情報掲載期間:2024年4月29日~2024年6月23日
ファントゥワーク株式会社
仕事内容
障がいを持つ子どもたちを支援する施設にて、子どもたちの指導をお任せ。子どもたちが成長・自立していく姿を見守れる、社会貢献性の高い仕事です。
<どんな子どもたちがいるの?>
未就学児から小学生までを中心とした、ADHDやASD・自閉症などの発達障がい・知的障がいを持つ子どもたちです。「集団との関わり方がわからない」「身の回りのことが自分でできない」など、困りごとはさまざま。こうした子どもたちの自立をうながすことがミッションです。
<どんな支援を行なうの?>
■プログラムの企画・進行
1日ごとにリーダーとなるスタッフを決定。リーダーはその日のプログラムを決め、司会・進行や他のスタッフへの指示出しを行ないます。プログラムの中身は、イス取りゲームやカードゲームなど。公園に行ったり、ホットケーキなどの料理をしたりすることもあります。
※企画や司会進行を担当しない日は、リーダーに従って道具の準備などをしましょう。
■個別支援計画
1人ひとりに合わせた支援方法を、半年に1回更新。例えば「Aくんはじっとしているのが苦手。突然飛び出したりしないように注意しよう」「文字を書くのが苦手なBちゃんには、鉛筆を使ったゲームを多めにしよう」などです。
■保護者の方とのやり取り
個別支援計画の時期に合わせて、保護者の方とも面談。ご家庭での様子を伺いながら、支援計画を手直しします。また子どもの送迎時や連絡帳でのやり取りも行ないましょう。
■送迎
ご自宅や学校まで、子どもたちを送迎します。
※各施設に80名ほどの子どもが在籍。1日20名ほどが来ます。
★子どもたちとの関わり方や障がいについての知識は、OJT研修やeラーニングを通じて学べます。未経験の方も安心してください!
この求人のポイント
集団生活になじめない。感情をコントロールできない。発達障がいや知的障がいを抱える子どもたちは、さまざまな困難にぶつかります。幼稚園や学校に、思うように通えない子どもも少なくありません。
児童指導員の役割は、こうした子どもたちのサポート。「チームでできる遊びで、お友達との関わり方を教えよう」「勝ち負けのあるゲームで、感情の抑え方を教えよう」…など、子どもたち1人ひとりに合った支援を計画。日々どんなプログラムを行なうか考えます。
こうした支援により、ひとりぼっちだった子の保護者から「幼稚園にお友達ができて、毎日通えるようになった」と教えてもらえたり。いつもかんしゃくを起こしていた子が「施設での遊びが楽しい」と笑顔を見せるようになったりするのです。
また当施設では未就学児と小学生以上、どちらも支援。より長く子どもたちを見守れます。だからこそ、ゆっくりでも、少しずつでも、成長を後押しできている実感を持てる。障がいを持つ子どもたちが自立し、幸せな未来を掴むための仕事、お任せできませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) └送迎業務に必要となりますので、日常的に車を運転する方または、車の運転に抵抗感のない方を想定しています。 ■児童指導員任用資格をお持ちの方 (教員免許、幼稚園教諭、保育士、社会福祉士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、社会福祉主事任用資格のいずれかをお持ちの方、もしくは児童福祉施設で2年以上勤務した経験をお持ちの方が当てはまります) ◎上記いずれかの資格をお持ちであれば、実務経験は不問です。 |
給与 | 月給25万5512円~26万512円+賞与年2回(昨年度実績2~4ヶ月分)+各種手当 ※月給には下記の手当を含みます。 ・月20時間分・2万7800円以上の固定残業代(超過分は別途、全額支給) ・一律支給の資格手当、処遇改善手当 |
勤務地詳細 | 横浜市内の下記の教室 ★勤務地は希望を考慮します。 ★転勤はありません! 【こぱんはうすさくら 三ツ境教室】 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西1-5-7 プリムローズ1階 【こぱんはうすさくら 二俣川教室】 神奈川県横浜市旭区中沢1-46-7 二俣川クリニックモール2F ※場合により、他の教室にヘルプに入ることがあります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★残業は月20時間以下です。 |
休日 | ■週休2日制(月8~9日/シフト制) ■年次有給休暇 ■春季休暇(3月31日、4月1日) ■年末年始休暇(7日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2~4ヶ月分)※業績による ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■職能手当 ■資格支援制度(強度行動障害研修、児発管研修、保育士国家試験受験料支援) ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
1日の流れ(例) | ▼9時/ミーティング、送迎、教室準備 ▼9時半/児童が到着 ▼10時/はじめの会、児童発達支援スタート ▼12時/帰りの会、児童送迎や教室の片づけを分担 ▼12時半/お昼 ▼13時半/車で児童送迎、教室準備 ▼14時/児童が到着 ▼14時半/はじめの会、放課後等デイサービススタート ▼17時/児童送迎や教室の片づけを分担、個別支援計画の記録など ▼18時/退社 |
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配属部署・教育体制 | <配属部署> 各教室に十数名ずつ在籍。40~50代を中心に、20~60代の社員が活躍しています。 半数以上は中途入社。入社理由は「元々は介護業界で働いており、児童福祉にも興味があった」「ヘルパー資格を持っており、障がいを持つ方も支援したいと思った」「幼稚園入園から小学校卒業くらいまで、長く見守れる点に魅力を感じた」などです。 <教育体制> OJT研修を実施。障がいについての知識や子どもとの接し方、保護者の方々との関わり方などを学びましょう。また療育の手法なども、eラーニングで学べます。また子どもたちの名前も覚えましょう。ホワイトボードに写真と名前を貼っているほか、個人カルテもあります。 |
会社について
ファントゥワーク株式会社
事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービス施設の運営 |
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設立 | 2016年 |
代表者 | 代表取締役社長 横山 邦夫 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 650万円/ |
問い合わせ |
ファントゥワーク株式会社 https://funtowork-copain.com/ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |