正社員
Webコンテンツ制作／デジタルマーケティング推進に向けたWebコンテンツ制作
Uターン
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2023年3月31日～2024年2月29日
情報提供元:
東日本電信電話株式会社
仕事内容
◆新・ダイバーシティ経営企業100選に選出
◆くるみん・えるぼしマーク取得
デジタルマーケティング推進に向けたWebコンテンツ制作(構成・デザイ ン)・解析をお任せします。
【業務詳細】
・お客様(主にSMB・SOHO市場)を誘引するための新たなWebコンテンツ制作(構成・デザイン) ・データドリブンのためのWeb解析
・顧客情報(Web行動データやサービス利用ログ)等を活用したWebサイトの改善/プロモーション戦 略策定/顧客ビジネス課題の解決
社員一人ひとりの個性をつなげて誰もが働きやすい環境を生み出す
【多様な働き方を実現する制度】
・フレックスタイム：1カ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することができます。
・ライフプラン休暇：リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。（有給）
・カフェテリアプラン：選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。
この求人のポイント
NTT東日本で日本を支える仕事を。
電柱や光ファイバーケーブルを始めとして
いまや誰しもが利用している
電話、メール、SNSなどの通信インフラを提供している当社。
NTT東日本の固定ネットワークは
人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、
大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む
あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。
普段あたりまえのように使っている
「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも
実は固定ネットワークに支えられているのです。
今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。
当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、
教育・農業・医療など様々な業界で
さらなる発展を続けています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆ 以下の1および2の経験をお持ちの方 1 Webコンテンツ制作(構成・デザイン)・アクセス解析(GA/MAツールの活用等)に関する業務経験 2 デジタルマーケティング戦略立案・展開に関する業務経験 ◆学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 以下いずれかの資格・スキルの保有 ・Webデザイン技能検定3級以上 ・Web解析士 ・アドビ認定プロフェッショナル ・イラストレーター |
| 給与 | ■年収500万円～900万円 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は実績に応じて支給。 ※詳細は面談にてご説明いたします。 ※試用期間中（4カ月間）の条件に変更はありません。 【給与例】 モデル年収例：740万円程度 ※大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収 ※想定時間外手当（20時間）含む。 ※扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む ※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都新宿区西新宿3-19-2 ※東日本全域への転勤の可能性有 【詳細・交通】 京王電鉄京王線「初台駅」東口下車 徒歩5分 【転勤の可能性】 東日本全域への転勤の可能性有 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年次有給休暇（20日） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇（5日）※勤続1年以上の場合 ◆ライフプラン休暇 ※勤続1年以上の場合 ◆各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ◆看護休暇 ◆病気休暇 【産休育休活用例】 育児休暇では、生後3年未満の子どもを持つ社員が、一定期間育児に専念するとき、性別を問わず休職することが可能です。また、新・ダイバーシティ経営企業100選にも選出、くるみん・えるぼしマークも取得しています。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回 ◆通勤手当全額支給 ◆退職金 ◆財形貯蓄制度 ◆定期健康診断 ◆人間ドック ◆社宅・寮、住宅補助費支援制度 ◆持家取得支援制度 ◆財産形成支援制度 ◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ◆健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
東日本電信電話株式会社
| 事業内容 | 東日本地域※1における地域電気通信業務※2 及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務 ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県 ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス |
|---|---|
| 設立 | 1999年7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澁谷 直樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 5,085人(2021年3月31日現在) 【平均年齢】 40.5歳(2021年3月31日現在)人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する |
| 問い合わせ |
東日本電信電話株式会社 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |