開発エンジニア/平均年齢27歳/年間休日125日以上/賞与年2回/学歴不問/結婚祝金・子ども手当あり

仕事内容

【仕事内容】
【参画プロジェクトはBtoBtoC中心】
大手金融業界やゲーム業界の開発プロジェクトを中心に、
ノーコード、ローコードなど幅広いプロジェクトを保有し。
設計から開発まで広域に経験できます。

【配属について】
入社後に当社の営業（キャリアカウンセラー）が「どのようなキャリアを目指しているのか？」
「そのために必要なスキルは何か」など、丁寧にヒアリング。
漠然とした目標でも問題ありません！
私たちと一緒に、あなたの目標とするキャリア収得の為、適応プロジェクトを一緒に見つけましょう。

【その後…】
月に1度「1on1面談」や定期的な人事・営業面談を実施。
キャリアや生活、メンタル面の相談にも対応。
業務中の悩みや、キャリアの不安など何でも相談下さい。

35年以上の歴史で築き上げてきた当社の安定性を活かし、
今後はDXやAIに関する、最先端技術を要するプロジェクトも増加。

質の高いサービスを提供するため、
社員の満足度を何よりも大切にしています。
そのため、
「開発エンジニアとしてステップアップしていきたい」
「最先端の言語スキルが身につくプロジェクトに挑戦したい」
など、あなたの熱意に最大限答えます。

【あなたの声で会社の環境をさらに良くしていけます。】
■誕生日手当(誕生月に1万円)
■子ども手当(1人につき月1万円)
■結婚／出産祝金／入学祝金
■NetFlix見放題
■テレワーク手当（200円／日）
■年間休日125日＆残業代は100％支給
など、プライベートも充実させてほしいという想いから働く環境は充実！

社員の意見を柔軟に取り入れているため、制度は毎年増え続けています！
最近では「勉強のために共有ではなく、自分の参考書がほしい」
という声を聞き＜まなぶっく＞と称した書籍購入制度も導入予定。

今後も社員が無理なく働ける環境を提供するために、
どんどん制度を改善したいと思っています。
「こんな制度がほしい！」という、あなたの意見はいつでも歓迎です。

【フラットな環境と手厚いサポートで、あなたの成長を応援します。】
当社は人柄採用を続けてきたから、現在のメンバーたちも
穏やかで思いやりのある社員ばかり。
だからこそ風通しがよく、年齢・役職に関係なく
ラフなコミュニケーションが行われている職場になっています。

また月に1度、マネージャーとの1on1のミーティングを実施。
「現場で自分のスキルが足りず困っている」
「新しい領域に挑戦したいけど何から始めて良いかわからない」
といった相談もしやすい環境です。
豊富なエンジニア経験のある上司のサポートのもと、
＜必要なスキルはなにか・そのために何をするべきか＞
を一緒に考えていける時間です。
スキルアップもキャリアアップも会社全体で応援していきます。

【案件例】
■大手生命保険会社、貿易会社の社内システム開発支援
■不動産物件紹介Webサイトの保守・開発
■重工業メーカーの人事管理システムの保守業務
■食品メーカーのDXサービス開発支援