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情報掲載期間:2022年5月2日～2022年6月1日

情報提供元:エン転職

株式会社松富士食品

正社員

店舗運営総合職（本部職へキャリアチェンジ）★随時昇進チャンスあり！／月8～9日休み／面接1回！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう。
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます（詳しくは下記『教育制度』の項目へ）。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします。

▼ワンランク上の経験を自分のモノに。
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。店長代理、店長、SI（スーパーインテンデント／複数店舗統括）へとキャリアアップしていきます。

▼自分に合った職で、事業成長を後押し。
積極的な事業展開を続ける当社。それに伴い、商品開発、店舗開発、バイヤー、教育、人事、戦略推進など、本部職も続々と誕生中。希望や適性に応じたキャリアが歩める環境です。

【当社で働くポイント】
■入社後スグから活躍できる。
食材は基本的に工場で一括調理。また、こだわりの麺のゆで方も、秘伝スープの作り方も、レジの使い方も、全て簡潔なマニュアルを用意。入社直後でも美味しい食事を提供できる環境です。

■スピーディーな出世が可能。
昇進チャンスが随時あるため、最短1年で店長へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。19年7月～20年11月は、新たに部長2名、次長4名、エリアマネジャー10名、SI10名、店長28名、店長代理24名も昇進しています！

この求人のポイント

濃厚つけめんの先駆け、『六厘舎』をはじめとしたラーメン店を展開している当社。「飲食店って深夜シフトやサービス残業がありそう」――というイメージがあるかもしれませんが、当社では閉店時間は基本的に23時。もし残業が発生しても、残業代は100％支給します。月8～9日の休みはもちろん、土日休みや連休取得も可能です。

そんな働き方ができる理由は、店舗業務を完全マニュアル化しているから。誰でも無駄なく作業できるフローが整っています。ちなみに入社後の研修は3ヶ月。スキルに応じた48段階の研修もあります。そのため、新人から活躍できるのです。

加えて、当社では意欲のある方を全面的に応援しています。昇進に伴う昇給チャンスは随時！入社1年で店長になるのも夢じゃありません。商品開発、店舗開発、企画、教育など、キャリアアップのための豊富な選択肢もご用意しています。

社員一人ひとりが自分に合った働き方を見つけています。だからこそ、現在【定着率91.3%】。あなたも、ここで自分らしい働き方、始めてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
⇒平日限定の働き方が選べるので、主婦（夫）さん歓迎します！
※飲食業界での経験をお持ちの方、店長経験をお持ちの方は、より早い段階でご活躍いただけます。
給与 スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。

月給25万円～36万3000円＋賞与年2回
※月45時間分の固定残業代（月6万1000円以上）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3～6ヶ月あり・試用期間中も月給は同額です！

【平日限定での働き方も可】
月給22万9000円以上＋賞与年2回
※月45時間分の固定残業代（月5万9000円）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3～6ヶ月あり・試用期間中も月給は同額です！

★消費税増税にも対応
┗従業員のために給与を引きあげました！当社は従業員第一で考えています！
勤務地詳細 ＜今期10店舗以上オープン予定！＞
東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗

《平日限定での働き方の場合》
東京都内の各店舗（丸の内・大手町・田町・赤坂・新橋・他は相談）

【勤務地詳細】★勤務地は希望を考慮します！
■東京（丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎など）
■埼玉（大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木など）
■千葉（幕張、本八幡、船橋、成田、稲毛山王など）
■神奈川（川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田など）
■群馬（太田）

※勤務地は希望を最大限考慮致します！
※今期は【10店舗以上】のオープンを予定！ポジション獲得のチャンスも広がっています！
勤務時間 《共通》
シフト制（所定労働時間7時間30分）
※営業時間は各店舗によって異なりますが、基本的には23時閉店がほとんどです。

【シフト例・共通】
9：00～18：00（休憩1時間）
12：00～21：00（休憩1時間）
14：00～23：00（休憩1時間）
休日 ■週休2日制（月8～9日、シフト制）★連休取得も可能！
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇（入社6ヶ月から10日付与）
■慶弔休暇

《平日限定での働き方の場合》
■完全週休2日制（土日祝）★年間休日120日！
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇（入社6ヶ月から10日付与）
■慶弔休暇

★たっぷり休める秘密★
休みを増やすのは簡単ですが、働き方の仕組みを変えないと、きちんと休みを取ることはできません。
そこで当社では店舗業務を完全マニュアル化。新人でも活躍できる環境を作り、社員の負担を軽減。
さらには1店舗あたり平均2.5人の社員を配置することで「子どもの運動会で土曜日に休みたい」といった希望も通りやすい環境を整えました！
福利厚生 ■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月／平均支給額は3.3ヶ月分！※昨年度実績）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万1000円まで）
■扶養手当（上限なし・子どもの扶養1人当たり5,000円／月）
■時間外手当
■役職手当
■まかない補助あり
■制服貸与
■慶弔見舞金
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度あり（食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など）
■表彰制度
・ストアコンパリゾン優秀賞（賞金・教育費用）
・年間優秀者表彰（副賞あり）
■インセンティブ制度
・物件紹介制度
・従業員紹介制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ▼本社で3日間の研修
当社の経営理念やビジネス人としての考え方など、働く上での基礎を学びます。

▼配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
ラーメンを仕上げる手順や接客のコツなど、必要なことをイチから学びましょう。業務はマニュアル化されているため、1人で困ることはありません。既存メンバーでフォローもしていくので、困った時には気軽に周りに声をかけてください！

★48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
★入社3ヶ月目には、社長との昼食会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！
転職者インタビュー ★入社1年未満で店長になった現場社員にインタビュー★
「西葛西店」の店長／伊藤さん
入社後の研修では「いつまでに、自分がどうなりたいか」を明確に決めます。その上で、やるべきことは全て会社がサポートしてくれます。キャリアアップの基準が明確で、役職ごとの給与もしっかり提示されているので、日々の仕事の中で自分の目標を作りやすい環境です！

会社について

株式会社松富士食品

事業内容 ■飲食店の運営
■食品の製造販売

【当社のブランド】
▼つけめん系
六厘舎（ろくりんしゃ）、次念序（じねんじょ）、舎鈴（しゃりん）、久臨（きゅうりん）

▼タンメン系
タンメン トナリ

▼ガツン系
ジャンクガレッジ
設立 2008年11月
（創業：2005年4月）
代表者 代表取締役社長　竹田 和重
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
1011名（2019年6月末時点）
54億円（2019年6月期実績）
51億円（2018年6月期実績）
46億円（2017年6月期実績）
38億円（2016年6月期実績）
30億円（2015年6月期実績）
問い合わせ

株式会社松富士食品

https://www.mtfj.co.jp

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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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