正社員
SNSプロジェクトマネージャー(美容メディア編集部)*年休120日～*住宅手当あり*産育休実績あり
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年7月28日～2024年6月27日
情報提供元:
トレンダーズ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
【具体的な業務】
□SNS戦略設計、PJ進行管理
□トレンド情報収集
□コンテンツ企画提案
□新作コスメやスウォッチの撮影・進行
□読者プレゼントキャンペーンの運用・広告運用
□モデルと撮影者との連携・スケジュール調整など
※他に、MimiTVメディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、
サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。
【入社後は】
SNSや美容トレンドの知識をつけた上で、
適性にあったSNS（Instagram・Twitter・YouTube・TikTok）の
プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
後にMimiTV全体の幅広いSNS戦略面のディレクションや、
編集部全体のマネジメントなどもお任せしたく思っております。
【MimiTVとは】
2015年にスタートしたSNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する
SNS総フォロワー570万人超えの美容メディア。
美容オタクに支持されるトレンドを
いち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心に
コンテンツを毎日発信しています。
【数字でみるトレンダーズ】
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率：女性83.4％/男性16.6％
■平均年齢：31.3歳
■20代・30代の方が約9割(20代：48.4％/30代：41.4％)
■管理職男女比率：女性76％/男性24％
■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％
■男性育休取得率：28.6％
■年休取得率：77.8％
■平均出社率：29.3％(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
■パラレルワーク率：15.0％
※2022年4月1日時点のデータです
【多様な働き方を実現する支援制度】
【New Work Style】
・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）
・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）
・時差勤務制度（始業時間9時または10時）
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度
【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施
【ベビーシッター補助】
・内閣府ベビーシッター割引券の配布
【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）
この求人のポイント
メディアも注目する最新の「トレンドマーケティング」を手がける
SNSやデジタル領域のマーケティングを強みとする当社。
独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う
「トレンドマーケティング」を軸とし、
インフルエンサーマーケティング、PR、デジタル広告、
自社メディアといった様々な手法を複合させながら、
企業のプロモーション支援を行っています。
トレンドの変遷を的確に捉え、
その発生経緯や伝播経路、
その背景にある生活者インサイトを分析することで、
時代に合わせた企業のマーケティング支援を行っており、
クライアントからのご期待や引き合いも増えています。
そんな当社では現在、SNS総フォロワー数570万人を超える
美容メディア『MimiTV』の＜SNSプロジェクトマネージャー＞を募集中。
『MimiTV』のSNS運営業務やマネジメント業務をお任せします。
美容業界を盛り上げて行く人材として活躍しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■社会人経験3年以上 ■複数のプロジェクト管理経験またはSNSの企画運用経験 ■基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 《求める人物像》 ■美容関心をお持ちの方 ■確動性が高く、リスク管理ができる方 ■新しい業務にも挑戦する意欲が高い方、自ら取り組む意欲が高い方 ■自分が好きなジャンル「美容」「SNS」で、 スキルを活かしてセカンドキャリアを歩みたい方 ■チームや組織で連携、会話しながら プロジェクトを動かす働き方への興味が高い方 ■WEB制作業界、クリエイティブ業界などで培った プロジェクトマネジメント＆進行管理スキルを活かして働きたい方 ■トレンド収集が得意で、先読みができる方 ■SNSで日常的に情報収集・発信を行っている方 一緒に美容業界を盛り上げて行きたいという想いのある方からのご応募をお待ちしております！ 【歓迎する経験・スキル】 ・ファッション・コスメ・美容業界で仕事をしていた方 ┗雑誌、映像、WEBメディア、SNS運用（代理店含む）など ・動画や画像の編集経験、画像編集ソフトの利用経験 ・WEB制作業界やクリエイティブ業界でのプロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 【想定給与】 年俸400～600万円（12分割） ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月9万円～13.6万円程度）が含まれています ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 東京23区 【交通・詳細】 JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00または10：00～19：00（※時差出勤可） ★フレックスタイム制（コアタイム： 11:00～16:00） （標準労働時間/1日8時間） |
| 休日 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日） ■バースデー休暇/家族バースデー休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇【産休・育休：復帰率100％】 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費支給（月3万円まで） ■報奨金 ■ストックオプション制度 ■MVP制度 ■副業（複業）OK（※事前申請制） ■住宅手当（月1万5000円※社内規定あり） ■引っ越し補助（当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引） ■トレンダーズキャンプ（社員旅行補助） ■リモート勤務可 ■フレックス制度 ■ダイバーシティ制度 ■キャリアデベロップメント制度 ■各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰） ■入社時研修/勉強会/共有会/セミナー |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | SNS総フォロワー数の増加に伴い、更なる組織とメディアの拡大を目指すため、新たなメンバーを募集いたします。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 2000年の設立より、リサーチからプロモーションまであらゆる領域におけるマーケティングソリューションを提供してきたトレンダーズ。クライアントには大手メーカーをはじめ幅広い業種・企業が立ち並ぶ。同社のサービスの強みは、インフルエンサー・メディアの独自ネットワークとプランニング力。生活者の価値観・ライフスタイルの多様化に対応した「マイクロマーケティング」を標榜しており、業界における最先端のマーケティング手法が学べる環境だ。それゆえに同社には、机上の空論にとどまらない「活きたマーケティング」を吸収し、マーケティング業界のトップランナーとして成長していくことができる絶好のフィールドが広がっていると言えるだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
トレンダーズ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ■マーケティング事業 ■インベストメント事業 主要取引先 アサヒビール株式会社 味の素株式会社 ヱスビー食品株式会社 エーザイ株式会社 花王株式会社 サントリーホールディングス株式会社 パナソニック株式会社 三井生命保険株式会社 森永乳業株式会社 ライオン株式会社 など 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 ■マザーズ上場企業初の平成27年度、 令和2年度「なでしこ銘柄」に選定されました。 ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2016」において、 「総合ランキング（従業員数規模別）300名未満の部」で第3位、 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」、第5位に入賞いたしました。 資本金：5億6,836万円（2023年4月1日現在） |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 代表者 | 会長：岡本 伊久男（おかもと いくお） 社長：黒川 涼子（くろかわ りょうこ） |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 連結：219名（2023年4月1日現在） 【平均年齢】 31.3歳 人 |
| 問い合わせ |
トレンダーズ株式会社 http://www.trenders.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 業種 | |
| 特徴 |