正社員
福祉スタッフ◆残業月5h／ホワイト企業認定／福利厚生5万個以上／研修100種類以上
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年5月15日
情報提供元:
Evand株式会社
仕事内容
おじいちゃんおばあちゃんの
日常生活をサポートする社会貢献性の高いお仕事です。
▼ 具体的な仕事内容 ▼
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□身の回りのサポート
利用者の方が毎日快適に過ごせるように、
食事や着替え、掃除や移動などをお手伝いします。
□レクリエーションの企画
みんなが笑顔になる楽しいイベントを企画！
□利用者の方とのお話
安心して過ごしてもらえるようにお声掛けすることも、
大切なお仕事の1つだと考えています。
▼ 入社後の流れ ▼
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□入社～半年
まずは実務を通して、現場での経験に慣れていただきます♪
□半年～1年後
Evandなら、マネジメント経験ができるチャンスも◎
給与アップも目指せます！
□1～3年後
介護福祉士の資格に挑戦したり、
チームのメンバーのマネジメントをするなど、
活躍の場を広げることができます！
※1人1人に合ったサポートをしますので、ご安心ください♪
▼ 頑張りを評価する社風 ▼
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Evandは、思いやりを持って行動する仲間を応援します♪
「安心できるような声かけができるか」なども、
しっかりと評価します♪
日頃から、働きやすい会社をつくり、
居心地の良い場所にしたいと思っています。
この求人のポイント
「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が笑顔になるような場所を創りたい！」
そんな想いからスタートしたのが、私たちEvandです。
私たちが一緒に働きたいと思うのは、小さなことにも「ありがとう」と言えたり、困っている人の力になりたい、と思える人。
職歴や経験よりも人柄を大事にしているEvandだから、仲間を大切にする人がたくさん集まってくれました。
スタッフアンケート「Evandの好きなところ」では、《人間関係の良さ》が圧倒的1位に…！
多くのスタッフがEvandに、居心地の良さを感じています♪
また、長く安心して働いてほしいという想いから、働きやすい環境作りに力を入れています。
その結果、ワークライフバランスや働きがいなどが総合的に評価される《ホワイト企業認定》を、3年連続で受賞し続けました！
完全週休2日・平均残業月5hだから、”仕事とプライベートのメリハリばっちり！”と評判です♪
この春、新しいことにチャレンジするあなたを、Evandが応援させてください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★福祉系の経験が存分に活かせます！ └『介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）』『実務者研修』『介護福祉士』などのスキル・経験が活かせます。 ★未経験の方も大歓迎です♪ └『友達の、友達による、友達のための会社』が、私たちの採用ポリシー。 経験より人柄を何よりも重視しています。 人柄重視の採用なので、学歴や経験などの条件は気にしません◎ ※60歳未満の方（定年60歳） ※2025年3月卒業予定の新卒の方もぜひご応募ください。 ※過去1年以内に応募された方は再応募をご遠慮ください。 【1つでも当てはまる方、大歓迎！】 □働きやすい環境で仕事をしたい方□もう一度、介護の仕事をしたい方 □どこでも通用するスキルを身につけたい □将来は、人を引っ張っていける存在になりたい 【未経験の方も歓迎！】 □人の役に立ちたい □新しいことに挑戦してみたい □手に職をつけたい □やりたいことを見つけたい |
| 給与 | 月給20万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。特に介護業界での経験がある方は優遇！ ※上記にはみなし残業代2時間分を含む（2,900円以上）。超過分は別途支給します。 ＜月収例＞ 月収29万円／28歳 月収38万円／35歳 |
| 勤務地詳細 | 関西エリアにある特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホーム ★勤務地はあなたの通勤時間などをふまえ、希望を最大限考慮して決定。U・Iターン歓迎！ ★転居を伴う転勤や本人の意向を無視した異動はありません。 ★直行直帰OK！ ＜大阪本社＞ 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階 |
| 勤務時間 | 7：00～21：00のシフト制（実働8時間／休憩1時間） ※夜勤は応相談 ※残業は月約5時間 ＜シフト例＞ ・07：00～16：00 ・08：00～17：00 ・09：00～18：00 ・10：00～19：00 ・11：00～20：00 ・12：00～21：00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■子の看護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業休暇 ■介護休業休暇 ※産育休取得率100％ ＜ホワイト企業認定＞ 「次世代に残していきたい」「家族に入社を勧めたい」と思える企業のみに贈られる「ホワイト企業認定」。当社は2019年～2023年にこの認定を受けました。ビジネスモデルやワークライフバランス、働きがいや働き方の柔軟性などが総合的に評価されています。 ★他にも「2018年アジア急成長企業ランキングトップ1000」「2020年地域未来牽引企業」「23年健康経営優良法人」に選出！ |
| 福利厚生 | ◆昇給随時 ◆賞与年2回（1・7月） ◆交通費全額支給※規定有 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断無料（雇い入れ時・年1回～2回） ◆精勤手当 ◆役職手当（女性役職者も在籍） ◆特別手当 ◆社内割引制度（人気の化粧品などの自社製品が50%OFFで購入可能） ◆FA制度（キャリアチェンジが可能な制度。他の事業部へ異動希望が出せます） ◆事業立案制度（年に1回ビジネスコンテスト開催中！） ◆メンター制度 ◆ノーマライゼーション（障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度） ◆退職金制度（3年以上勤務の方） ◆福利厚生サービスへの加入 ◆資格取得支援（日商簿記など） ＜うれしい制度が多数！＞ 妊娠・出産・育児に嬉しい制度（出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援） 私生活も楽しめる制度（レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引） 旅行支援制度（割引、旅行で使える商品券がもらえる） 資格講座補助制度（受講料を一部補助） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| プライべートも充実 | Evandを選んで入社してくれた大切な仲間のために、なんと"5万個以上"の福利厚生をご用意♪月平均残業5時間、完休2日、産育休取得率100％などの働きやすい環境はもちろん、映画・ジムなどの割引制度や、無料語学講座などの5万個以上の福利厚生が充実。「困ったときにはお互い様」という文化がEvandらしさです♪ ＜私生活を楽しむ社員の声を一部ご紹介！＞ 社員A「ペットとゆっくり過ごしています♪」 先輩B「友達とサッカーや野球の観戦を楽しんでいます☆」 先輩C「アニメの声優さんのファンクラブのイベントによく行きます」 社員D「同期とリモート飲み会をしています！オンラインゲームで対戦することも！」 |
|---|---|
| スキルアップを目指せる研修制度をご用意♪ | Evandでは、現場だけにとどまらず、どこでも通用するビジネススキルを学ぶこともできます。また、様々な事業を展開しているグループ会社だからこそ、独自のビジネスノウハウも学べるチャンスもあります！ ＜研修の一例＞ ・ビジネスメールのマナー ・Excelの基本操作 ・資料の作り方 ・電話応対の仕方 |
会社について
Evand株式会社
| 事業内容 | ◆人材事業（一般労働者派遣事業：派27-304683、有料職業紹介事業：27-ユ-303304） ◆代行業（プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフの代行） ◆採用支援（HUSTY面接予約システムの開発・運用） ◆アウトソーシング（販売・営業代行など） ◆SES（WEB/オープン系の開発支援） |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 石田 優太郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
Evand株式会社 https://evand.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |