事務長（未経験歓迎）◆年俸400万円／残業ほぼなし／異業種出身の先輩が活躍中！

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・都市型軽費老人ホームのスムーズな運営に向け、人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。

――具体的には？――
年間で事業計画を立て、計画に沿って人員確保・育成や予算調整などを行ないます。さまざまな業務を通して、スタッフも患者様・利用者様も安心して過ごせる環境を創っていきましょう。

◆人材管理
病院や介護施設のスムーズな運営に向けて常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も行ないます。

◆収入・経費管理
事務長同士で毎月打ち合わせを実施し、専任担当が作成した請求書や各種経費の数字をもとに、収入・支出額をシステムを使って確認。それをベースに予算を組み立てていきます。

◆提出物管理
行政への提出物を作成・提出します。作成の際には他部署と都度コミュニケーションを取りながら、情報共有や進捗確認なども行なっていきます。

※その他、各種会議にも出席します。

――仕事のポイント――
★先輩の手厚いサポートも！
現在活躍中の事務長は、異業種出身の未経験者も多数。事務長のサポート業務から徐々に慣れていけますし、先輩も手厚くサポートしますので、未経験でもご安心ください。人事・総務・経理と幅広い業務を担当できるため、スキルの幅も広がりますよ。

★大きな裁量で活躍できます！
予算を管理できるので、患者様・利用者様やスタッフのためになるものの購入や、広告費・電気代・人材紹介手数料などの経費削減など、自らの裁量で取り組んでいくことができます。会議でも都度情報共有が行われるので、必要な打ち手を考えて積極的に発案してくださいね。

この求人のポイント

医療・介護業界は、使命感や貢献度が大きいにも関わらず、まだまだ働きやすいとは言いづらいのが現状。そんな状況を変えていくためには、新しい視点や考え方が必要。だからこそ、当法人では「異業種出身の未経験者」を積極的に採用しています。

あなたにお任せするのは、現場の第一線で活躍するスタッフが、そして病院の患者様や介護施設の利用者様が安心して過ごせる場を創ること。そのための環境改善を、大きな裁量で進めていけるポジションです。

たとえば、
・質の高いオムツを導入して夜間業務の負担を軽減
・医療材料の経費削減を提案
・オンライン面会のための体制を整備

…など、各施設の事務長たちと相談・連携しながら、自分たちの手で環境を変えていけます。この事例からもわかるように、業界経験や知識がなくてもできることはたくさんあります。むしろ異業種だったからこそ気付けることも多いはず。だから未経験でも充分活躍できますよ。

医療・介護業界を、あなたならではの視点でバックオフィスから変えていく――
そんなやりがいを、当法人で実感しませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	専門卒以上専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■専門・短大卒以上 └入職時は業界経験も医療知識も一切不問。異業種での経験が施設運営に活かせる部分も多くあるので、未経験からのチャレンジも大歓迎です！ └社会人経験10年以上の方も歓迎します。＜このような経験が活かせます＞ ◎マネジメント経験（組織をまとめる経験） ◎接客・販売など、人と接する仕事の経験
給与	年俸制400万円 └月々16分の1の【25万円】を支給します。 └残りの16分の4は7月・12月の2回に分けて、賞与として【50万円】ずつ支給します。
勤務地詳細	東京都（足立区・板橋区・荒川区・世田谷区・武蔵野市・国分寺市）にある当法人運営の病院・施設 ※その他関連グループ施設内での異動があります。 └エリアは東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県。在籍出向となります。 ★ご希望をお伺いしますので、まずは面接でお聞かせください。 ★U・Iターン歓迎！ ★勤務地によってはマイカー通勤も可能です。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※上記は基本の勤務時間です。施設によって若干異なります。 ※残業はほとんどありません（月平均3時間）。定時出勤・定時退勤を徹底しています。 ※時短勤務もご相談に応じます。
休日	＜年間休日123日＞ ■週休2日制（月7～10日※配属先の規定による） ■祝日 ■年末年始休暇（4.5日） ■リフレッシュ休暇（3日※入職月により異なる） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※計4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給（管理監督者は支給なし） ■職能手当（月2万円～※事務長・施設長対象で条件あり） ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞制度 ■長期休業所得補償 ■学童・保育費補助手当（費用全額補助、0才～） ■社員食堂・食事補助あり（一食300円） ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど） ■医療介護事務社内認定制度 ■社内図書館（グループ本部） ■24時間サポートダイアル ■提案制度（職員の意見を反映する制度／エピソード大賞、給食グランプリなど） ■事業部制度（どんな困りごとも事業部長に相談できる制度） ■保養所（九十九里） ■リゾート施設・旅行などの割引あり ■貴賓館利用可 ■懇親会、若手の会あり ■時短勤務応相談 ■車通勤可（駐車場あり、勤務地による）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入職後の流れ

入職後はオリエンテーションで会社や事業についての知識を習得。また今後どんな資料に携わるのかを、実物を見て学びましょう。その後は配属先の施設で、事務長のサポート業務からスタート。できる仕事から徐々にお任せしていくのでご安心ください。

そのほか、月2回ほど実施される施設会議に同席して会議の雰囲気を感じたり、事務長補佐が集まる会議にも参加したりといった体験を通して、実務の流れを体感します。そのうえで、都度必要な研修を実施。1ヶ月ほどで基本的な業務に慣れていける見込みです。その後は実務を通して、少しずつ事務長へステップアップしていきましょう。

一緒に働く仲間

現在事務長として活躍しているのは、30～60代の6名。男女比は1:1で、子育て世代を含めて中途採用メンバーが多いのが特徴です。

一般的には医療・介護施設の事務長と言えば業界内からの転職者が多いのですが、当法人では「業界内にはなかった新しい風を吹かせてほしい」という期待から、未経験の方を積極的に採用。そのため、事務管理、アパレル店長代行、営業、銀行員といった異業種からの転職者が多数活躍しています。

どのメンバーも話しかけやすく、何でも気軽に相談しやすい雰囲気。さまざまな経歴を持った先輩ばかりなので、異なる視点や考え方に触れながら、お互いに成長していくことができますよ。

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会社について

医療法人社団美誠会

事業内容	関連医療施設（病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなど）の経営・運営・管理
設立	1969年
代表者	理事長　神保雅美
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】医療法人のため、資本金はありません。／ 720名（2023年3月時点）
問い合わせ	医療法人社団美誠会 http://www.adachikita-hp.com/biseikai/

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医療法人社団美誠会

事務長（未経験歓迎）◆年俸400万円／残業ほぼなし／異業種出身の先輩が活躍中！

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
年俸制400万円└月々16分の1の【25万円】…

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