情報掲載期間:2024年3月28日~2024年5月8日
社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会
仕事内容
<病院運営を支える仕事です>
地域医療に貢献している当院。あなたには、以下のいずれかの業務を担当していただきながら、スムーズな病院運営を支える「医事」「医療情報」「情報システム」「総務人事」「用度」「経理」などの業務をご担当頂きます。
【具体的な業務内容の一例】
■医事(41名/常勤28名・非常勤13名)
・外来患者・入院患者の窓口
・保険請求業務
└カルテの病名に沿って、患者さん用と保険者提出用の請求書を作成。「肺炎」と診断された場合、「肺炎」の種類によって保険額が変わるため、医師の判断を仰ぎます。専門的な知識については、実務を通じて覚えていただけます。
・医事統計業務
└診療科ごとの患者数や入院期間などのデータをとり、病院の運営を支えています。
■医療情報(4名)
・カルテ/病歴管理
└電子カルテを利用して患者さんの病歴のデータ登録や整理をします。
・がん登録
└がんの診断、治療、経過に関する情報をデータ上に登録します。
・DPC管理
└厚生労働省が定める診療費の計算方式に則って、入院費の計算をします。
■情報システム(4名)
・ネットワーク及びシステムの運用・管理
・パソコンの操作研修、サポート業務(ヘルプデスク業務等)
・各種統計業務支援(診療統計・データ収集、作成、分析)
・各システムの導入に伴う立案、導入、構築、管理、運用
■総務人事(7名)
・社会保険などの諸手続き
・入職手続き
・院内イベントの手配
・給与計算
■用度(3名)
・病院で使う物品の発注や管理業務
・機器関連の外部業者との契約手続き
・物品修理の業者手配など
■経理(3名)
・現預金出納業務
・仕訳、伝票起票業務
・決算業務 等
※配属は希望や適性、経験を考慮し決定します。
この求人のポイント
当院は70年以上にわたり救急医療の提供や地域の診療所との連携を深め、地域に根差した急性期医療を提供しています。平成25年には救急医療提供体制や地域の紹介実績が評価され「地域医療支援病院」に認定されました。今後も地域医療に貢献するため、医事、医療情報、情報システム、総務人事、用度、経理などの立場から、病院のマネジメントに関わってくださる方を増員募集します。
当院は、地域の専門性の高い急性期病院としての役割を担うため、地域の病院、診療所との連携に力を入れています。診療所からご紹介頂く患者さんの紹介件数は年間1万5000名以上を数え、救急医療においても24時間365日の体制を整備し、日夜多くの患者さんの受け入れを行なっています。
さらなる地域医療の貢献のためには病院マネジメントは欠かせません。正しい請求書の発行や医療情報を分析して積極的に病院運営に活用する、また給与計算、医療用品の発注・管理、出納・決算業務、ネットワーク運用・管理といった業務を担い、病院の基盤を共により充実させていきませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 \医事、総務、用度、経理などの経験がある方歓迎!/ \未経験から活躍中の職員も多数!/ 入職後は研修や先輩のOJTのもと、当院の業務の流れから専門知識をイチから学ぶことが可能です。経験豊富な先輩職員もいるため、未経験でも安心して知識を身につけながら、業務に慣れていくことが可能です。 |
給与 | 月給20万1386円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度賞与実績:3.91ヶ月分) ※残業代は全額支給します。 |
勤務地詳細 | 大阪府大阪市城東区古市1-3-25 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:50~17:00(実働7.25時間) ※残業は月平均20時間以下です。 |
休日 | ■完全週休2日制(土・日) ■有給休暇 ■GW休暇(3日) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■調整休暇 ※年間休日115日 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3.91ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万2300円、子ども1人につき:月5000円) ■住宅手当・家賃補助(単身者:月8600円、世帯主:月1万2800円) ■託児所・育児サポートあり(施設内保育園あり) ■食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社宅あり ■施設内禁煙 ■制服貸与 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
地域との関わり | 「地域医療支援病院」とは、紹介患者に対する医療提供や医療機器の共同利用などを通じて近隣医療機関を支援し、効率的な医療提供体制の構築を図ることを目的とする病院です。 当院では連携を強化するために、『顔の見える連携』を重視し、近隣医療機関を訪問し情報交換を行なっています。また、各診療科の医師による講演会・症例報告会・研修会を定期的に開催。当院における診療内容・診療実績を周知し、近隣医療機関の先生方の信頼を得ることにより、スムーズな連携を可能にしています。 |
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配属部署 | 当院では、50名程度の事務系総合職の職員が働いています。中途採用の職員も多く在籍。前職は飲料メーカーや製薬会社、印刷会社の営業職など、業界・職種はバラバラです。 ベテラン職員・新入職員もどちらも揃っておりますので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 部署は、地域医療を担う病院の事務職として緊張感がある一方で、時にはフランクで気さくな雰囲気です。年齢性別問わず、互いに気を配りながら働いています。働き始める前に病院内の人間関係を不安視していた職員は、働き出すとあまりの平穏さに拍子抜けしたと笑っていました。 |
会社について
社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会
事業内容 | ■総合病院の運営 |
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設立 | 1951年 |
代表者 | 病院長 福田 和彦 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億2000万円/ |
問い合わせ |
社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会 https://noe.saiseikai.or.jp/ |
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