情報掲載期間:2024年4月29日~2024年6月23日
医療法人社団三育会
仕事内容
患者さんの自宅を訪問して、診療を行なう「訪問診療」を手掛ける当院。業界のパイオニアとして、高い技術とノウハウを持ち、現在約900名の在宅かかりつけ患者さんがいます。そんな当院であなたには、医師と一緒に患者さんの自宅療養生活を支える医療チームの一員となっていただきます。未経験の方でも活躍できる環境です!
【どんな患者さんが多いの?】
認知症の高齢者から末期がんの緩和ケアが必要な方まで、症状や重さはさまざま。新宿区を中心に対象エリアとしており、お住まいも一戸建て・タワーマンション・生活保護など幅広い生活背景があります。診察のサポートだけでなく、患者さんの生活状況から隠れている問題に気づいたり、医師には言いにくい患者さんの本音を汲み取ったり。医師にはできないあなただけの仕事も多くあります。
【具体的な仕事内容】
・診察のサポート全般
・訪問スケジュール管理
・機材や薬などの準備
・各種問い合わせ対応・書類作成 など
☆同じ患者さんを担当し、月に1~2回ほど訪ねます。1日の訪問件数は12~13件ほどです。
【現場でのスムーズな動きが求められます】
状態の変化などによって介護サービス(訪問看護・ヘルパーなど)の調整が必要になったとき、関連事業所へ連絡し情報共有と調整のはたらきかけを行なうこともあります。また、療養方針について医師の相談相手になったり、率先して患者さんやご家族とコミュニケーションを取ったりすることも。柔軟な動きが求められるポジションです。
<仕事のポイント>
入社時に、専門的な知識や経験などは一切不要です。先輩たちのほとんどが未経験から活躍していますので、分からないことがあればなんでも相談しやすい環境です。
この求人のポイント
超高齢社会となる日本において、在宅医療を必要とする患者さんの増加が予測され、地域では貧困・虚弱・孤立といった新しい課題が見えてきました。だからこそ三育会は地域社会を支えるために力をいれています。
そして、自宅療養を続ける患者さんにとって、補助を行なうあなたも大切な存在です。この仕事が患者さんの生活を支える一助になっていると実感できたとき、患者さんからお手紙をもらったり、ご家族の方から感謝の言葉をいただいたとき。患者さんに寄り添い、親密な関係を築けるからこそ得られるやりがいがあります。
日々そんなやりがいを感じて仕事ができるように、働いてくれるスタッフも安心できる環境を整える。そんな姿が医療機関が目指す姿だと、私たちは考えます。
☆無資格・未経験でも月給30.4万以上!別途インセンティブあり!
☆休日も完全週休2日制、年間休日120日以上が充実!
☆2001年から業界のパイオニアとして23年目の安定基盤!
安定基盤があり、安心できる働き方のある環境で、長く活躍しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■キーボードでの入力に困らない方 └難しいスキルは一切不要!タイピングができればOKです! ◎スキルではなく人柄重視の採用です。 ◎医療・介護関係の知識、経験や資格は問いません。 ◎必須ではありませんが、自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方、優遇します。 ※基本的に医師1名・診療補助1名・ドライバー1名の計3人のチームで動きます。 入社後1ヶ月は診療への同行などを通して、先輩が業務をお教えしますのでご安心ください。 |
給与 | 年俸制 364万8000円以上+インセンティブ ※月々1/12(月給30万4000円以上)を支給します。 ※年俸額には年360時間分、74万4000円以上(月30時間分、6万2000円以上)の固定残業代を含み、超過分は全額支給。 【試用期間中】 月給27万3600円+インセンティブ ※上記には固定残業代(月30時間分、5万5800円)を含み、超過分は全額支給。 ※試用期間中は出来るだけ定時退社できるよう配慮いたします。 |
勤務地詳細 | 東京都新宿区大久保2-11-15 大林ビル1・2・3階 ◎部署異動などが発生することがありますが、転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 ※月に2~3回、19:00までの勤務あり。 ※夜間専属(18:00~翌9:00)勤務も相談可能です。希望される方はご相談ください。 |
休日 | <年間休日120日以上!> ■完全週休2日制 (シフト制) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ☆5日以上連続休暇取得可! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■年末年始勤務手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■健康診断 ■予防接種 ■副業OK ■入職祝い金(試用期間終了後、支給日まで在籍していた場合) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
一緒に働く仲間 | 当院では、未経験から診療補助スタッフとして活躍中の先輩達が多数。植木屋さん、トラックドライバー、クリーニング屋さん、会社員、テレビ局AD、山小屋アルバイト、などなど前職はさまざまです。みんな、医療に貢献したいという想いがあって入社を決めました。採用担当者も、難病の親族が亡くなった経験から在宅医療に携わりたいと感じたのがきっかけで当院に入社。看護師やリハビリ専門のスタッフとの連携も抜群で、全員が協力し合っていますので、不安なことや分からないことがあればなんでも聞いてくださいね。 ▼訪問診療の実際の現場はこちらから https://www.youtube.com/watch?v=zhSsLELxvvM |
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おおまかな一日の流れ! | ▼8:30~/全体朝礼・部門ミーティング(申し送りなど) ▼8:45~/医師やコメディカルと訪問患者の打ち合わせ ▼9:00~/診療同行 ▼12:00~/お昼ご飯(美味しいお店を見つけるのも楽しみのひとつ) ▼13:00~/診療同行 ▼17:00 ~/機材片付け、検査伝票提出など ▼17:30~/退勤! |
会社について
医療法人社団三育会
事業内容 | クリニックの運営(外来診療、訪問診療、緊急往診) |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 理事長 英 裕雄 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円/ |
問い合わせ |
医療法人社団三育会 https://www.hiro-clinic.com/ |
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職種 | |
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業種 | |
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