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情報掲載期間:2019年9月30日~2019年11月10日

情報提供元:エン転職

株式会社マルハチ

正社員

店舗運営スタッフ《20年連続成長中》★毎週必ず2日休み。残業ほぼなし!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

兵庫・大阪にある地域密着型のスーパーマーケット『マルハチ』の店舗運営に携わります。「毎週必ず2日の休みあり」「残業ほとんどなし」と働きやすい仕組みも整っていますし、入社後イチから学べる教育制度もありますので、安心の環境で着実にステップアップが可能です。

【具体的には…】
青果、精肉、鮮魚、惣菜、日配、ドライなど各部門で、仕入れや加工、接客を担当します。メインは、仕入れ・販売・売場管理。販売計画の立案から発注、ディスプレイ、商品在庫・数値管理、スタッフのマネジメント・教育まで店舗運営を幅広く実施。発注などの事務作業は約3割と少なめです。

◎売場づくりの主役は現場のスタッフ
ディスプレイを変更したり、地域の特性に合わせて仕入れ内容を変えたりと、自分たちで考えて実施できます。自分なりのアイデアや気配りが当たり、売上アップなどの結果につながったときは大きな達成感を味わえるでしょう。

【平均年齢25歳!若い社員が活躍中!】
★上司の年齢も近く、かた苦しい雰囲気はないので若い社員がのびのび活躍中。事務作業などはみんな同じ事務所で行なうため、自然と仲良くなれます。大学時代の4年間、マルハチでアルバイトをしていて、そのまま社員になったメンバーもいるほどの働きやすさです。

★残業はほとんどなく、仕事が速い先輩から効率的な仕事の進め方を学べる環境が整っています。同じ店舗内はもちろん他店舗との交流も活発。良いものはどんどん取り入れていく風土があります。分からないことがあれば、他店の先輩や同期、バイヤーにすぐ連絡を取ることも可能です。当社HP<採用情報>にもたくさんの社員が登場していますので、ぜひご覧ください!

★社員の過半数が2級販売士、3級も合わせると社員の9割以上が有資格者。教育にも力を入れています。

この求人のポイント

兵庫・大阪の人々の暮らしを支えるスーパー『マルハチ』では、残業ナシが当たり前で、毎週2日は必ず休み。そんな働きやすさを叶える8個の○=マルハチをご紹介。

【マニュアルが○】指示なしでも全員がサクサク動けて、ムダな時間が発生しない。
【研修が○】最初の1ヶ月は常に先輩が一緒。仕事のコツも早く掴める。
【本部支援が○】毎週メールで売場づくりや発注のコツを伝授。1人で悩む時間ゼロ。
【シンプルさが○】装飾より価格勝負。POPは本部支給で、つくる手間もいらない。
【平等さが○】全員の買い物をお得にしたくて数量限定品はナシ。
【集中できて○】事務作業は専任スタッフと分担。売り場の作業に集中できる。
【連携が○】スタッフも管理職も仲間。社員の退勤後も売り場を綺麗にしてくれる。
【新たな仕組みが○】毎年5日以上の有給を消化する制度を開始。連休も取れる。

未経験のメンバーがムリなく続けていけるのは、これだけたくさんイイところが詰まっているから。マルハチなら、あなたの暮らしもきっとずっと◎です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★経験やスキルは一切問いません!意欲重視の選考です。
★職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!社会人デビューの方も歓迎します!
★学歴不問。

※職種転換の方、ブランクのある方もぜひご応募ください!
※未経験スタートの方は、新卒社員と同じようにイチから育てていきます。

《こんな先輩が活躍中》
大学を卒業し、フリーターからマルハチで正社員デビュー。休みがしっかりあって残業は少ない点に惹かれ、コンビニなどでのアルバイト経験が活かせるかも…と入社しました。4年目にしてすでに部門長へとキャリアアップし、将来はバイヤーを目指しています!
こんな風に、未経験から活躍しているメンバーがたくさんいますので、あなたもマルハチの一員として新しいスタートをきってみませんか?
給与 月給20万6000円以上
※別途、賞与年2回(平均4.2ヶ月/昨年実績)や各種手当あり。
※経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上、優遇します。
※上記には一律支給の手当を含んでいます。

【年収例】
410万円/28歳・チーフ/月給25万円+賞与4.5ヶ月
560万円/32歳・副店長/月給34万円+賞与5.4ヶ月
790万円/44歳・バイヤー/月給48万円+賞与5.6ヶ月
810万円/45歳・店長/月給49万円+賞与5.9ヶ月
勤務地詳細 ★神戸、西宮、芦屋、尼崎、明石、加古川、三田、猪名川町、大阪、東大阪の各店舗
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!

