正社員
ふるさと納税管理システムのエンジニア◆100％自社内開発／昨年度賞与4ヶ月分／年間休日125日以上！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月9日～2024年6月19日
情報提供元:
シフトプラス株式会社
仕事内容
ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』の運用・改修業務をお任せします。
＜『LedgHOME』について＞
ふるさと納税に関わる情報の一元管理、作業効率化を叶えるシステム。導入済み自治体数は500以上。寄附管理や謝礼品・返礼品の送付状況などの配送管理、事業者の基本情報のデータ登録・運用、ワンストップ特例申請の連携や書類の印刷機能なども充実しています。
＜開発環境＞
言語：PHP
FW：独自フレームワーク（Ethnaベース）
OS：Linux
DB：MongoDB、MariaDB
＜仕事内容＞
LedgHOMEを利用している、または新規導入を検討している自治体から要望を受け、カスタマイズや機能拡張などの改修を手がけます。
◎具体的には…
■システム改修
自治体から寄せられる既存機能における修正内容・ご要望の反映、機能の追加、仕様変更を行います。制度改正などがあった際も、必要に応じて改修します。
└改修事例：インボイス制度の導入に伴ったシステムの改善・2段階認証を用いたセキュリティ向上機能の追加 など
■データ訂正
自治体から、自社のサポートセンターを通じて、問い合わせやデータの訂正内容が届くので、対応します。
└問い合わせ内容：「反映したはずのデータがうまく反映されない」「登録したデータを消してしまったから元に戻してほしい」など。
※その他、大口顧客のシステム運用や新規事業及びサイトの開発・改修も行っています。
＜仕事のポイント＞
★100％自社内開発です！
自社内開発だから、「プロジェクトが頻繁に変わって、イチから人間関係を築くのが大変…」なんてこともありません。
★アイデアを活かせます！
新機能の追加など、システムをより良くするアイデアも大歓迎。『LedgHOME』の進化に、ぜひ力を貸してください！
この求人のポイント
日本で約891万人が利用する「ふるさと納税」。故郷への想いをカタチにする制度として有名ですが、地方創生も目的の1つです。
寄附金の使い道は、自治体が自由に決められます。たとえば少子高齢化に悩むなら、子育て支援に。自然や文化遺産が豊富なら、文化財保護や環境保全に。寄附した方には、お礼としてその地域の特産品が贈られます。
あなたのミッションは、ふるさと納税の管理システムを改修・運用すること。当社開発のシステム『LedgHOME（レジホーム）』の拡張・カスタマイズを通じて、地方創生に繋げます。
最近では、インボイス制度に伴った改修や、セキュリティ向上のための2段階認証機能を追加。こうした対応で、自治体の担当者や社内の受託現場から感謝の声が寄せられています。
システムの運営を通じて、全国500の自治体と取引を行なうシフトプラス。寄附金額も業界内でトップクラスを占めるなど、日本のふるさと納税ビジネスの拡大に大きく貢献してきました。
日本全土で注目される”ふるさと納税”。その飛躍の裏に、私たちがいるのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■何かしらのプログラミングスキル・知識をお持ちの方 ◎ITスクールや独学で学習中の方も歓迎！ ◎実務経験が無い方は、応募時にポートフォリオを提出していただきます。 ＼さらに下記経験がある方は大歓迎です！／ ・システムエンジニアとしての実務経験がある方 ・PHPの実務経験がある方 ＜こんな方にピッタリ！＞ □地方創生に興味がある □貢献性の高い仕事をしたい！ □自社内開発案件を手がけたい！ |
| 給与 | 月給20万円～30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験・能力・前給を考慮し、決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＼残業は月平均20時間以内と少なめ！／ 当社は自治体から案件を直接受けて、自社内で開発をしていることから、無理なスケジュールにならないよう調整。退勤後は、自分の時間を大切にしてくださいね。繁忙期は10月～12月、閑散期は2月～8月になります。 |
| 休日 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） └繁忙期（10月～12月）には休日出勤をお願いする場合があります。その際は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 └毎月の取得を推進中！ ■夏季休暇（4日） └期間や日数など変更となる可能性があります。 ■冬季休暇（12月末～3月の間で2～4日間） └期間や日数など変更となる可能性があります。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年2回（6・12月）※入社半年は査定期間外 ■賞与 年2回（5月・11月／昨年度実績：4ヶ月分）※入社半年は査定期間外 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は、経験・知識に合わせた内容を学んでいただき、徐々に実務をお任せしていきます。具体的には、ふるさと納税についての知識から、業務の流れなど細かくレクチャーします。 未経験の方はOJT研修にて、システムの基礎であるHTMLからフレームワークまで幅広く身につけていただきます。先輩社員にも実務未経験からスタートしたスタッフが多いので、気軽に質問ができる環境です。 ひとり立ちの目安は、3～6ヶ月を想定しており、じっくり時間を取って教育しますので安心してくださいね。 |
|---|---|
| 配属先 | 配属先は、現在22名。男女比は17：5で男性が多く、20代後半～30代前半が中心です。中途入社者のメンバーも多く、先輩の前職は、海外で活躍していたサッカー選手、保険や銀行の営業、フィットネスインストラクターなどさまざまです。 仕事中は、それぞれ集中して取り組む雰囲気の職場。プライベートも「社内イベントは、絶対参加しなければならない」といったこともなく、個人の予定を優先してOKです。 一方で、上下関係や職域にこだわることなく、フラットにコミュニケーションを取りあえる雰囲気があります。わからないことは気軽に質問できるので、安心してくださいね。 |
会社について
シフトプラス株式会社
| 事業内容 | ・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ・自治体業務の業務委託サービス ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 中尾 裕也 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
シフトプラス株式会社 https://www.shiftplus.co.jp/ |
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| 特徴 |