正社員
法人営業/未経験OK/20代中心！第二新卒歓迎/残業月5H程/賞与年2回/リモートワーク制度あり/SAtyS310
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2023年6月2日～2023年10月19日
情報提供元:
株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】
仕事内容
【仕事内容】
さまざまな企業の商材・サービスをその企業に代わって日本中に広める法人営業をお任せします！
【Q】なにを提案するの？
顧客企業の「旬」な商品やサービスを世の中に広めるのが当社営業の役割です。
［取扱い商材例］
AIチャットボットサービス、モバイルオーダーシステム、
法人向けロボット、SNS向け動画広告、DX化促進ツール、
Web面談システム、移動販売カーのシェアリング …etc.
【Q】お客様はどんな会社？
全国4900社以上の企業と取引があり、大手・有名企業が多数含まれています！
【Q】未経験でも大丈夫？
大丈夫です！実際に多くの先輩社員が20代・未経験で入社しています！当社では営業の基礎から学べる研修を用意。さらにチーム配属後も先輩が手本を見せながらフォロー。未経験者でも不安なく実務に入れる環境を整えています。
安心して新たなキャリアをスタートできる環境があります！
【未経験から法人営業として活躍できる理由は？】
研修制度が充実しており、未経験の方には1か月間の営業研修や、希望制の研修制度（Excelやコーチング、営業スキル向上など）もご用意！ 文字通りゼロからスキルが身につきます。
さらに、チームで仕事に取り組めることもポイントです。チームメンバーはほとんどが20代！同世代の仲間たちとチームで提案方法を考え、「こうすれば上手くいくんじゃない？」など成功例を共有し合ったり、わからないことをすぐに相談したり。一人よりもみんなと一緒のほうが頑張れますし、お互いに刺激し合いながら成長できます◎
【東証プライム上場グループの安定基盤のもと、長く働ける環境です】
◆残業は月平均5時間ほど。定時退勤も当たり前
◆残業代は100％支給
◆本人・配偶者・子どもの誕生日に休める誕生日休暇
◆結婚・出産祝い金支給
◆産休取得率100％ など
「仕事で落ち込んでいても、『飲みに行くか！』と話を聞いてくれる仲間がいる」「産育休から復帰して活躍する先輩の姿は、私の憧れ」など……ライフバランスが整いやすい環境があり、良好な人間関係が築ける当社。メンバーはみな、仕事にプライベートに充実した日々を送っています！
この求人のポイント
会社の魅力を伝えるには、社員に聞くのがイチバン！
アンケートでリアルな声を集めたら……
【Q】前職での悩みは？
━━━━━━
【A】「給料が安い」「残業が多い」「人間関係が悪い」「休みが不規則」etc…
【Q】ウィルオブワークに転職して良かったことは？
━━━━━━
【A】
■休みが多くて残業が少ない！
「土日祝休みなので、友だちとの予定も合わせやすいです！」
「残業は1日15分ほどだから、平日もプライベートを楽しめています」
■収入が上がった！
「月25万円～のほか、インセンティブや手当もいろいろ。
残業代は全額支給、さらに賞与は年2回！
経験を積むごとに収入が上がっています」
■会社の人たちとの時間が居心地いい！
「先輩とライブに行ったり、後輩とご飯に行ったり……仲間が尊い！」
「チームメンバーは、もはや友だち。
ひと仕事終えるたびに、打ち上げしています（笑）」
■働き方もイマドキ！
「一部、リモートの活用も可能！
現在は、4割のメンバーがリモートワークです◎※応相談」
東証プライム市場上場企業グループで安定性は抜群！
当社の働きやすさ、あなたにも納得していただけるはずです！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪未経験OK・20代多数・第二新卒大歓迎！≫ ★経験不問 ★学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください！≫ ◇教育体制やキャリア支援制度が整っている会社でスタートしたい ◇どこでも通用する営業力を身につけたい ◇新しいサービス・商材に興味がある方 ◇チームで協力しながら“売れる仕組み”をつくってみたい方 ◇マーケット感覚を身につけ、最先端の分野で挑戦してみたい方 【過去の採用例】 アパレル販売など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 「土日休みがいい」という理由で個人営業から当社に転職してきたメンバーもいます。 ≪入社理由の例≫ ◇色々なサービスに携われるのが面白そうだった！ ◇プライム上場グループ企業という安定感に魅力を感じた ◇仲間と一緒に頑張る営業職である点が決め手 |
| 給与 | 【想定給与】 ■月給25万円～30万円＋インセンあり＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※給与は年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※2ヶ月間の試用期間あり（期間中、雇用形態・給与・待遇変更なし） ※扱うサービスにより、上記に加えてインセンティブも発生します。 【実際の給与例】 ≪月収例≫ ■28万円以上（月給25万円＋残業手当100％支給＋諸手当） ■32万円以上（月給28万円＋残業手当100％支給＋諸手当） ＜年収例＞ ■380万円（月給27万円×12カ月＋賞与＋諸手当）※25歳 ■430万円（月給30万円×12カ月＋賞与＋諸手当）※28歳 |
