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情報掲載期間:2024年1月16日～2024年4月15日

情報提供元:type

株式会社State

正社員

ITエンジニア／高還元率で収入アップ／平均年齢30.6歳／フルリモート＆フルフレックス／年休125日

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
決済サービスの業務システムを中心に開発業務を手掛ける当社。
本人の経験・スキル・理想のキャリア等を考慮し、もっとも目標に最短距離で近づける案件をアサインします。
AWS・Python・GO言語などを使ったモダンな開発案件や、サービスの上流（コンセプト設計・要件定義）から参画する案件、レガシーシステムから最新システムへのマイグレーション案件など、技術志向の方からビジネス志向の方まで、ご自身の志向に合った案件にチャレンジしてください。

《エンジニアとしての価値を高める案件を》
当社では目先の売上を優先し、一方的に案件をアサインすることはありません。
「その案件によってどう成長できるのか？」を一緒に吟味した上で案件を決めています。

★上流から携わった経験がない方も大歓迎です。先輩が動かしている案件に参画し、一緒に動きながら対応領域を広げていってください。

《自社の事業・組織戦略に携わりたい方も歓迎！》
すでにシステム開発の経験を豊富に積んでいる（5年以上目安）方は、これまでの経験を活かし、自社の事業・組織戦略や、PL・PMとして顧客対応やマネジメント等で能力を発揮する場もあります。

【理想はメンバー全員が「CTO」レベルの能力を身に付けること】
私たちが目指しているのは、単に仕様・設計通りのシステムがつくってお金をもらう職人集団ではありません。
顧客の課題解決を見すえたシステム開発を通じて、技術戦略の意思決定・技術経営といった観点から能力を発揮できる「CTO」のような人材を輩出することを目指しています。

現在メンバー5名全員がエンドユーザー直の案件に参画しているのも、商流が浅い方がより顧客の経営に近い部分でシステムを開発し、ダイレクトにビジネス成長に貢献できると考えているからです。

ビジネスにダイレクトに貢献できる開発手法として、アジャイル開発を推奨しており、アジャイル研修への積極的な参加などを会社として取り組んでおります。

【《技術力を正当評価》エンジニアへの単価還元率は70％】
当社では単価連動型の給与体系を導入しています。
商流が浅い直取引の案件が多いこともあり、エンジニアに十分な報酬を還元できるようになっています。
単価還元率は業界でも高めの「70％」。
顧客のビジネスを成長させる「市場価値の高い案件」で技術力を磨き、さらに収入をアップさせる。そんなサイクルを実現できる環境が整っています。

【開発環境・業務範囲】
下記は現在弊社社員が参画中の案件の一例です

◆決済サービスの申込システムの構築
【担当工程】要件定義～運用保守
【規模】11名（当社チーム：5名）
【期間】6ヶ月
【開発環境】VSCode
【OS】Rocky Linux（Docker）
【DB】MySQL
【Webサーバー】 Apache
【クラウド】 AWS（ECS、RDS、S3、Cognito）

◆決済システムのクラウド移行
【担当工程】要件定義～構築
【規模】10名（当社チーム：5名）
【期間】6ヶ月～2年
【開発環境】AWS
【OS】 AmazonLinux（Docker）
【DB】 Oracle、Postgresql
【Webサーバー】 Apache
【クラウド】 AWS（ECS、RDS、direct connect、CloudWatch、TerraForm）

◆顧客管理システム開発（社内システム）
【担当工程】要件定義～運用
【規模】4名
【期間】6ヶ月
【開発環境】AWS(Cloud9)
【フロントエンド】TypeScript(React)
【バックエンド】Python（Flask）、OpenAI
【OS】 AmazonLinux（Docker）
【DB】 Oracle、Postgresql
【Webサーバー】 Apache
【クラウド】 AWS（ECS、RDS、CloudWatch、TerraForm）

この求人のポイント

上流工程、エンド直案件、先端技術など
実力を発揮できる環境で収入アップが叶えます！

★平均年齢30.6歳

元SESエンジニアの代表が立ち上げた会社だからこそ、
エンジニアが心から満足できる環境を整えています。

★納得感のある収入アップ
単価連動型の給与体系になっており、
年間売上の70％を還元する業界でも高めの水準。
頑張った分だけ稼げる仕組みで、
「前職よりももっと収入を上げたい」と
考えている方には、見逃せない好待遇です。
市場価値の高い案件やエンド直案件、上流工程で活躍し、
月給70万円以上を達成するなど、
スキルを磨いて収入アップを実現している方も大勢います。

★働きやすさも抜群
フルリモート可かつフルフレックスタイム制なので
自分のライフスタイルに合わせて
場所や時間に縛られず働くことが可能です。
また、土日祝休みで残業も月平均10時間程度と少なめ。
プライベートを大切にできます。

「プロジェクトの中核を担うエンジニアとして技術を高める」
「自社の事業戦略に携わる」
「メンバーの育成・マネジメントに注力する」
など、キャリアの幅を広げて活躍できるのもポイント。

あなたの経験を存分に発揮しながら、
さらに充実したエンジニアライフを送りませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■何らかの開発経験が5年以上ある方

