インフラエンジニア/平均年齢27歳/年間休日125日以上/昨年度賞与3ヶ月分/結婚祝金・子ども手当あり

仕事内容

【仕事内容】
【プロジェクトについて】
金融系のプロジェクトに強みを持ちつつ、
クラウド関連の最新プロジェクトを手がけた実績も！
幅広いプロジェクトをご用意しています。

【配属について】
入社後に当社の営業が「どのようなキャリアを目指しているのか」
「そのために必要なスキルは何か」など、丁寧にヒアリング。
漠然とした目標でも問題ありません！
私たちと一緒に、あなたの目標を実現できるプロジェクトを一緒に見つけていきましょう。

【その後について】
月に1度、「1on1面談」や定期的な人事・営業面談を実施。
キャリアや生活、メンタル面の相談にも乗っています。
業務中の悩みや、キャリアの不安などなんでも相談してください。

私たち35年以上の歴史で築き上げてきた安定性を活かし、
クラウドに関する、最先端の技術を要するプロジェクトも増加予定です。

質の高いサービスを提供するため、
社員の満足度を何よりも大切にしています。
そのため、
「インフラエンジニアとしてステップアップしていきたい」
「AWSなどの知識が身につくプロジェクトに挑戦したい」
など、あなたの熱意に最大限答えていきたいと考えています。

【あなたの声で会社の環境をさらに良くしていけます。】
■誕生日手当(誕生月に1万円)
■子ども手当(1人につき月1万円)
■結婚／出産祝金／入学祝金
■NetFlix見放題
■テレワーク手当（200円／日）
■年間休日125日＆残業代は100％支給
など、プライベートも充実させてほしいという想いから働く環境は充実！

社員の意見を柔軟に取り入れているため、制度は毎年増え続けています！
最近では「勉強のために共有ではなく、自分の参考書がほしい」
という声を聞き＜まなぶっく＞と称した書籍購入制度も導入予定。

今後も社員が無理なく働ける環境を提供するために、
どんどん制度を改善したいと思っています。
「こんな制度がほしい！」という、あなたの意見はいつでも歓迎です。

【フラットな環境と手厚いサポートで、あなたの成長を応援します。】
当社は人柄採用を続けてきたから、現在のメンバーたちも
穏やかで思いやりのある社員ばかり。
だからこそ風通しがよく、年齢・役職に関係なく
ラフなコミュニケーションが行われている職場になっています。

また月に1度、マネージャーとの1on1のミーティングを実施。
「現場で自分のスキルが足りず困っている」
「新しい領域に挑戦したいけど何から始めて良いかわからない」
といった相談もしやすい環境です。
豊富なエンジニア経験のある上司のサポートのもと、
＜必要なスキルはなにか・そのために何をするべきか＞
を一緒に考えていける時間です。
スキルアップもキャリアアップも会社全体で応援していきます。

【案件例】
■大手生命保険会社のインフラシステム構築・保守
■通信業システムの運用・保守
■AWS及び社内インフラ構築支援やクラウド移行など