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情報掲載期間:2022年5月12日～2022年6月22日

情報提供元:エン転職

株式会社ベルパーク

正社員

未経験から始めるスマホアドバイザー★新卒・中途共に満足度が高い企業ランキング3位／第二新卒歓迎

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社運営の店舗スタッフとして、スマートフォンをはじめとした端末に携わる提案業務をお任せします。単にスマホを販売するだけでなく、気軽に立ち寄れるお店作りを目指し、それぞれのお客様に寄り添った最適なサービスを提供してください。

＜教育制度について＞
■充実した研修メニュー！同期入社も多いので安心！
最初の1週間は入社後研修、さらに教育店舗で20日間かけて学びます。店舗研修もスタッフではなく専属のトレーナーが教育を担当し、しっかり教えていきます。わからないことはスグ相談しやすい環境ですので未経験でも安心してくださいね。

＜仕事のポイント＞
★お客様に寄り添った提案ができます
要望を伺いながら、会話の中でよりお客様に満足いただける使用方法を見つけ出し、提案することができます。コミュニケーションを取る以外にも学習やゲームなど、さまざまな使い方をお教えすることで「本当はこんなことがしたかった！」と喜んでいただけます。

★アイデアを活かせます
お客様にとってより居心地の良い店舗を作る為、キッズコーナーの充実や、
置いている雑誌、店舗レイアウトの変更、あなたのアイデアを活かして、
店舗創りが可能。さぁ、あなたならどうしますか？

★スタッフの頑張りはしっかり評価します
チームでの数値目標の為、個人に対するノルマは設定していませんが、
成果ランキングを発表しており、成績上位者には表彰や報奨金の支給があります。
また四半期ごとに、代表自らが会社の財政状況や自己資本比率、売上、利益率など、現状や今後の見通しについて説明をしているため、会社に対する貢献度も実感することができます。

この求人のポイント

私は憧れの航空会社に19年新卒として入社しました。夢を叶え充実した毎日を過ごしていましたが『自分の成長』を考えた時にもっと輝ける場所があると感じ、入社2年目で転職しました。

【私が転職（会社）に求めるポイントは3つ】
１、成長を感じられるかどうか
２、良好な人間関係
３、コミュニケーション能力を活かせる

転職活動を進める中で、多くは志望動機や転職理由などを聞かれる選考でしたが、ベルパークの選考では、お互いにしっかりとコミュニケーションをとることができ、まるで面談みたい！私も本音で話すことが出来ました。

実際入社して、周りのスタッフ皆が常にフォローしてくれるので、安心して働けています。お客様の生活を豊かにする具体的な提案が出来る為、日々やりがいがあります。また成果は日々、数字でも確認でき、給与にも反映される為、モチベーションUPに繋がっています。お客様に『ありがとう』と言っていただけることはもちろん、そのことを店舗全体で喜び合える人が多いことも魅力の一つです。

あなたもベルパークで一緒に働きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜未経験者、第二新卒、歓迎！＞
■35歳までの方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を行ないます（例外事由3号のイ）

★学歴不問。人柄重視・意欲重視の採用です！
★まずはお会いしてざっくばらんにお話しできればと思います。
　不安な点は面接でお聞きくださいね！将来のことなど何でもご相談ください♪
給与 月給19万2000円～32万2000円＋各種手当＋賞与年2回
◎勤務エリア・経験・能力を考慮して決定。
◎給与に関するご相談にも応じます！
◎時間外手当は別途全額支給（1分単位）
※月給には一律支給の手当を含む

年収例：303万円～566万円
月収例：22万円～39万円

★ソフトバンク認定資格取得による手当（上記月収にさらにプラス！）
月額最高で8万円（年額96万円）支給。
※入社半年以降、取得可能。スタッフの約70％が保有！
※資格試験は年4回！研修や想定問題などサポート有！（合格率約90%）
勤務地詳細 全国にあるいずれかの店舗（当社直営ショップ）
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎！

【関東】東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬
【東北】宮城
【甲信越】新潟
【北陸】福井
【東海】愛知・三重・岐阜
【関西】大阪・兵庫
【中国】広島・岡山
【九州】福岡・熊本・佐賀・長崎