■神戸市/水道筋店、王子公園店、新長田店、鷹取店、落合店、名谷駅前店、名谷店、舞子店、藤原台店、学園南店、箕谷店、鹿の子台店
■西宮市/西宮店、甲武橋店
■芦屋市/南芦屋浜店
■尼崎市/立花店、尼崎駅前店、大庄店、武庫之荘店、杭瀬店、金楽寺店、園田店
■明石市/明石店、西明石店
■加古川市/加古川店
■三田市/三田店、ウッディタウン店
■猪名川町/日生中央店
■大阪市/みてじま店、大開店、都島店、鴫野店、大正店、野中北店
■東大阪市/高井田店
勤務時間 シフト制/実働8時間
★残業はほとんどありません(サービス残業もありません)。
★ワーク・ライフ・バランスを大切にできる環境が整っています。

【シフト例】
8:00~17:00、9:00~18:00、11:00~20:00
★開店前に商品をつくるため、生鮮部門ではお昼までが忙しさのピークです。
休日 <年間休日110日以上>
■完全週休2日制(シフト制 ※毎週2日、必ずお休みがあります)
■夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(2年半に1回 ※夏季6日連続、冬季5日連続)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月 ※平均4.2ヶ月/昨年実績)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当、資格手当、業務手当、役職手当
■自己申告制度、退職金制度
■育児休暇制度(入社後に結婚を決めた社員も多数。現在も14名の方が育休制度を利用中です。)
■介護休暇制度
■リロクラブ加入
(余暇支援サービス・生活支援サービスなどの各種福利厚生サービス)

★資格取得支援制度あり!
販売士資格(1級、2級、3級)の資格取得を全面的にバックアップ。勤務時間内で受験できるようシフトを調整したり、テキスト類や受験料は会社が負担するなど、業務面・金銭面の両方からサポートします。

★社外セミナーも受講可能!
外部のコンサルタント会社などが主催するセミナーに参加することができます。業界人である前に、いち社会人としても人間力を鍛えていくことができる環境です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 【新入社員研修】
▼導入研修/3日間、社会人の基礎知識や心構えを習得。
▼新入社員研修/月1回、社外コンサルタントによる研修。
▼部門研修/月1回、配属先の部門ごとに専門スキルを習得。

【キャリア研修】
▼主任・チーフ研修/月1回。マネジメント力を養成。
⇒業績向上、部下育成、組織力強化、コミュニケーション能力アップが目的です。
▼幹部職候補者研修/店長・副店長・バイヤーの候補者が対象です。
▼レジ接客研修/全店舗のレジ部門関係者が対象。お店の顔としての接遇を勉強します。
キャリアプラン ▼各店舗に配属。面接時に選択した部門で店舗運営スタッフとしてスタート。
▼入社3~5年で部門長へと昇格。その後のキャリアプランはさまざま。
▼副店長を経験して店長やバイヤーを目指したり、本部スタッフとして活躍したり。
※店舗開発や商品企画、経営企画室、総務・経理などの仕事にも挑戦できます。

<キャリアプランも明快です!>
当社では、社員の仕事の役割に対する職能基準・人事考課・昇格要件などを体系化した「職能資格システム」を採用。半期に一度、今の仕事や今後のスキルアップについて上司と面談し、希望を伝えられる機会も設けています。社員の自主性を尊重し、意欲ある社員にはどんどんチャンスが与えられます。

会社について

株式会社マルハチ

事業内容 ■スーパーマーケットの経営(生鮮食料品、一般食品、酒類、日用雑貨などの販売)
※神戸、西宮、芦屋、尼崎、明石、加古川、三田、大阪、東大阪に、35店舗を展開しています。
設立 1952年3月(創業/1946年)
代表者 代表取締役 栗花 正雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4800万円/
3973名(男性:684名、女性3289名 ※うち正社員630名)
※2019年4月1日現在
<20年連続成長を続けている、兵庫の優良企業です!>
667億円(2019年2月期実績)
609億円(2018年2月期実績)
567億円(2017年2月期実績)
520億円(2016年2月期実績)
465億円(2015年2月期実績)
411億円(2014年2月期実績)
389億円(2013年2月期実績)
378億円(2012年2月期実績)
353億円(2011年2月期実績)
297億円(2010年2月期実績)
288億円(2009年2月期実績)

問い合わせ

株式会社マルハチ

http://www.supermaruhachi.co.jp

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