接客スタッフ◆創業以来黒字経営／書類選考なし／猛暑手当や新居購入祝金など充実／昨年賞与6ヶ月分

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お客様の不要になったアイテムを買い取り、国内外問わず世界中で必要としている方へ届けている私たち。あなたにお任せするのは、その一番最初の入り口となる買取希望の方への応対です。商品のライフサイクルを増やし、発展途上国の人々に安価に提供する流れをつくる、社会貢献性の高い仕事です。

＜商品について＞
骨とう品・レコード・トレカ・フィギュア・ゲーム・一眼レフカメラ・楽器など。大きなものだとテレビなどの家電やロードバイクも扱います。

＜仕事の流れ＞
▼受付
中古品回収業者や一般のお客様がお持ちになった商品を受け付けます。

▼査定・買取
外見や商品に入っているナンバーなども見ながら情報入力。タブレット端末に買取金額が自動で表示されるので、未経験からでも安心して買取を実施できます。

▼商品の積み込み
積み込みを見届けに来るバイヤーさんから情報収集しつつ、海外に商品を送るためコンテナに積み込みます。

※受付後、査定・買取をしながら商品の荷下ろしも行ないます。

＜仕事のポイント＞
★1人ひとりじっくり査定！
お客様の中にはお話好きな年配の方も多く、世間話などもフランクなお喋りをしながら仕事を進めることも。もちろん、目利きに関する話など、業務に関連したお客様にとってもメリットになる情報の話もします。タブレットで確認しながら進められるので安心ですよ。

★入社後1年は先輩が付き添います！
当社は先輩が後輩をしっかり育てる風土があり、1年は傍についてサポートしてくれます。未経験でも安心して実務に慣れていける環境です。全店舗共通の年間育成計画をベースに、あなたに合った育成を行ないます。

商品を覚えるスピードは人それぞれ。一人ひとりに合わせて接客を早めにお願いする、買取・査定後にある商品の仕分けをじっくり任せるなど教え方も工夫しています◎

この求人のポイント

この会社を知るまで、求人を見る時に給与・残業・休みだけを重視していた僕。でも、浜屋の福利厚生欄を見て驚きました。皆勤手当に家族手当、住宅手当…今でも全部覚えきれません。もう福利厚生欄を見てもらったほうが早いかも（笑）。

月1回プロのマッサージを受けられ、昼食も用意しなくていい。飲み物は1日3回の休憩のたび自販機で買ってもらえます。至れり尽くせりでしょう？

仕事は、リユース品の査定・買取です。お客様の多くは常連さん。「これどうかな～掘り出し物なんだけど」「今度、孫に何か買ってやりたいの」と、世間話で楽しく時間が過ぎていく毎日です。仲良くなって「〇〇さんいる？」って言われると、結構嬉しいです。

会社は創業以来、黒字経営で安心。利益は社員に還元されます。賞与は去年、6ヶ月分も出ました。作業効率化に向けアプリ・システム導入など業務改善にも協力的。沢山のお客様に対応する姿勢は全部評価され、収入に反映されます。

社員への想いを見える形で示してくれる。そんな会社は結構貴重だと思いますよ。
（入社6年目のNより）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎＜人柄重視の採用です＞ ■35歳までの方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ――特にこんな方を歓迎します！・人と話すのが好きで、世間話を楽しめる・好奇心が旺盛で、色んなものに興味を持てる・チームワークを大切にしながら働ける・中古品や骨とう品、コレクションにワクワクできる各支店により多少異なりますが、先輩たちの8割が未経験スタート。
給与	月給20万8780円～41万4980円＋賞与年2回＋残業手当＋諸手当 ※採用時の基本給は、年齢によって異なります。 ◎業績等により、決算賞与が出ることもあります。＜24歳の年収例＞月給22万8280円＋賞与年2回＋諸手当＝年収450万円
勤務地詳細	埼玉県・静岡県・岐阜県のいずれか希望の支店での勤務となります。 ◎オフィス分煙：屋内は禁煙（倉庫に喫煙所あり） ◎U・Iターン歓迎＆転勤なし！本店／埼玉県東松山市大字下唐子1377 所沢支店／埼玉県所沢市松郷218-9 さいたま支店／埼玉県さいたま市緑区寺山128 静岡支店／静岡県静岡市駿河区寺田196-1 多治見支店／岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-71　美濃焼卸センター内
勤務時間	8：30～17：30（実働7時間30分） ◎休憩は1時間30分！ └1時間の昼休みのほか、午前と午後に15分ずつの休憩があります。 ◎残業は月平均25時間です。
休日	■週休2日制（月7～12日／毎週日曜＋ほかシフト制） ※土曜日休みや連休の取得も可能です。 ■年末年始休暇（5～6日） ■夏季休暇（5～6日） ■GW休暇（5～6日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※男性の育児休暇取得の実績多数！ ■有給休暇 ※有給休暇の平均取得数は【14.7日】です！ ◎5日以上の連続休暇が取得できます。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（～月5万円） ■役職手当（月5000円～14万円） ■皆勤手当（月5000円） ■住宅手当（月1～2万円） ■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人月8000円） ■猛暑手当（月2万円／対象期間は7～9月） ■出張手当 ■日当・宿泊手当 ■昼食・飲み物毎日支給 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■新居購入祝金（30万円） ■結婚祝金（5万円） ■出産祝金（子ども1人につき3万円） ■弔慰金 ■健康管理士・カウンセラー面談 ■整体師のマッサージ（月1回） ■スポーツジム補助金（月3000円） ■飲み会補助金 ■報奨金（社長賞、永年勤続表彰など） ■改善提案制度（詳細は評価制度欄） ■福利厚生施設あり（宿泊補助金あり） ■社割あり ■タブレット貸与 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由、ひげ・ピアスOK
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

＜1年かけてベテランと一緒に動くから安心＞
当社では「ブラザー制度」というものがあり、1年は先輩が傍について一緒に働きます。まずは買取・査定を終えた後の商品の仕分け、整理などを学んでいきます。中古品の知識がついてきたら、少しずつ買取にもチャレンジします。

＜独り立ちの基準の1つは、値段のつけ方＞
買取の際、基準の1つはそれぞれの材質をきちんと見分け、値段を正しくつけられるようになれば合格。難しい品物に関しては後々でOKなので、少しずつ覚えていきましょう！

◎合格者に補助金と奨励金を支給する資格取得支援制度など、独り立ち後のキャリアアップの後押しも充実しています！

評価制度について

＜仕事への向き合い方も評価対象＞
当社では数字だけを見て評価しません。6000ほどのオンライン研修から好きなものを選び受講すれば評価UP！お客様への対応が評価されたり、会社に大きく貢献したりすることで社長賞をとれば最大100万円の支給も。コツコツ長く続けると、永年勤続表彰で旅行券が3万円～40万円分もらえます。

また、効率化のためのアプリ・システム導入や作業道具・マニュアルの見直しなど業務改善につながるアイデアも評価されます。提案が採用されると最大5万円の支給があり、採用されずとも1提案200円の支給がありますよ。

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会社について

株式会社浜屋

事業内容	◇都市鉱山リサイクル事業 ◇ベースメタルリサイクル事業 ◇リユース事業 ◇新規事業 └フィットネス事業・保育事業・保険事業など
設立	1991年
代表者	代表取締役　小林茂
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 6000万円／ 421名（2024年2月時点） 176億円（2023年9月期実績）
問い合わせ	株式会社浜屋 https://hamaya-group.co.jp/