※店舗所在地は当社HP（https://shop.bellpark.co.jp/info/）をご覧ください。
勤務時間 シフト制（実働8時間）
※残業代1分単位で全額支給

［シフト例］
10：00～19：00、11：00～20：00、12：00～21：00

★プライベートも大切に！
昨年の月平均残業時間は26.8時間で、ノー残業DAYも実施中。朝もゆっくり通勤前にカフェで読書、ジム通いなどの朝活や、ラッシュを避けて通勤可能！
休日 ＜年間休日116日＞
■シフト制（月9～10日休）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■褒賞休暇
■通院休暇
■生理休暇
■産前・産後休業
■育児休業
└2021年復帰率90.9%
■子どもの看護休暇
■介護休業
■介護休暇

★連休取得を推進！
4日以上の連休取得率は81.3%。多くの社員が連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。

★ライフイベントにも柔軟に対応！
産休育休（2021年実績78名 ※育休からの復帰率90.9%）の取得推進はもちろん、復帰時のサ
ポートとして復帰前の環境づくりや時短勤務、保育手当の支給と手厚くサポートしています！
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備
■通勤手当（月15万円まで）※車通勤は別途規定あり
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■保育手当　※3歳になるまで
└認可保育所、認定こども園：保育料の40%（上限月2万円）
└認証保育所、認可外保育施設：月3万円
■役職手当
■家賃補助（規定あり）
■持株会制度
■退職金
■選択制ライフプラン積立金
■制服貸与
■リロクラブ
└当社限定の福利厚生プラン（テーマパーク・映画・スポーツジムの優待など）
■ポイントプログラム
└販売台数などに応じてポイントを付与。ショップで扱う様々な商品と交換できます。
■団体保険加入
└本人負担はゼロ。働きやすい環境づくりのために導入しました。

※日々の事業活動でサスティナビリティを意識、ペーパーレス化や使用済み携帯のリサイクルなどを行なっています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

女性が働きやすい会社へ向けた制度 「育児休業からの復帰率復帰率90.9%」と、女性の働きやすさが自慢です。社員の声を聴き、様々な制度を導入中！

■ライフイベントを迎えても働き続けるための「なでしこプロジェクト」
1、時短勤務4歳まで延長（5時間勤務の導入）
2、ママ&プレママランチ会の開催
3、復職面談シートの運用開始
4、研修グループによる復職時の業務研修 etc.

■女性管理職育成のための「女性育成プロジェクト」
管理職の女性が講師となって、ディスカッション・グループワーク形式で「チームづくりとリーダーシップ」「産育休制度の活用」などをテーマとしたカリキュラムを実施、キャリアアップを目指す社員の支援もしています。
研修制度 ＜入社後の研修＞
ショップ業務や社内制度、接客研修などを1週間の入社時研修で学び、その後は教育店舗を含め研修を実施。定期的なフォローアップ面談や研修を実施しています。2年目以降は各自のキャリアに応じた階層別研修や外部資格の取得を推進しています。

＜最新情報もこまめに共有＞
ポータルの掲示板、動画や店舗MTGにて随時トレンドや新しい商材の説明方法を共有します。

＜キャリアにあわせた研修制度＞
取得資格の試験対策（ビジネスマネジャー検定、ショップディレクターの資格など）、店長研修、女性店長になるための研修、育産休のための共有会などを実施。ディスカッションやロープレを通して体得していく研修が中心です！

会社について

株式会社ベルパーク

事業内容 ≪携帯電話関連≫ショップ運営事業／法人事業／ショップ運営委託事業
≪Apple関連≫ショップ運営事業
設立 1993年2月2日
代表者 代表取締役社長　西川 猛
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億4832万2429円／
1786名（単体）／ 1883名（連結）
1004億1170万円（単体）／ 1007億2810万円（連結）※2021年12月期実績
957億7200万円（単体）／ 988億4300万円（連結）※2020年12月期実績
問い合わせ

株式会社ベルパーク

https://www.bellpark.co.jp/

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