目・リーダー
勤務地詳細 神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野・新潟の各店舗(全国250店舗以上)
※U・Iターン歓迎です!転居を伴う転勤は原則ありません。

▼通いやすい店舗へ配属します。
あなたの希望を考慮した上で配属先を決定いたします。基本的に引っ越しを伴う初回配属はありません(居住地によって例外はあり)。キャリアアップに伴う異動に関しても本人の意思を確認します。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業はほとんどありません。

<シフト例>
早番 9:30~19:30、遅番 12:00~21:30(1時間半休憩)など
※9:30~21:30内でのシフト勤務。店舗により多少営業時間が異なります。
休日 ■シフト制(月7~11日)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得率100%)
※2019年の有給消化率は60.9%です。
福利厚生 ■昇給 年2回(4月・10月)
■賞与 年4回(6月・9月・12月・3月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■残業代(全額支給)
■各種インセンティブ
■役職手当
■夫婦手当(夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円支給)
■一人親家庭手当(月5000円)※学業支援手当に関しては最大150万円支給!
■学業支援手当(子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に最大100万円支給)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員持株会制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■引越補助金・家賃手当あり(条件あり)
■保養施設あり(各種保養施設やツアー代金の半額負担制度)
■レジャーランド割引(指定テーマパークの格安チケット)
■社員旅行(年1回/ハワイ・グアム・沖縄など)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

先輩社員の声 ■百瀬(25歳・2020年12月入社)
前職はシステム会社の営業をしていました。ところがPCの知識を身につけるため、大手IT企業に出向して間もなく、コロナ禍に。半年くらい在宅勤務をしていましたが、成長が実感できず、もどかしさを感じて転職することにしたんです。

もともと人と話すことが好きで、PCの知識を活かしたかったのが、ノジマへの入社理由。入社3ヶ月でゲームコーナーのPOPをつくったり、売り場のレイアウトを任されたり、どんどん仕事を任せてもらえるのが新鮮です。いまは販売の専門職である「エースコンサルタント」を目指して、勉強中。留学経験もあるため、将来的には海外の店舗でも活躍したいですね。
表彰事例 <新卒入社3年目の社員のエピソード>
当時、ノジマでは販売した洗濯機や冷蔵庫が、大きすぎて搬入先に運び込めないことがときどき起きていました。そこである社員は、設置搬入確認書をExcelで作成。販売時に廊下の広さや搬入導線を確認し、「クレーンが必要か?」といったチェック項目を用意しました。

この結果、スムーズな搬入が可能になり、お客様の満足度が向上。この設置搬入確認書は他店舗でも使われるようになり、担当した社員は全社で表彰を受けました。

会社について

株式会社ノジマ

事業内容 デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営

<取扱い商品>
・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品
・携帯電話、FAXなどの通信関連製品
・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品
・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍
・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品

★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます!
設立 1962年4月
※創業:1959年
代表者 代表執行役社長 野島 廣司
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

63億3050万円/
7586名(2021年3月)
<グループ連結>
5233億2700万円(2021年3月期実績)
5239億6800万円(2020年3月期実績)
5130億5700万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ノジマ

http://www.nojima.co.jp

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