就労施設の支援員/未経験OK/17時台退社も可/賞与年2回/40代・50代活躍中

仕事内容

◇残業月平均10時間程度&定時退社が基本で体力的にも無理なく働ける◇完全週休2日制◇賞与年2回・資格手当・家族手当・1人暮らし応援手当あり◇正社員採用◇産育休取得実績多数◇研修制度充実

あなたには、就労継続支援施設や、
就労継続支援施設で利用者様の就労を
サポートする業務をお任せします。

【リハスについて】
"障がいを持った方が支えられる側ではなく、支える側に。
働いて、稼いで、地域に貢献し、自立することが当たり前の社会に。"
そんなビジョンの実現を目指しています。

◇就労継続支援施設とは？
障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの
想いを叶えることを目的とした施設。
労働の対価として工賃をお支払いしています。
＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業　など

◇就労移行支援施設とは？
障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした、
「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる
「通所型」の障害福祉サービスです。
＊マナーや身だしなみのレクチャー～就活支援など

【仕事について】
■利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など）
■新規利用者様へのサービス案内や連絡調整
■利用者様やご家族のサポート
■関係機関（病院・企業など）との連携
■各種事務作業（個別支援計画・日報など）

☆各施設5～10名ほどのスタッフが在籍しており、
子育てと両立している女性スタッフも多数活躍中！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


ワークライフバランスの整った環境なので安心◎
ご利用者様の「真のQOL（生活の質）向上」に向けて、支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、年齢を重ねても安心して続けられる環境を整えました。

＊完全週休2日制（土日休みor日曜＋1日）
＊残業月平均10時間程度（17時台の退社可能）
＊賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月）
＊一人暮らし応援手当（月1万円）※社内規定あり
＊家族手当（子ども1人につき：月6000円）
＊資格支援制度／資格手当

「障がい」という概念がない社会に。
「障がいがあることが問題なのではなく、障がい者が活躍できない社会が問題である。」
代表のそんな想いが原点となり、立ち上がったリハス。私たちは「障がい」という言葉に込められた「当たり前」の概念を覆す、障がいのある方が支えられる側ではなく、支える側になる社会を実現していきます。

その1つとして取り組んでいるのは、就労継続B型事業所の平均工賃を他社よりも大幅に高い水準で支給すること。「障がいか?あっても稼げる」ことを感じてもらい、働くことの意味を実感してほしいと考えています。