正社員
事務系総合職（人事・労務など）/週3日ノー残業デー◆年1回最大16連休可
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年5月24日～2024年6月20日
情報提供元:
株式会社ジャパネットホールディングス（ジャパネットグループ）
仕事内容
★週3回のノー残業デー！残業は月12h程度
☆女性管理職34.7％＆育休取得率100％
★年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能！
ジャパネットグループ各社の従業員の人事・労務業務に関わるサポートを行っていただきます。
＜具体的には・・・＞
・給与計算
・保険手続き
・従業員の面談対応
・人事制度の問い合わせ対応
◆経験やスキルに応じて、下記の業務に携わることも可能です。
・組織体制の構築・人員配置
・新たな人事制度の設計・構築・運用
・社内制度・労務環境の改善提案
★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
メリハリのある働き方ができる環境です！
人生の大部分を占める「会社」という場所。ジャパネットでは、社員一人ひとりが心も体も健康に、いきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！
＜ワークライフバランスの充実＞
＊PCや仕事の持ち帰りNG
＊週に3日のノー残業デー
＊年1回、最大16連休取得可能
＊東陽町オフィス：健康的でおいしい＆お手頃なランチが楽しめる社員食堂完備！毎月5食分無料
＊麻布オフィス：ランチ補助制度（びずめし）で毎月5食分ランチ無料
＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ
管理職の約3割が女性！育児とキャリアアップの両立が叶う
民間の信用調査会社・帝国データバンクが2023年7月におこなった調査によると、女性管理職の割合は平均9.8%。一方、当社の女性管理職の割合は34.7%（2024年1月時点）と、全国平均を大きく上回っています。
出産・育児などのライフイベントを経ても長く働くことができるよう、従業員それぞれが自分自身にあった働き方を選ぶことができる環境です。
育児休暇の取得率はなんと100％！
また、復帰後も育児時短制度などのサポート制度が整っています。
この求人のポイント
女性が働きやすい＆活躍できる環境です◎
事務経験を活かして、さらなるステップアップ！
通信販売を軸に、スポーツ・地域創生、BS放送局など
幅広い事業を展開しているジャパネットグループ。
今回は、各グループ会社で働く従業員の
人事・労務の事務業務を行っていただける方を募集します！
スキルに応じて、従業員面談、
新たな制度づくりや改善にも携わっていただきます。
◆◇ジャパネット流・働き方◇◆
*週3日ノー残業デー＆残業は月平均12時間
*年1回最大16連休のリフレッシュ休暇取得可能！
*年間休日120日以上！
などなど、<働きやすさ>と<生産性>にこだわり、
さまざまな働き方改革に取り組んでいる当社。
グループ15社と4000名を超える従業員の成長や変化を肌で感じられる、
やりがいのある仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆人事もしくは総務業務の経験がある方 ◆基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） ※学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ◆改善思考のある方（業務の手順化・修正等） ◆人と積極的にコミュニケーションをとることが得意な方 ◆自ら考え、主体的に行動できる方 【ワーキングママ歓迎】 《☆ジャパネットの子育て支援☆》 ■産前産後・育児休業（妊娠中・産後1年未満を対象とした休業） ■時間外勤務制限（原則定時退社で時間外勤務を免除。お子さんが中学校に入学するまで） ■時差出勤（お子さんの送り迎えにあわせて出勤時間を30分～1時間早めることが可能） |
| 給与 | 【賞与年2回（昨年の賞与実績3.7ヶ月分）＆手当充実】 月給24万7300円～33万6100円 ★各種手当が充実★ ・残業代全額支給 ・通勤手当（月3万円まで） ・家族手当 ・役職手当 ・地域手当（月2万円） ・特別資格手当 など ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。 【給与例】 年収390万円～（地域・残業手当含む） ◆27歳一般社員（地域・残業手当含む）：年収450万円 ◆35歳一般社員（地域・残業手当含む）：年収500万円 |
| 勤務地詳細 | （1）東陽町オフィス：東京都江東区南砂2-7-5ルーシッドスクエア東陽町2階 （2）麻布オフィス：東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル7階 ※転勤の有無は選択可能です (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 （1）東陽町オフィス ■東京メトロ東西線「東陽町駅」から徒歩6分 （2）麻布オフィス ■東京メトロ南北線「麻布十番駅」から徒歩5分 ■都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩5分 *屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 休日 | ☆年間休日120日以上☆ ◆完全週休二日制（土日） ◆祝日 ※休日出勤の可能性あり（振替休日を取得） ◆夏季休日 ◆年末年始休日 ◆スーパーリフレッシュ休暇（年1回最大16連休） ◆有給休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆育児時短勤務 など |
| 福利厚生 | *昇給年1回 *賞与年2回 *社会保険完備 *社内カフェテリア *資格取得サポート制度 *休憩室（マッサージチェアや仮眠スペースあり） *確定拠出年金制度 *定期健康診断（会社全負担/オプション検診受診可） *社員研修旅行（入社2年目以降） *社員販売制度 *社内研修（職種別・階層別研修など） *自社理解ポイント制度（自社のサービスや商品の購入に利用できるポイントを毎月付与。ポイントで調理家電や美容家電が購入可能） *社員食堂（毎月5食分無料）※東陽町オフィス *びずめし（毎月5食分ランチ無料）※麻布オフィス |
| 会社からの メッセージ |
世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます 長崎県の小さなカメラ店から始まったジャパネット。今では「ジャパネットたかた」を中心とした、15社のグループ会社を持つ企業へと成長しました。私達が目指すのは、お客様の生活を豊かに変えること。単に安くて便利な商品を売るだけではなく、商品のその先にある生活の変化を伝え、お客様の「今」を豊かにする。そんな思いを抱いて、一人ひとりの社員が仕事に本気で向き合い、考え、悩み、議論する会社です。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 取材では、他にはない施策の数々に驚かされました。例えば残業に関しては、ノー残業デーを週3日にし、朝やお昼、18時以降は会議NG。業務の自動化も急速に進めています。特に印象に残ったのは、社員が心も体も健康に、かつ仕事を楽しめるように考えていること。スキルアップのための社内研修、月に一度社内でお菓子が振る舞われる<お菓子会>などは他社にない制度です。同社なら毎日の仕事を前向きに取り組めそうだなと思いました！ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ▼入社研修（入社当日） まずはジャパネットグループの会社情報や社内ルールなどを知っていただくための研修を行ないます。 ▼配属・OJT研修（3ヶ月） 配属後は、OJTで仕事の流れを学びます。最初は給与計算や社会保険の手続きなど、日常的な業務からお任せ。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 社員の平均年齢は37歳です。 【男女比】 男女比はほぼ半々で、男性49％、女性51％となっています。 |
会社について
株式会社ジャパネットホールディングス（ジャパネットグループ）
| 事業内容 | 通信販売事業 |
|---|---|
| 設立 | 1986年1月16日（ジャパネットたかた）・2007年6月27日（ジャパネットホールディングス） |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 4,081名（2022年9月時点）※グループ合計 【平均年齢】 37歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職からご応募後、応募受付メールを必ずご確認ください】 |
| 問い合わせ |
株式会社ジャパネットホールディングス（ジャパネットグループ） https://corporate.japanet.co.jp/recruit/【住所】 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781(本社) 【採用担当部署・担当者名】 採用デスク 【電話番号】 0120-314-252 |
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| 職種 | |
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| 特徴 |