正社員
デザイナー◆自治体やふるさと納税に関するカタログやパンフレットなどの制作・ディレクションを担当
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月6日～2024年6月16日
情報提供元:
シフトプラス株式会社
仕事内容
自治体向けのカタログやパンフレットといった印刷物をメインに、「ふるさと納税」のポータルサイトやECサイトの商品バナー・ページ制作など様々な制作・ディレクションをお任せ。
＜具体的な仕事内容＞
◆自治体向けのカタログ・パンフレットなどの印刷物の制作
クライアントとのやり取りから制作まで一貫してお任せいたします。
ただ要望を叶えるだけでなく、あなたのアイデア・経験を活かした提案も行ってください。
※直近では2つの自治体を担当いただく想定です。
◆特設サイトやECサイト（楽天など）の商品ページの制作
商品紹介ページ、バナー、サムネイルを制作。自治体と擦り合わせコンセプトをもとに、自分のアイデアも取り入れながらデザインに落とし込みます。
◆デザインチーム全体のディレクション
経験に応じて、各制作物のスケジュール調整や社内外とのやり取り・調整などチームのディレクションをお任せします。
【仕事のポイント】
◎制作をはじめ様々な業務に携われる
メインの担当はカタログ・パンフレットなどの紙媒体ですが、Web媒体の制作物にも携われる環境です。
クライアントと直接やり取りをする機会や、撮影や取材に同行する場合もあります。様々な業務を通して企画力や提案力が身につきます。
◎インプットも必要
ふるさと納税のポータルサイトやECサイトの上位をチェックし、流行や人気商品を把握するなどのインプットも大切です。上手な見せ方や文章の構成などを研究しつつ、トレンドを把握しデザインに落とし込んでいきましょう。
◎いつでも相談できる環境です
わからないことがあれば同じチームのメンバーに相談できる環境。全国に営業所があり、先輩たちの成功事例を共有してもらえるので、活かしながらトライしていってください！
この求人のポイント
商品が美味しそうに見える写真を選んだり、景色を邪魔しないフォントやカラーを考えたり。目立つようあえて文字の大きさをランダムにしてみたり。手に取りたくなるカタログやパンフレットにするには？を追求して、アイデアを実現していく。
ふるさと納税返礼品の１つ１つには、地域の風習や生産者のこだわり、想いが詰まっています。そんな地域の‘‘魅力‘‘ に関心・共感を集めることこそ、このポジションのミッションです。
手がけるのは、自治体のカタログやイベントのチラシなどの制作をメインに、「ふるさと納税」の返礼品に関するWebサイトなど。色々な制作物に携われるので、スキルの幅を広げていけるのも魅力です。
地域の特徴や雰囲気に合わせたデザインやキャッチを考えたり、トレンドを取り入れてみたり。写真を重視したいと思えば撮影に同行するのもOK。ぜひ、あなたのセンスやスキルを存分に発揮してください。きっともっと仕事が楽しくなるはずです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 以下のスキル・経験をお持ちの方 ■紙媒体のデザイン制作・編集経験がある方 ■クライアントへの営業経験がある方 ※業界・経験年数は不問です。 ◎応募時にポートフォリオをご提出いただきます ＼さらに下記経験がある方は歓迎します！／ ・ECサイト（楽天など）の運営または制作経験 ・マネジメント経験、ディレクション経験がある方 ・UI/UXデザインの経験 ※事業会社、制作会社でのクリエイティブ経験が活かせます！ |
| 給与 | 月給28万円～35万円+賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業をした場合は、別途時間外手当を支給します。 |
| 勤務地詳細 | 【埼玉営業所】 〒360-0037 埼玉県熊谷市筑波2-48-1 熊谷大栄ビル1階2号室 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン大歓迎！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は、繁忙期を除き月20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） └12月や1月などの繁忙期には、休日出勤をお願いする可能性があります。 出勤された場合には、代休もしくは休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■夏季休暇（7～10月の間で4日間）※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■冬季休暇（12月末～3月の間で2～4日間）※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生 | ■給与改定 年2回（6月・12月）※入社半年は査定期間外 ■賞与 年2回（5月・11月）◎昨年度実績：4ヶ月分！ ※入社半年間は、賞与算定期間における在籍月数（1ヵ月未満切り捨て）の業務実績に応じて支給することがあります。 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪色・髪型・ネイル自由 ■人間ドック費用の補助（上限：10万円／対象：35歳以上の正社員） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後、まずは業務をやりながら覚えてもらうことからスタート。先輩社員が業務の進め方や他部署との連携の取り方をサポートします。経験に合わせてできることからお任せし、約3ヶ月～半年で独り立ちしていただくイメージです。 また、定期的に各拠点のディレクターやデザイナーと勉強会や意見交換会を実施しています。みんなで良いものを作り上げていこうという社風なので、切磋琢磨しながらも気軽に相談できる雰囲気があります。 |
|---|
会社について
シフトプラス株式会社
| 事業内容 | ・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ・自治体業務の業務委託サービス ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 中尾 裕也 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
シフトプラス株式会社 https://www.shiftplus.co.jp/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「デザイナー◆自治体やふるさと納税に関するカタログやパンフレットなどの制作・ディレクションを担当」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |