情報掲載期間:2024年4月11日~2024年5月22日
株式会社ウェルケア
仕事内容
発育や発達の凸凹がみられる子どもを支援する『コペルプラス』。お任せするのは、子どもの成長をうながす、社会貢献性の高い仕事です。
<発達の凹凸が気になる子を支援>
施設に通うのは、市の検診で「発達・発育に凸凹がある」と認められた子どもたち。「言葉を話し始めるのが遅い」「親離れができない」などの特性があります。また、子どもを心配する保護者の方もサポートします。
<子どもが楽しみながら成長できる場>
大切にしているのは、子どもたちに「そのままのあなたを愛している」と伝えること。安心感を育むことが「イヤだけどがんばる」ではなく「楽しいから、やりたい」という意欲につながり、健やかな成長を促します。
<マンツーマンで細やかなサポートを>
施設では個別クラスを展開。子ども1人ひとりと向き合い、ささいな変化も見逃さずにサポートします。
■遊びを通じて、成長を促す
「手遊び歌を歌って、発語を促す」「フラッシュカードで、集中力をつける」など。2000種類以上の豊富な教材を使って、子どもの力を伸ばしましょう。1日3~5コマ(1コマ60分)をお任せします。
■保護者の方に、子どもの成長を報告
施設への送迎に来る保護者の方とも、毎日お話しします。「今日は○○ちゃん、ずっと一緒にイスに座っていられました!」など、小さな変化でも報告。着実に成長していることを伝え、保護者の方の不安を和らげます。
■活動記録を作成
その日のプログラムや子どもの変化を記録。この記録は、施設のリーダーである「児童発達支援管理責任者」が保護者面談を行なう際に使われます。
※内勤の仕事です。
<未経験者率92%!安心の教育体制あり>
現場配属の前に、1ヶ月間の研修を行ないます。社内資格の勉強を通じて、スキルや知識を磨いてから現場配属。未経験の方もご安心ください。
この求人のポイント
なかなか言葉が出てこない。かんしゃくを起こしやすい。じっとしてられない。『コペルプラス』がサポートするのは、こうした「発達に凸凹がみられる子どもたち」です。
こうした子どもたちの保護者は、焦りを抱えているもの。しかし子どもに無理な成長をさせようとすると、かえって本人が意欲を失うことになりかねません。健やかな成長には、子ども本人のペースを尊重し、小さな変化にも気付いてあげられる大人が必要です。
そこであなたに、子どもをマンツーマンで支援する仕事をお任せしたいのです。歌や積み木など、子ども1人ひとりに合った遊びを通じて、成長を促す。「今日はずっとイスに座っていられた」「おもちゃの穴にひもを通せた」といった、ささいな変化も見つける。毎日送迎に来る保護者の方にも報告し、喜びを分かち合います。
こうして安心感を与えられた子どもは、自分の変化を楽しめるようになっていきます。保護者の方も不安が和らぎ、子どもをじっくり見守れるように。深く細やかな支援を通じて、真に子どもたちの役に立てる仕事なのです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■以下のいずれかに該当する方 <以下の資格をお持ちの方> 教員免許/幼稚園教諭免許/保育士/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士 <以下の学部・学科を卒業した方> 社会福祉学/心理学/教育学/社会学 <以下の実務経験をお持ちの方> 児童福祉施設で3年以上勤務 ★入社後、1ヶ月間のオンライン研修あり!子どもたちとの接し方などをお教えします。 ★上記いずれかに1つにでも当てはまればOK。「資格はあるけど、実務経験はない」といった方もお気軽にご応募ください! |
給与 | 月給20万円~24万円+賞与(昨年度実績2ヶ月分)+各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | ■コペルプラス八本松教室/広島県東広島市八本松東2丁目13-12 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ★残業は月5時間ほどです! <1日の流れ> ▼9:30 開園準備、プログラムのチェック ▼10:00~ 授業(1コマ60分) ▼12:20~ 休憩 ▼13:20~ カンファレンス ▼14:20~ 授業(3コマ目以降)、保護者と面談 ▼18:30 退勤 |
休日 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(日・月) ■祝日(公休と重なった場合は代休あり) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月・7月/昨年度実績:2ヶ月分以上) ■交通費支給(月2万4500円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■託児所・育児サポートあり(託児施設) ┗広島市にある東原と東広島市にある西条に、企業主導型保育園をご用意しています。男女を問わず、さまざまな社員が活用しています! ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■時短勤務制度(社内規定あり) ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■社宅補助制度(県外からの移住の方や、公共交通機関で1時間30分以上かかる方など規定あり) ┗詳細は面接時にお話をさせて頂きます! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼入社1ヶ月目:社内資格の勉強 子どもへの接し方やプログラムの進め方などを学び、社内資格を取ります。資格試験はプログラムを実演した動画を撮影し、FC本部の審査員に提出するもの。対面での試験より、リラックスして臨めますよ。 ▼入社2ヶ月目:実務スタート 実際に子どもたちの支援を行ないます。業務の中でわからないこと・不安なことがあれば、周囲に相談してください!施設のリーダーとなる「児童発達支援管理責任者」を中心に、仲間があなたをサポートします。 |
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会社について
株式会社ウェルケア
事業内容 | ■介護付有料老人ホーム、グループホーム(認知症対応型共同生活介護)の介護保険事業 ■医療介護コンサルタント及び不動産 |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役 濱崎 敏宏 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円/ |
問い合わせ |
株式会社ウェルケア https://wellcare-life.jp/ |
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