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情報掲載期間:2024年3月11日～2024年4月7日

情報提供元:エン転職

株式会社ホットスタッフ大宮

正社員

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日休み／月給30万円スタート／7月にリニューアルオープン！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【真面目に働くだけで自他共に幸せになる職場です】
お任せするのは、人手不足で悩む企業さんと「地元で働きたい」と考える方をマッチングさせる仕事です。両者に対して真面目に向き合い、サポートしていればインセンティブでしっかり給与に還元。給与だけでなく社会貢献でのやりがいも感じられる職場です。

■まずは企業さんのお困りごとを聞きます。
電話でアポイントをとり、取引先へ訪問。訪問時は「どのような仕事をどのような方に任せたいか」といった要望を伺い、最適な人材を提案。既存の取引先だけでなく、新規で取引先の開拓をしていくこともあなたのお仕事です。新規開拓できた際は営業歩合も入ります。ノルマなどはありませんので安心してください。

■担当する派遣スタッフさんの人数は平均50～60名です。
当社に仕事を探しに来られる方と面談し、希望する仕事や勤務地など条件を伺います。大切なことは条件だけではなく、働くことで実現したいことや不安などをしっかり聞いて、信頼関係を築き、最適な仕事と環境を提供すること。ちなみにスタッフさん1名が1日働くごとに400～700円のインセンティブが発生します。

■企業さんとスタッフさんが長く良い関係を築くために。
定期的に派遣先の企業さんへ訪問。スタッフさんの仕事ぶりを伺い、ご指摘があれば本人に伝えます。またスタッフさんに職場の悩みなどがないかを聞いて、解消するのも大切なお仕事。勤怠や給与の管理もお任せします。

＜ビジネスマナーから学べる研修もご用意＞
入社後はまず座学で社内ルールや業界情報、法律などを基礎から学んでいただきます。その後は、先輩社員の同行をしながら、仕事の流れなどを覚えていきましょう。個人差はありますが未経験で入社した先輩でも入社2～３ヶ月で一人立ちしていますのでご安心ください。

この求人のポイント

ホットスタッフ大宮は、この7月に草加にリニューアルオープンします。理想のライフプランとキャリアを実現できるような環境を整えております！

具体的には、頑張りを評価する評価制度。頑張れば収入に紐づくインセンティブ制度や表彰制度があります。インセンティブは未経験入社1年目でも月10～30万円。頑張り次第で年収1,000万円も目指せます。

また、当社は未経験入社の方が殆どです。そのため、マニュアルや研修だけでなく、すぐにサポートできるよう先輩がそばにいます。未経験入社からの活躍者がほとんどです。

もちろん、収入だけではなく理想のキャリアを実現できます。主任・支社長など様々なポジションに年齢や経験問わず実績と意欲次第で挑戦できる環境です。実際に未経験入社2年目で主任、3年目で支社長に就任している方もいます。別で新店のオープン予定が有り、枠が埋まって…という心配もございません。

完全週休2日の土日休みで年間休日120日とライププランの実現もしやすいです。ご自身の理想を新天地で実現しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車免許をお持ちの方。（AT限定可）
※接客経験をお持ちの方は、その経験を活かせる場面が多くあります。

＜未経験からはじめた先輩が多数活躍しています＞
◎元アパレル店長（入社3年）：未経験で入社し3年目で月収70万円。前職の倍稼いでいます。
◎元工場作業員（入社2年）：未経験で入社して2年目で月収50万円。前職から30万円増加。
給与 月給23万6250円以上＋インセンティブ
※上記は、みなし残業手当（月42時間分・5万6250円以上）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。

【入社後3ヶ月間の試用期間中の給与】
月給30万1875円
※上記は、一律支給の研修手当（月5万円）、みなし残業手当（月42時間分・7万1875円）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。

【想定月収】
38万円／入社1年目
43万円／入社2年目
68万円／入社3年目
勤務地詳細 ☆7月より草加にリニューアルオープン予定☆
〒340-0004 埼玉県草加市弁天4丁目12-35

※リニューアルオープンまでは、現オフィスでの勤務となります。
埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目42番地2 TS-5BLDG4階

※入社時期、相談可能です。
勤務時間 8：30～18：00（実働8時間）
※残業は、月平均20～30時間程度です。

☆リニューアルオープン☆
この度7月、草加にリニューアルオープンします。
内装もすべて新しくリノベーションを行ないますので、きれいなオフィスになります。
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
┗自由に取得できる環境です！冠婚葬祭以外にも、旅行・デート・ライブなどでも有給申請OK！
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■バースデー休暇あり
福利厚生 ■昇給年2回（4月・10月 ※業績による）
■昇格年2回（4月・10月 ※本人業績による）
■通勤交通費（月5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分）
■役職手当
■退職金制度
■資格取得支援制度
■各種表彰制度あり
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■提携施設の割引利用可能
■車通勤可能
■バースデー休暇
■研修制度（ビジネスマナー研修、勉強会など）
■ウォーターサーバー／コーヒーメーカー完備
■休憩室あり（冷蔵庫・電子レンジを自由に使用可）
■オフィス内BGMあり
■社員旅行（旅費は会社負担）
■懇親会（自由参加、費用は会社負担）
＼＼春はお花見・BBQ・ゴルフなど楽しい企画も計画中（自由参画）／／

※上記一部規定あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

キャリアアップイメージ 一人ひとりのキャリアプラン・ライフプランの実現を全力で応援します！
一緒に成長して夢をかなえましょう！
(例1 ) ※支社長を目指す社員も！
2年目:主任昇格
3年目:支社長就任

(例2 ) ※他工リアの代表を目指す社員も！
1年目:主任昇格
3年目:県内の支社で支社長就任
4年目:県外(複数支社)で支社長就任8年目:代表就任
入社者のインタビュー ――入社したきっかけと理由を教えてください。
前職はサービス業で10年ほど勤務していましたが、給与が全く上がらず、将来に不安を感じ転職を決意しました。ホットスタッフに決めたのは、待遇の良さ、頑張り次第で評価される体制に魅力を感じたからです。
――仕事のやりがいを教えてください。
「達成感・成長実感と感謝されることが多いことにやりがいを感じています。入社前のイメージと変わらず、頑張れば評価してくれます。また、自分が行なう仕事でお客さまに"ありがとう"と直接感謝の言葉をいただけるとこともやりがいにつながっています。」
（入社2年、20代男性）

会社について

株式会社ホットスタッフ大宮

事業内容 埼玉県全域に地域密着した【人材派遣業】
一般労働者派遣事業（派13-300593）
有料職業紹介事業（有料認可番号11－1－300441）
設立 2013年
代表者 代表取締役　仲津 誠
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
17名（2024年3月現在）
問い合わせ

株式会社ホットスタッフ大宮

http://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/code/0931

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