社会保険労務士◆年間休日125日／賞与年2回／残業少なめ

仕事内容

お任せするのは、企業活動における4要素である、人的資源「ヒト」・物的資源「モノ」・資金資源「カネ」・情報資源のうち、「ヒト」に関する部分。顧問先の経営者と従業員の間をつなぎ、企業が当たり前に回るようにサポートすることが私たちのミッションです。

【具体的には】
基本的には、事務所内での勤務。PCを使って作業する業務が中心となります。
■労働・社会保険に関する事務手続き
・主に入社や退職時に必要となる保険などの書類作成。メインに担当する業務です。
・メールや電話、FAXなどで依頼されたら、随時対応します。
■給与計算
・担当する顧問先の従業員に対する、毎月の給与計算を行ないます。
■労務管理顧問の補助
・所長が定期訪問する企業に関連する補助的業務。
└役所への確認／所長が作成した書類のチェックや手伝いなど。
◎将来的には所長に代わり、定期訪問から役所への確認まですべての過程に携わってもらいます。

★在籍している全スタッフが、社会保険労務士資格保持者のため、業務に関してわからないことがあれば、すぐに誰かがフォローします。もちろん所長も、積極的に指導に関わっていきます。遠慮なく質問してください！

【担当するお客さま】
現在までに飲食店、介護福祉、製造業、建設業、運送業、派遣業、物流、IT系などさまざまな業界の100社近くと顧問契約を結んでいます。その中で、約20社の担当をお任せしたいと考えています。
★お客さまとのコミュニケーションを通じて、多くの業界の専門知識について幅広く学べる環境です！