正社員
販売・販促企画スタッフ/20代未経験多数！/完全週休2日/残業月9.6h/賞与年2回/スピード入社可能/SAtyM310
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2023年6月2日～2023年10月19日
情報提供元:
株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】
仕事内容
【仕事内容】
アパレルショップやスマホショップ、家電量販店などの店舗で、
接客やスタッフ育成などのお店づくりをお願いします！
【具体的には】
★ご来店されたお客様への対応・接客
★商品の陳列・POP作りなどの店内のレイアウト
★接客マニュアルの作成
★スタッフのフォロー
など
【こんな面白さあり！】
◎お客様の好みに合わせてご案内
⇒「ありがとう」と感謝され、自分も嬉しくなる！
◎注力したい商品が目立つようにレイアウトを変更
⇒戦略通り、売り上げ1位の人気商品に！
◎お店の新しいファンを獲得するため、SNSを活用
⇒今までよりも来店者数が増え、売り上げアップ！
◎スタッフが気持ち良く働けるよう、皆に小まめに声かけ
⇒「○○さんがいてくれると安心する！仕事がやりやすい！」
と嬉しい言葉をもらうことも♪
お店を盛り上げるアイデアをかたちにできます◎
あなたのアイデアをお待ちしています！
★旬のアパレルブランドや、スマホやタブレットの最新機種に触れられるお仕事もあります！
【≪20代活躍≫第二新卒大歓迎！東証プライム市場グループの安定感】
数多くのお客様から依頼を寄せられているため、約30名の積極採用を実施中！これまでにも未経験や第二新卒の方が多数入社しているのでご安心ください。
幅広い業界をカバーする事業展開で、コロナ禍の影響で2020年に売上が減少したものの、わずか1年でリカバー。翌年の2021年3月期の売上は前年比133％増と、東証プライム市場グループならではの安定した経営基盤を誇っています。「上場企業で働きたい」「安心して長く働ける環境で活躍したい」そんな応募理由も大歓迎です！
【「働きやすさ」が転職理由の人も多数！長く活躍できる環境です】
◎店舗スタッフは常に余裕のある人数で運営
◎残業少なめ/月9.6h程度※2022年10月～2023年3月実績
◎残業代は1分単位で100%支給
◎完全週休2日制＆年間休日119日
◎誕生日休暇（本人・配偶者・子供の誕生日にお休みを取得可能）
◎産育休実績多数
など、社員の働きやすい環境づくりを徹底しています。
将来、家族ができても安心！
長く働き続けたい方にとっても、働きやすい環境です！
この求人のポイント
＼お堅い面接対策は必要ありません！／
カジュアルに話ができる【面談】で、
入社後もイメージ通り！
かた苦しい「面接」では
本音やありのままの姿が伝わりにくいから、
辞めちゃいました！
当社ではカジュアルな【面談】を行っています◎
フランクに会話できるから、
入社後も「イメージと違う！」ということが起きません。
ここでは、【面談】後に入社した先輩たちの
「その後」をご紹介します！
■安定の経営基盤が決め手に。
長く働けそうだから、もう転職活動の必要はありません！
（20代後半・男性）
■面談はとても話しやすくて、
自分をつくる必要もありませんでした。
親身に話を聞いてもらえ、
「ここなら頑張れそう」と思えましたね。
（20代前半・女性）
■フリーター経験しかなく不安でしたが、
入社してみたら同じ仲間がいっぱいいて。
研修もあり、安心でした！
（20代後半・男性）
■完全週休2日制や残業少なめなど、
プライベート重視派の私にはピッタリでした。
（20代前半・男性）
■前向きなメンバーに囲まれ、私自身も前向きに働けるように。
前よりも自分が好きになりました！
（20代前半・女性）
＜＜応募から最短2週間で入社も可能！＞＞
次の職場は、あなたらしさを大切にできる環境を選びませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪未経験OK／20代中心！第二新卒・正社員デビュー歓迎！≫ ★応募に必須の経験・資格は一切ありません ★学歴不問 ≪こんな方もぜひご応募ください！≫ ◇販売や接客のお仕事に興味をお持ちの方 ◇自分の良さを活かしながら、仕事を楽しみたい ◇仲間と一緒にポジティブな成長を楽しみたい ◇完全週休2日制で残業も少ない働き方がしたい ◇すぐに働きたい方 ◇入社が少し先になる方 【過去の採用例】 最近入社したメンバーは、平均年齢25歳です！未経験や第二新卒の方が多数入社しています。 |
| 給与 | 【想定給与】 ≪26歳・リーダー職で年収420万円！≫ ■月給18万円～28万円＋賞与年2回＋残業代100％支給 ☆その他お祝い金など手当も充実！ ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します ※2ヶ月間の試用期間あり（期間中、雇用形態・給与・待遇変更なし） ※扱うサービスにより、上記に加えてインセンティブも発生します。 ≪エリア別月給≫ ■東京、千葉、神奈川、埼玉、山梨 月給21万円～28万円 ■近畿・東海・東北5県（宮城除く）、栃木、群馬、鳥取、島根、高知、大分 月給20万円～28万円 ■山口 月給22万円～28万円 ■福井、富山、宮崎 月給21.5万円～28万円 ■香川、佐賀 月給20.5万円～28万円 ■茨城、長野、長崎、鹿児島 月給19.5万円～28万円 ■石川、福岡、熊本 月給19万円～28万円 ■北海道、宮城、新潟、愛媛 月給18.5万円～28万円 ■岡山、広島、徳島、沖縄 月給18万円～28万円 【実際の給与例】 ■年収420万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与）／26歳 ■年収350万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与）／24歳 ■年収320万円（月給22万円×12ヶ月＋賞与）／22歳 |