★平均年齢：30.6歳

※システム・ソフトウェアの大小を問わず、設計に基づいた実装からテスト・リリースまでの流れをひと通り経験している方を想定しています。

【歓迎する経験・スキル】
■上流工程（仕様策定・基本設計等）の経験
■PL・PMの経験
給与 【想定給与】
■月給36万円～73万円（上振れあり）
※年俸額は前職の給与・経験・能力を最大限に考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）
※上記には固定残業代（月30時間・11万円～16万円、職務手当含む）を含む／超過分は別途支給

◎オープンな給与テーブルを用意しております。
◎待機時の給与は満額支給なので待機時もご安心ください！

■給与の計算方式
単価×12×0.7-（法定福利+交通費）×12 ＝年収

※法定福利費とは社会保険料や厚生年金等のこと。

計算例(単価50万パターン)
1-(月給26万円＋法定福利費4万円+交通費1万円*12 = 372万円)/売上600万円＝獲得粗利率38.0%
70%還元なので38％のうち8％（約37万円）を賞与として還元

【実際の給与例】
年収350万の給与モデル　月給26万円　賞与38.7万円（年一回）
年収495万の給与モデル　月給36万円　賞与62.9万円（年一回）
年収710万の給与モデル　月給52万円　賞与87.4万円（年一回）
単価に応じて連動

インセンティブ
・チーム体制インセンティブ：3名以上の体制のプロジェクトリーダーに対して獲得粗利の5％支給
勤務地詳細 《基本はリモート勤務》
本社：東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3 渋谷フクラス17F（シェアオフィス）
※東京都渋谷区、その他都内案件が中心になります。
※転勤なし

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

【交通・詳細】
《本社》
JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン、東急田園都市線、東急東横線、京王井の頭線、東京メトロ銀座線・半蔵門線「渋谷駅」より徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制採用（コアタイム11：00～15：00）
標準労働時間帯10：00～19：00（標準労働時間：8時間/日）

【残業について】
月平均10時間程度

休日 ＜年間休日125日（先年実績）＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■勤務間インターバル
■学校行事参加休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年1回（実績1.5～2ヶ月分）
■交通費支給（月3万円迄）
■各種社会保険完備
■各種インセンティブ完備
■屋内禁煙
■技術書籍購入費補助（月1万円）
■資格習得支援補助（資格合格時の受験費用を全額負担）
■アニバーサリー休暇（条件あり）
■社員交流費補助制度
■テレワーク支援
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 2020年に設立して以来、直取引の開発を数多く手がけている当社。
顧客（エンドユーザー）の事業にダイレクトに貢献するスタンスが評価され、新しい相談も次々と舞い込んでいます。
そうした期待に少しでも応えるため、一緒に頑張っていただけるメンバーを増員することになりました。
取材担当者より 代表の高見澤氏は、SESのエンジニア時代に国の案件（保険関連）に参画した際、上流工程から少ない労力で生産性を飛躍的にアップさせる「システム開発ならではの醍醐味」を体験したとのこと。同時に「多重請負の世界で作業をやっているだけでは何の価値も届けられない」「エンドユーザーと直接やりとりして事業に貢献したい」という想いがわいたことが、同社設立のきっかけになっている。
2020年に同社を設立して以来、上流工程で能力を発揮するエンジニアは、一人、また一人と着実に増えてきた。現在在籍するエンジニアは5名で、20代～30代の若手メンバーが中心。会社としてもスタートアップ期にあることから、自ら手を挙げればどんどん希望を叶えることができる。IT人材が世の中にあふれていく今後に向けて、生き残るのは「顧客に価値を提供できるエンジニア」であることは明白だ。向上意欲旺盛な方にぜひ注目してほしい会社である。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
「顧客のビジネスに貢献したい」という会社の大きな方向性があるため、ビジネス志向や上流志向の強い方だと、より一層前向きに取り組めると思います。
また仕事の進め方は各々の裁量に委ねられているので、フルリモート環境でもしっかりと自己管理ができる方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
システム構築・運用に関するやりとりなど、エンドユーザーとのコミュニケーションが多い案件が中心であることから、「黙々とプログラミングをしていたい」「エンドユーザーの事業・サービスにまで気がまわらない」みたいな方だと、少々ギャップを感じてしまう可能性もあります。
身につくスキル・キャリアパス 例えば新しいシステムの仕様策定の際には、業務フローの構築や技術・ツール検討から関与するケースも珍しくありません。
エンドユーザーの事業・サービス・マーケティングに深く入り込み、フルスタックエンジニアとして上流から下流まで一貫して携わることで、エンドユーザーのビジネス成長に貢献する力が身につくはずです。
入社後の成長サポート 《資格取得にかかる費用もバックアップ！》
本人と目標をすり合わせながら、キャリアに合った資格（ベンダー系が中心）をすり合わせ、取得にかかる費用を会社がバックアップしています。
（例）AWS、Azure、Oracle、スクラムマスターなど

・クオーター毎に代表と1on1ミーティング
・若手向け教育カリキュラム
・全社員使用可能QAチャット

会社について

株式会社State

事業内容 事業内容
◆ソフトウェア企画開発及び運用保守
◆サービス企画及び開発
◆各種コンサルティング
◆イベント企画運営
◆ブロックチェーン技術活用
設立 2020年6月17日
代表者 代表取締役CEO：髙見澤　裕太
上場分類 非公開
従業員数 10名（業務委託含む）

人
問い合わせ

株式会社State

https://www.state-inc.net/

【住所】

東京都渋谷区道玄坂1丁目2－3　渋谷フクラス17F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

kanri@state-inc.net

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