正社員
<営業事務>未経験OK/完休2日/年休123日/賞与年2回/住宅手当あり/服装自由
車通勤可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年3月22日～2024年5月2日
情報提供元:
京葉エンジニアリング株式会社
仕事内容
★未経験者でも安心のOJT研修あり
★年間休日123日/土日祝休み
★賞与年2回支給で頑張りはしっかり還元
主に資料作成業務をお願いいたします。
お客様からの電話は各担当者の携帯にかかるため
電話でやり取りする場面は少なめです♪
【主な業務】
・設計書や仕様書、取扱説明書の作成
・海外へ部品発注する際の手続き
・Google翻訳機能を使った英文での資料作成 など
当社の設備に関する資料の作成をお願いします。
社内の専門部署より依頼があった内容をそのまま記載すればOK◎
英文作成時はGoogleの翻訳機能を使っていただければ問題ナシ♪
【依頼方法】
資料作成内容は都度詳細に指示を出すため、
電気や機械などの専門知識は一切必要ありません。
基本的に同じ工場内に担当者がいるため、
分からないことがあったらいつでも聞きに行けます！
【なんでも挑戦OK】
事務以外にも「こんなことやってみたいです」
ということがあればいつでも伝えてください！
枠にとらわれず、事務以外のスキルもアップさせたい場合は
ご希望に添えるよう精一杯サポートしていきます◎
事務未経験でも安心してスタートできます
入社後は先輩社員がイチから業務をお教えするため、
不明なことがあれば聞けるチャンスがたくさん！
「どんな仕様にしたらよいですか」
「この説明で問題ないでしょうか」など
少しでも不安・疑問に感じることはいつでも伝えてください！
初めは分からない作業ばかりだと思うので
不安がなくなるまで一緒に作業をします♪
少人数の会社だからこそ、みんなでサポートします
取扱説明書や仕様書・設計書に関しては
各担当者からその都度しっかりフィードバックを行い
依頼を丸投げにすることはないのでご安心ください◎
どういった仕様でどんな内容を記載したらよいのかは
明確な指示を出しており、事務員が困ることないよう
業務が進められる環境です。
各部署・工程ごとに記載する内容や項目は異なりますが、
教育には全社員が関わるため、不安なことがあれば
専門部署担当に直接質問ができます！
実際の業務でもその場で不明点を解消することが出来るため、
作業に困ることがあればいつでも声をかけてください♪
この求人のポイント
とことん事務を究められる♪
社員全員であなたの成長をサポートします。
これまでのお仕事で
「申込書作成ばかりで退屈…」「やれる業務に限りがあって楽しくない」
などと思われたご経験はありませんか？
言われたことだけをただこなす毎日で、
もっとスキルアップして成長したいのに叶わない
という環境も少なくないかと思います。
しかし！当社の事務は一味違います！
少数精鋭ということもあり、周囲のみんなから頼りにされるだけでなく、
各業務のつながりや理解を深めながら業務を進められ、
常にやりがいを感じられるんです♪
初めは簡単な業務から経験を積んでいただきますが、
希望があれば職種をまたいだ仕事への挑戦もOK！
幅広い経験を積んで事務のプロフェッショナルになりませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼★未経験歓迎・第二新卒歓迎★／ ・学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ・ExcelやWord、PowerPointを使用した業務経験のある方 ・事務職に興味のある方 ・機械が好きな方 |
| 給与 | 月給22万円～＋残業代＋賞与年2回＋家族手当＋住宅手当＋決算賞与（業績による） ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間：3ヶ月（待遇に変更はありません） ※上記月給には22時間分/29,900円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給） ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当（借家のみ賃料20％分の手当あり） ・家族手当 ・通勤手当（公共交通機関利用の場合、月10万円まで） （車通勤の場合10km未満4,200円/月、10km以上～15km未満7,100円/月） |
| 勤務地詳細 | ＼マイカー通勤OK！花田小学校前（バス）より徒歩2分／ 埼玉県越谷市花田4-15-13 【詳細・交通】 越谷駅（東武鉄道伊勢崎線）よりバスで16分ほど 越谷駅より車で10分ほど ■マイカー通勤OK ■駐車場有（会社負担） 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 勤務時間 | ＼残業はほぼ無く、基本的に定時上がりです／ 8:50～17:50(実働8時間) 【残業について】 残業ほぼ無し（繁忙期あり） |
| 休日 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・GW休暇 ・産休育休制度あり |
| 福利厚生 | ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回（昨年実績：3ヶ月分支給） ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 ・互助会 ・社用携帯支給 ・作業着支給（事務職は私服勤務OK） ・髪色、ネイル、ピアス自由 ・資格取得支援制度あり（業務上必要な資格は全額会社負担） ・受動喫煙防止法：屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
FAシステムの設計・組み立て・販売を一気通貫で展開。 創業以来、自動車や住宅機器、自動制御エア機器など多岐にわたるモノ作りを支えてきた当社。作業の業務効率化とコストダウンにつながるような設備の提供をし続けてきました。これまで培ってきた技術を駆使しながら、もっとも私たちが大切にしてきたことは“使う人の気持ち”に寄り添うという事。自動化を推進するだけではなく、使い勝手の良さも追及し、今後もお客様のニーズに応え続けていきます。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 創業以来黒字経営を続ける同社。その背景には「使う人の立場に立ったモノ作りをする」という思いがありました。業界的にも需要の高まっている“自動化”や“省力化”を叶える設備を手掛け、今後の経営も安定することが期待できる安定企業！少数精鋭の組織ながら、日本を代表する大手自動車メーカーや住宅機器メーカーとの取引もあります。安定した企業で腰を据えて長く働きたいという方にはピッタリの職場です！ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ＼全社員であなたの成長をサポート／ 社長含め社内にいる全員があなたの成長をサポートします！ 誰に何を聞けばいいのかも明確なので、 分からないことがあればいつでも声をかけてください♪ 【資格取得支援について】 業務上必要なスキル・資格は 資格取得支援制度を使ってください！（全額会社負担です） |
会社について
京葉エンジニアリング株式会社
| 事業内容 | ・各種自動化設備・検査装置・ロボット関連設備の設計製作販売 ・各種機械販売・修理、FAプログラム販売 |
|---|---|
| 設立 | 1984年(昭和59年)6月 |
| 代表者 | 代表取締役 浅子 格 【代表者略歴】 ▼18歳：機械メーカーにて機械加工・機械組立に従事 ▼26歳：機械メーカー、商社にて機械設計・営業に従事 ▼28歳：京葉エンジニアリングへ入社しメカ設計・営業に従事 ▼42歳：役員就任 ▼47歳：代表取締役就任 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 6名 【平均年齢】 46歳 【中途入社者の割合】 80％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
京葉エンジニアリング株式会社 【住所】 〒343-0015 埼玉県越谷市花田4-15-13 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 048-964-0701 |
この企業は以下の求人も募集しています。
「<営業事務>未経験OK/完休2日/年休123日/賞与年2回/住宅手当あり/服装自由」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |