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情報掲載期間:2022年5月2日~2022年6月1日

情報提供元:エン転職

株式会社松富士食品

正社員

店舗運営総合職(本部職へキャリアチェンジ)★随時昇進チャンスあり!/月8~9日休み/面接1回!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう。
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます(詳しくは下記『教育制度』の項目へ)。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします。

▼ワンランク上の経験を自分のモノに。
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。店長代理、店長、SI(スーパーインテンデント/複数店舗統括)へとキャリアアップしていきます。

▼自分に合った職で、事業成長を後押し。
積極的な事業展開を続ける当社。それに伴い、商品開発、店舗開発、バイヤー、教育、人事、戦略推進など、本部職も続々と誕生中。希望や適性に応じたキャリアが歩める環境です。

【当社で働くポイント】
■入社後スグから活躍できる。
食材は基本的に工場で一括調理。また、こだわりの麺のゆで方も、秘伝スープの作り方も、レジの使い方も、全て簡潔なマニュアルを用意。入社直後でも美味しい食事を提供できる環境です。

■スピーディーな出世が可能。
昇進チャンスが随時あるため、最短1年で店長へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。19年7月~20年11月は、新たに部長2名、次長4名、エリアマネジャー10名、SI10名、店長28名、店長代理24名も昇進しています!

この求人のポイント

濃厚つけめんの先駆け、『六厘舎』をはじめとしたラーメン店を展開している当社。「飲食店って深夜シフトやサービス残業がありそう」――というイメージがあるかもしれませんが、当社では閉店時間は基本的に23時。もし残業が発生しても、残業代は100%支給します。月8~9日の休みはもちろん、土日休みや連休取得も可能です。

そんな働き方ができる理由は、店舗業務を完全マニュアル化しているから。誰でも無駄なく作業できるフローが整っています。ちなみに入社後の研修は3ヶ月。スキルに応じた48段階の研修もあります。そのため、新人から活躍できるのです。

加えて、当社では意欲のある方を全面的に応援しています。昇進に伴う昇給チャンスは随時!入社1年で店長になるのも夢じゃありません。商品開発、店舗開発、企画、教育など、キャリアアップのための豊富な選択肢もご用意しています。

社員一人ひとりが自分に合った働き方を見つけています。だからこそ、現在【定着率91.3%】。あなたも、ここで自分らしい働き方、始めてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【未経験OK!職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します!
⇒平日限定の働き方が選べるので、主婦(夫)さん歓迎します!
※飲食業界での経験をお持ちの方、店長経験をお持ちの方は、より早い段階でご活躍いただけます。
給与 スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。

月給25万円~36万3000円+賞与年2回
※月45時間分の固定残業代(月6万1000円以上)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3~6ヶ月あり・試用期間中も月給は同額です!

【平日限定での働き方も可】
月給22万9000円以上+賞与年2回
※月45時間分の固定残業代(月5万9000円)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3~6ヶ月あり・試用期間中も月給は同額です!

★消費税増税にも対応
┗従業員のために給与を引きあげました!当社は従業員第一で考えています!
勤務地詳細 <今期10店舗以上オープン予定!>
東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗

《平日限定での働き方の場合》
東京都内の各店舗(丸の内・大手町・田町・赤坂・新橋・他は相談)

【勤務地詳細】★勤務地は希望を考慮します!
■東京(丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎など)
■埼玉(大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木など)
■千葉(幕張、本八幡、船橋、成田、稲毛山王など)
■神奈川(川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田など)
■群馬(太田)

※勤務地は希望を最大限考慮致します!
※今期は【10店舗以上】のオープンを予定!ポジション獲得のチャンスも広がっています!
勤務時間 《共通》
シフト制(所定労働時間7時間30分)
※営業時間は各店舗によって異なりますが、基本的には23時閉店がほとんどです。

【シフト例・共通】
9:00~18:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)
14:00~23:00(休憩1時間)
休日 ■週休2日制(月8~9日、シフト制)★連休取得も可能!
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月から10日付与)
■慶弔休暇

《平日限定での働き方の場合》
■完全週休2日制(土日祝)★年間休日120日!
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月から10日付与)
■慶弔休暇

★たっぷり休める秘密★
休みを増やすのは簡単ですが、働き方の仕組みを変えないと、きちんと休みを取ることはできません。
そこで当社では店舗業務を完全マニュアル化。新人でも活躍できる環境を作り、社員の負担を軽減。
さらには1店舗あたり平均2.5人の社員を配置することで「子どもの運動会で土曜日に休みたい」といった希望も通りやすい環境を整えました!
福利厚生 ■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月/平均支給額は3.3ヶ月分!※昨年度実績)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万1000円まで)
■扶養手当(上限なし・子どもの扶養1人当たり5,000円/月)
■時間外手当
■役職手当
■まかない補助あり
■制服貸与
■慶弔見舞金
■健康診断(年1回)
■資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など)
■表彰制度
・ストアコンパリゾン優秀賞(賞金・教育費用)
・年間優秀者表彰(副賞あり)
■インセンティブ制度
・物件紹介制度
・従業員紹介制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼本社で3日間の研修
当社の経営理念やビジネス人としての考え方など、働く上での基礎を学びます。

▼配属先店舗にて約3ヶ月(13週カリキュラム)の導入研修
ラーメンを仕上げる手順や接客のコツなど、必要なことをイチから学びましょう。業務はマニュアル化されているため、1人で困ることはありません。既存メンバーでフォローもしていくので、困った時には気軽に周りに声をかけてください!

★48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
★入社3ヶ月目には、社長との昼食会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています!
転職者インタビュー ★入社1年未満で店長になった現場社員にインタビュー★
「西葛西店」の店長/伊藤さん
入社後の研修では「いつまでに、自分がどうなりたいか」を明確に決めます。その上で、やるべきことは全て会社がサポートしてくれます。キャリアアップの基準が明確で、役職ごとの給与もしっかり提示されているので、日々の仕事の中で自分の目標を作りやすい環境です!

会社について

株式会社松富士食品

事業内容 ■飲食店の運営
■食品の製造販売

【当社のブランド】
▼つけめん系
六厘舎(ろくりんしゃ)、次念序(じねんじょ)、舎鈴(しゃりん)、久臨(きゅうりん)

▼タンメン系
タンメン トナリ

▼ガツン系
ジャンクガレッジ
設立 2008年11月
(創業:2005年4月)
代表者 代表取締役社長 竹田 和重
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
1011名(2019年6月末時点)
54億円(2019年6月期実績)
51億円(2018年6月期実績)
46億円(2017年6月期実績)
38億円(2016年6月期実績)
30億円(2015年6月期実績)

問い合わせ

株式会社松富士食品

https://www.mtfj.co.jp

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