| 勤務地詳細 | 《週2～3在宅勤務中のメンバーも多数！》 東京本社、または新宿、名古屋、大阪にある当社各拠点、またはクライアントの営業所にてご勤務いただきます。 ◆希望を最大限考慮します！ ◆転勤はほぼありません ※詳細はお問い合わせください。 ◆U・Iターン歓迎 【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル18F 【大阪支店】大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー22F ＜現在、募集中のクライアント営業所がある都道府県＞ 埼玉、東京、神奈川、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫 埼玉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 岐阜県 愛知県 三重県 大阪市 兵庫県 |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により異なります。 ≪当社独自の【健康経営宣言】！働きやすさバツグンです！≫ ◇健康診断受診率向上 ◇特定保健指導の推進 ◇健康向上教育の実施 ◇長時間労働の削減 ◇業務効率化の推進 ◇職場環境の整備 ◇コミュニケーションの活性化 など、すべての社員がイキイキと働くことができる環境づくりに努めています。 【残業について】 ≪月平均5時間(※2022年10月～2023年2月末実績)≫ 退勤時間になったら、オフの時間を満喫するのが当社の方針。「どう動けば時間内にやるべき仕事を終わらせられるのか」を一人ひとりが考えながら仕事に向き合い、時間内に高いパフォーマンスを実現。「先輩が残っていて帰りづらい」なんてことともありません！ |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇※内6日は必ず取得 ◆リフレッシュ休暇※連続最長9日間 ◆ピットイン休暇※連続4日間 ◆誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ◆産前・産後育児休暇 ◆弔事休暇 |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費※規定あり ◆資格取得支援制度 ◆各種報奨金 ◆表彰制度（半期に一度） ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会 ◆残業手当 ◆慶弔手当 ◆社宅手当（会社都合の転勤時のみ※転勤はほぼありません） ◆出産祝い金 ◆結婚祝い金 ◆健康診断※年1回 ◆インフルエンザ予防接種※年1回 ◆WILLサークル ◆在宅勤務制度・リモートワーク可能※プロジェクトによる ◆各種研修制度 ◆チャレンジ公募制度 ◆パラレルワーク（副業・兼業）制度 ◆受動喫煙対策：基本社内禁煙 【産休・育休取得状況】 ◆産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給！！ ◆取得実績多数あり/直近1年間で在籍する社員の取得率は100％ 産前・産後育児休暇を複数回取得しながら活躍している社員も。男性の取得実績あり。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 海外展開にも注力して急速な成長を続ける東証プライム市場上場ウィルグループ。その一員として、当社は安定した経営基盤を持っています。お客様から寄せられる期待に応えるために、育成を前提とした積極採用(複数名)を行います！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションに、東証プライム市場上場企業であるウィルグループの子会社として人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業などを展開しているウィルオブ・ワーク。同社の一番の魅力は、「大規模な組織でありながら、柔軟性が高く若手が活躍しやすい環境」ではないだろうか。例えば、今回募集するポジションは、いずれも他のポジションへの異動が可能。しかもチャレンジ公募制度という、本人の希望による異動が年間で20～30人というから、カタチだけの制度ではないことが分かるだろう。もちろん、大手グループならではの充実した待遇や福利厚生も整っている。賞与は年2回、各種手当や報奨金、祝い金、産育休実績も多数ありと、安心して長く働き続けられる環境だ。様々な経験を重ねながら、自分らしいキャリアを築き上げていくーーーそんな未来が同社でなら描けるだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | ≪未経験の方は1ヶ月間の研修からスタート！≫ 研修期間中に実際の営業業務を行う実践ベースのスタイル。アポ内容の振り返りや商談同行、ケーススタディ等を通じて「どこででも通用する営業力」が身につきます！ 【未経験者向け研修の流れ】 ▼座学研修／ビジネスマナー、仕事の流れなど ▼外部研修／商材の説明や営業手法のレクチャー ▼ロープレ研修／テストに合格した人から実際の業務へ その他、 ■外部研修無料受講制度 ■全中途社員対象のフォローアップ研修(会社理解、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、懇親会など)※入社1ヶ月目、3ヶ月目、8ヶ月目） ■リーダー研修 ■eラーニング研修 などで学べます。 |
会社について
株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】
| 事業内容 | 事業内容 ＼＼未経験・第二新卒OK！20～30代が活躍！東証プライム市場グループ／／ ◎残業ほぼなし◎昇給随時・賞与年2回◎完全週休2日制◎産育休実績あり ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 ■外国人就労支援事業 人材派遣許可番号：派13-080490 職業紹介許可番号：13-ユ-080459 ＜グループ会社数＞ 50社(国内:16社、海外34社、2023年3月末現在) 資本金：9,900万円 |
|---|---|
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上秀夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,811名（連結：6,212名、2023年3月末現在） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】 https://willof-work.co.jp【住所】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 willofsa-career@willof.co.jp |
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| 職種 | |
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