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情報掲載期間:2024年3月18日～2024年4月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ローザス

正社員

キャリアアドバイザー（看護師・介護士と医療機関を結ぶ）◆年126日休み／残業月10h／月給30万円～

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

看護師専門の転職サービス『看護プロ』、看護助手と介護士のための『看護・介護プロ』を手掛ける当社にて、求職者と医療機関とのマッチングをお任せします。

……仕事のポイント……
★無理な営業はナシ！
テレアポや飛び込みはナシ！つながりのない医療機関への新規営業も原則ありません。

★目標を達成しやすい環境！
社員の8～9割は入社2ヶ月目で初成約を実現！また、医療業界に特化しているため、求職者は「資格保有者」や「希望職種が明確な人」が多く、法人側のニーズも明確。選考スピードも速く、成果に繋がりやすいのです！

★働きやすさも！
未達による残業の無理強いはナシ。残業は月平均10時間ほど！

……仕事の流れ……
▼求職者へのヒアリング
担当する求職者数は月20人ほど。「子どもが中学生になるまで夜勤は難しい」「元々興味があった医療業界にチャレンジしたい」といった要望や、その理由を把握し、ベストな働き方や就業先を提案しましょう。

▼医療機関へのヒアリング
求める人材や仕事内容、待遇の詳細を確認します。ポイントは、求人では分からない情報を集めること。例えば、夜勤が可能な人を求めるクライアントが、育児期間は夜勤を免除しているケースも。詳細な理解が大切です！

▼求職者と医療機関のマッチング
基本的に面接には同席。緊張する求職者もいるため、本人の希望や思いを伝えられるようにサポートします。

▼双方のフォロー
入職後も約3ヶ月ほどはフォローを行ない、定期的にアンケートを実施。多くの感謝を伝えてもらえます！

……キャリアについて……
◆入社1年～1年半でリーダーへの昇格も可！
◆入社1年で新事業立ち上げメンバーに選出された社員もいます！
◆20～30代から役職を持つ社員も多数。実力や能力に応じてマネージャー昇格も可能！リーダー候補向け研修もあり！

この求人のポイント

◆もちろん、収入はたっぷり♪
毎月の成果に応じて、月最大3万円のインセンティブを支給。加えて、受注金額の10％をクオーターインセンティブとして支給します。また、仕事のプロセスを評価する「良い仕事大賞」も月1回表彰。受賞者には報奨金もあります！

◆ご褒美は、収入だけじゃない！
たとえば、達成翌月に定時前退勤ができる「早上がり制度」。飲み会や美容室に行くのもOKです！また、達成チームが焼き肉やイタリアンなどの美味しいものを会社負担で食べられる「達成ランチ」もあります♪

◆褒められるのも、嬉しいポイント！
ノルマを強いられることはなく、目標に向けて全員が努力する風土。そのため、「チーム達成をめざそう！」と協力し合ったり、達成ランチで「よく頑張った！」と褒め合ったりするのが日常です！

――頑張りが成果に繋がるのは、看護や介護に特化したニーズの大きな人材紹介事業だから。また、入社1年で新規事業の立ち上げに携わるなど、様々な形で努力を形にできます。活躍の秘訣は「頑張りたい！」 という気持ちだけなんです！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■社会人経験1年以上をお持ちの方
└業界や職種は一切問いません！

～～先輩社員の前職～～
金融営業／メーカー営業／アパレル販売員／エステティシャン／携帯販売員／学習塾経営／学校教師…など、異業種から転職した社員が多数！平均入社2～3ヶ月でひとり立ちし、会社に欠かせない存在へと成長しています！

～～周囲と協力する風土あり！～～「自分だけ成果を出したい」という先輩はいません。「せっかくならチームで達成をめざそう！」「何か困っていることはある？」と互いに助け合いながら仕事を進めています！

＼こんな方にピッタリです！／
□ 未経験から医療業界に関わりたい方
□ 貢献度の高い仕事をしたい方
□ 人と人をつなぐ仕事をしたい方
□ 周りと協力し合いながら働きたい方
給与 月給30万円～50万円

