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情報掲載期間:2020年11月26日~2021年1月20日

情報提供元:エン転職

株式会社エルショップ

正社員

スーパーの店舗スタッフ ◎完休2日/残業ほぼなし/毎年の昇給制度アリ

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

福岡県内にあるスーパー『エルロク』または『エルゴ』にて、商品の加工や陳列作業をお任せ。青果、水産、精肉、お惣菜など、各部門に分かれて作業を進めます。

<具体的にお任せすること>
■商品の加工業務
納品された商品を、陳列できる状態にします。例えば青果であれば、白菜を半分にカットしたり、玉ねぎを指定の個数ごとに袋に入れて封をしたり、フィルムで包む作業をしたり。お惣菜であれば、揚げたり、できたものをパックに詰めたりといった作業がメインです。季節や旬によって、商品は入れ替わります。

■商品の陳列作業
加工された商品に賞味期限のシールを貼り、商品を陳列します。商品はどこに何を並べるかが決まっているため、それに沿って商品を配置。すでに並べられているなかで痛んでいる商品があれば、回収も行ないます。

※基本的には、未経験からでも1ヶ月で一通りの業務ができるようになります。最初は先輩がサポートしますので、ご安心ください。
※上記の中でも、加工業務が1日の7割ほどを占めます。
※状況に応じて、上記以外の業務(レジ打ちなど)も行なっていただきます。

<お仕事のポイント>
★お客様との会話が大切です
お客様からは、売り場の場所やオススメ商品、旬の食材を聞かれることも。毎日来店されるお客様も多いので、ただお答えするだけでなく「こんな料理にしたら美味しいですよ」という会話を楽しみましょう。そうすることで次にご来店された際に覚えてくださり、顔見知りとなるお客様もいらっしゃいます。

★キャリアアップも目指せます
ゆくゆくは部門マネージャーとして数字の管理をしたり、バイヤーとして毎朝食材を仕入れることも。キャリアアップすることで、1万~3万円ほど給与が上がったという社員もいます!

この求人のポイント

「完全週休2日制にして残業もなくそう」。会社は変わるべく、立ち上がりました。実は福岡県内に2店舗を構える当スーパーは、社員数が不充分で10年前までは休みが週1回、残業も毎日発生…という状態だったんです。

こうした現場の状況があっても改善にはコストがかかり、改革の一歩が踏み出せない。役員たちも予算確保に必死でした。ただ社員たちが笑顔でなければ、本当に良い接客はできません。そこで、思い切った働き方改革を行ないました。

まず休みを完全週休2日制にし、非正規の社員を増やして業務を分業化。レジ打ちや簡単な加工、陳列などの基本的な仕事は社員を増やし、社員一人あたりの業務負担を減らすことで残業ほぼゼロの環境を作りました。

ただ一つ、変えていないものもあります。それが毎年の昇給制度。数千円ではありますが、これは日ごろ頑張る社員へ給与で還元する、会社からの感謝の気持ち。入社後2~3年で目指せる部門マネージャーなど、昇格の際もその頑張りを評し、1万~3万円の昇給があります。これからも社員のため、会社は頑張ります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■普通自動車運転免許(AT限定可)

※学歴やブランクは不問です。
※接客業に興味がある方や、接客業をしていたという方は歓迎いたします。
給与 月給20万円~25万円+各種手当 ★毎年昇給!
※上記には、みなし残業代(3万円以上・20時間分)が含まれています。超過分は、別途全額支給いたします。
勤務地詳細 ★下記のいずれかの店舗への配属となります。

■エルロク 六本松店/福岡県福岡市中央区六本松2丁目9-16
■エルゴ 白木原店/福岡県大野城市瓦田1丁目14-38
勤務時間 7:00~19:00の中でシフト制(実働8時間)
※残業は、ほぼありません。

<シフト例>
8:00~17:00
9:00~18:00
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■年始休暇(1月1日~4日)※4日間
福利厚生 ■昇給年1回 ★全社員が毎年昇給しています!
■賞与(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育体制 入社後は青果部門または惣菜部門の配属となり、先輩がOJTで教育します。まずはどのような商品があるのか、商品の加工方法などを覚えてください。その後は、市場でバイヤーが仕入れたものをどう陳列していくのか、青果であれば旬の野菜などについても学んでいただきます。

また、例えば白菜が98円でも1人暮らしの方には一玉は多い。そこで半分、または1/4にして販売することで買っていただきやすく、儲けも出やすい…といった数字や利益率など経営的なところを勉強会を通して教えていく予定です。常に先輩が周りにいる環境なので、わからないことがあれば、いつでも頼ってください。
キャリアアップについて 将来的には、『部門マネージャー→バイヤー→店長または部長』というキャリアアップを目指せます。部門マネージャーに関しては、売上達成のための方法を考えてきちんと実行することができれば、早くて入社1~2年で挑戦することが可能。役職についた年は、毎年の昇給額にプラスして1万~3万円の昇給があり、さらに毎月役職手当も支給されます!

会社について

株式会社エルショップ

事業内容 生鮮食料品専門スーパーマーケット
設立 1980年6月10日
代表者 代表取締役 田中 恒和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3500万円/
104名(2020年10月現在)

問い合わせ

株式会社エルショップ

http://www.elle-shop.co.jp/

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