| 勤務地詳細 | 【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引店舗での勤務】 ★希望勤務地への配属となります ★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります 【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】札幌、仙台、水戸、高崎、大宮、長野、新潟、千葉、横浜、新宿、金沢、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄 ★勤務地は下記いずれかとなります 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川 甲信越／山梨、新潟、長野、石川、福井、富山 東海／静岡、愛知、三重、岐阜 関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 中国／四国：岡山、広島、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、大分、鹿児島、沖縄 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 勤務地により異なります。スタート勤務地はご自宅からの距離など、ご希望を最大限考慮し決定します。 【転勤について】 ライフイベントに合わせて勤務地を変更することも可能！ またご本人様の了承を得ない転勤はありませんので、ご安心ください。 |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により異なります。 ≪当社独自の【健康経営宣言】！働きやすさバツグンです！≫ ◇健康診断受診率向上 ◇特定保健指導の推進 ◇健康向上教育の実施 ◇長時間労働の削減 ◇業務効率化の推進 ◇職場環境の整備 ◇コミュニケーションの活性化 など、すべての社員がイキイキと働くことができる環境づくりに努めています。 【残業について】 ≪月平均9.6時間(※2022年10月～2023年3月実績)≫ 余裕のあるシフト組みをしているため、残業はほとんどありません。 |
| 休日 | ≪年間休日119日（有給休暇6日間を含む）≫ ■完全週休2日制(シフト制) ※毎週必ず2～3日休み ■有給休暇 ※年6日以上取得をルール化 ■年末年始休暇 ※シフト制/配属先により異なる ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇(5日以上の連休) ■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) ■出産・育児休暇 ※取得実績多数 |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費※規定あり ◆資格取得支援制度 ◆各種報奨金 ◆表彰制度（半期に一度） ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会 ◆残業手当 ◆慶弔手当 ◆社宅手当（会社都合の転勤時のみ※転勤はほぼありません） ◆出産祝い金 ◆結婚祝い金 ◆健康診断※年1回 ◆インフルエンザ予防接種※年1回 ◆WILLサークル ◆各種研修制度 ◆チャレンジ公募制度 ◆パラレルワーク（副業・兼業）制度 ◆受動喫煙対策：基本社内禁煙 【産休・育休取得状況】 ◆産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給！！ ◆取得実績多数あり/直近1年間で在籍する社員の取得率は100％ 産前・産後育児休暇を複数回取得しながら活躍している社員も。男性の取得実績あり。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 海外展開にも注力して急速な成長を続ける東証プライム市場上場ウィルグループ。その一員として、当社は安定した経営基盤を持っています。お客様から寄せられる期待に応えるために、育成を前提とした積極採用(複数名)を行います！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションに、東証プライム市場上場企業であるウィルグループの子会社として人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業などを展開しているウィルオブ・ワーク。同社の一番の魅力は、「大規模な組織でありながら、柔軟性が高く若手が活躍しやすい環境」ではないだろうか。例えば、今回募集するポジションは、いずれも他のポジションへの異動が可能。しかもチャレンジ公募制度という、本人の希望による異動が年間で20～30人というから、カタチだけの制度ではないことが分かるだろう。もちろん、大手グループならではの充実した待遇や福利厚生も整っている。賞与は年2回、各種手当や報奨金、祝い金、産育休実績も多数ありと、安心して長く働き続けられる環境だ。様々な経験を重ねながら、自分らしいキャリアを築き上げていくーーーそんな未来が同社でなら描けるだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 店長や、店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、様々なキャリアパスがあります。 入社3年目で支店長へと抜擢された人、入社半年で本社勤務になった人もおり、性別・社歴関係なくキャリアアップできる環境です。 |
| 入社後の成長サポート | ◆入社後1、3、8ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ◆商品研修 ◆動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修 ◆外部研修無料受講制度 ◆コマ研修（定期的に開催される研修＝コマの中で好きな内容のものに自由参加） ◆選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） など、入社後のステージに合わせた様々な研修制度をご用意しています。 |
会社について
株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】
| 事業内容 | 事業内容 ＼＼未経験・第二新卒OK！20～30代が活躍！東証プライム市場グループ／／ ◎残業ほぼなし◎昇給随時・賞与年2回◎完全週休2日制◎産育休実績あり ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 ■外国人就労支援事業 人材派遣許可番号：派13-080490 職業紹介許可番号：13-ユ-080459 ＜グループ会社数＞ 50社(国内:16社、海外34社、2023年3月末現在) 資本金：9,900万円 |
|---|---|
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上秀夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,811名（連結：6,212名、2023年3月末現在） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】 https://willof-work.co.jp【住所】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 willofsa-career@willof.co.jp |
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