※みなし残業代（30時間分・4万9200円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。

＼ インセンティブ充実 ／
■月次インセンティブ制度（月最大3万円）
■クオーターインセンティブ制度（達成受注金額の10％／年間最大150万円程度）
└過去実績：年10万～150万円程度（目標金額による）
■チーム豪華ランチ特典（寿司・イタリアンなど）
└チームでの目標達成時
勤務地詳細 【本社】東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F

★転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働いていただけます！

＼2024年2月NEWオープン！／
【水道橋オフィス】東京都千代田区神田三崎町3-6-12　神田三崎町ビル
勤務時間 10:00～19:00（実働8時間）

＼残業はほとんどありません！／
◎働きやすい環境を目指しており、残業は月10時間程度と少なめです。
◎10時～16時、9時半～16時半など、時短勤務中の女性社員もいます。
◎目標達成の翌月は終業時間を早められる「早帰り制度」あり！週1回1時間早く退勤できます！
休日 ＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
└月に1回土日出勤あり。その場合は月内に振替休日を取得していただきます。
■祝日
■GW（3日間）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇　
└消化率：約80％／3ヶ月毎に2日以上取得していただけます！
■産休・育休
└取得・復職実績あり！復職率100％です！
■介護休暇
■子どもの看護休暇

◎夏季休暇は、有給休暇と土日を合わせて9～10連休を取得する社員がほとんどです！
福利厚生 ■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・2月）※昨年度支給回数2回
■社会保険完備
■交通費（全額支給）
■インセンティブ
■時間外手当（超過分支給）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種全額負担
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■書籍購入制度
■永年勤続表彰制度
■社内表彰制度（四半期毎のMVP表彰・報奨金制度）
■短時間勤務制度　※実績あり！
■資格取得支援
■資格手当
■育児支援
■服装自由
■昼食補助
■スマートフォン貸与
■誕生日プレゼント（1万円分の商品券を支給）

★頑張りはしっかりと評価！
目標達成すると、翌月に「週1回、1時間早く退勤できる早帰りDAY」＆「豪華ランチ」プレゼント！5000円の銀座ランチを会社負担で食べられます。

★社員同士の交流も多めです！
入社後は先輩社員と3人1組で外へランチに行くイベントも実施中（ランチ代は会社負担）。プライベートや仕事のことを何でも先輩に相談できる環境です！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩インタビュー 実際に現場で働く先輩社員にインタビューを行ないました！

★竹内さん（入社4年目）
前職では、ホテルやレストランで使われるワイングラスの卸売り営業をしていました。昨今の状況下で不安定な情勢を経験したため、安定して伸びている業界に関わりたいと思ったのが転職理由ですね。今後、より必要になる医療福祉業界を支えたい、そう思って入社を決めました。

★扇さん（入社1年目）
前職ではデイサービスの施設運営をしていました。ただ、どうしても慢性的な人手不足は発生しており、もっと業界を変えていかなければならないと考えて入社しました。職種は未経験でしたが、これまでの知識を活かしていきたいですね！
入社後について まずは、2ヶ月かけて1名のキャリアサポートを行ないます！
▼1週目／業務システムに慣れよう！
「PORTERS」といった採用システムの使い方をお教えします。

▼2週目／企業に連絡！
採用ニーズがないかヒアリングの電話を行ないます。

▼3週目／求職者に連絡！
サイトに登録をした求職者の方に電話でのカウンセリングを行ないましょう。

▼その後／先輩の求職者や企業を引き継ぎ
まずはアフターフォロー業務などを実施。不明点は何でも質問できます！

＜最初は先輩社員とランチへ！＞
入社から2週間ほどかけて、研修担当や人事総務、配属先の同僚、リーダーなど、皆とランチに行っています。横の繋がりを大事にする風土があります！

会社について

株式会社ローザス

事業内容 ＜世の中のギャップ・課題を埋めるサービスの展開＞
■看護師専門の人材紹介サービス『看護プロ』の運営
■看護助手・介護士専門の人材紹介サービス『看護・介護プロ』の運営
■ヘッドハンティング・人材紹介サービス
■人材採用コンサルティングサービス

※厚生労働大臣許可番号／人材紹介 13－ユ－304042
設立 2009年
代表者 代表取締役社長　柴崎 高聡
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
36名（2023年12月時点）
問い合わせ

株式会社ローザス

https://www.rozas.co.jp/

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