発達障がい児向けスクールの先生（未経験可・資格不問）◆年休120日／残業月平均1h

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

Dotlineが運営する児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます（未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度）。

★放課後等デイサービスとは…
発達が気になる子ども達が、学校帰りや長期休暇などの際に利用する通所支援施設のこと

当社では「誰ひとりとして同じお子様がいない」という考えのもと、一人ひとりの特性に合わせてソーシャルスキルの向上を目的とした科学に基づいた個別療育と集団療育をプログラムとして行っています。

社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが重要な要素となります。子供達が楽しくワクワク取り組める環境創りを共に行っていただきます。

☆1日約10名の子供達を3～6名のスタッフで支援するため、じっくり向き合うことができます☆

＜具体的な仕事内容＞
・児童支援（各種プログラムの実施）
・送迎業務（学校、幼稚園、保育所）
・療育プログラムの作成
・個別支援計画の作成　など

＜5つの療育プログラム＞
◇総合療育コース：集団活動の中で小運動を通してソーシャルスキル全般の向上を目指します
◇運動療育コース：科学に基づいた運動療育を通して、身体機能・生活機能の向上を目指します
◇実用スキルアップコース：生活に必要なライフスキル全般、パソコンやタブレット学習を通じて、自立を目指します
◇特別活動実践コース：長期休暇期間に農業体験、地域交流、プール、創作活動など集団活動を提供します
◇集中療育コース：早期療育が必要な未就学児に対して、個別指導と小集団活動によって運動機能や協調性を育んでいきます

この求人のポイント

「子どもは好きだけど、働き方に不安がある」「子どもと向き合いながら、自分も大事にしたい」…そう感じられている方も多いはず。そんな悩みを、ドットラインなら解決できます！

★少人数保育だから
1日約10名の子どもたちを3～6名のスタッフで支援するため、子どもとじっくり向き合うことができます。施設も多くあるため、１つの施設に負担が生じることもありません！

★選べるキャリアコースだから（社内転職も可能）
支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から選ぶことができ、社内転職で別の職種にチャレンジすることも可能です。（例：児童指導員→産休・育休→リモートワーク）

★ワークライフバランスもしっかり保てるから
残業は基本的になく、年間休日も120日と多め。施設が多くあるためシフトの融通も利きやすく、企業内保育園も無料で使えます。そんな環境だから、多くのパパさんママさんも活躍しております。

そんな理想な働き方が、ドットラインなら実現できます。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 児童指導員任用資格に該当しない方、未経験の方大歓迎！＼こんな方はお待ちしています！／・前向きに物事を捉えられる方・チームでなにかに取り組むことが好きな方・子供の成長に寄与したい方・身体を動かすことが好きな方・コミュニケーションが得意な方＜児童指導員任用資格に該当する方＞以下の条件のいずれかに当てはまる方が該当します。 ◆大学（短大を除く）や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している方 ◆児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験がある方 ◆社会福祉士か精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ◆幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校・中等教育学校のいずれかの教員免許をお持ちの方
給与	月給25万5000円～38万8000円＋諸手当 ※上記には、月30時間分／4万7000円以上のみなし残業代を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。～ステップアップもご用意！～中には、入社半年で主任を任された社員も。主任へ昇格後は別途手当が支給されます。
勤務地詳細	千葉市・船橋市・習志野市の各教室 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地は希望考慮「ドットジュニア」 ■千葉中央教室 ■千葉中央第2教室 ■千葉中央第3教室 ■浜野教室 ■浜野第2教室 ■長沼原教室 ■長沼原第2教室 ■蘇我教室 ■プラス蘇我教室 ■新千葉第1教室 ■新千葉第2教室 ■都町教室 ■都町第2教室 ■西千葉教室 ■新検見川教室 ■あすみが丘教室 ■おゆみ野教室 ■幸町教室 ■高浜教室 ■さぎぬま校 ■船橋浜町校 ■船橋習志野校 ■蘇我校 ■船橋習志野第2 ※詳細は下記をご覧ください。 https://www.dotline-jp.com/disabilities/
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ★残業は月平均1時間です。＜1日の流れ＞ 10：00　出勤・ミーティング 11：00　運営準備 12：00　休憩 13：00　送迎 15：00　プログラム活動 17：30　送迎 18：30　記録業務 19：00　退勤
休日	＜年間休日120日～＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
福利厚生	■給与改定年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格支援制度 └保育士、児童発達支援関係の資格は、受験費用を全額負担。グループ内の学校法人での研修・会社負担での資格取得支援制度あり。※社内規定による。 ■託児所・育児サポートあり（自社内保育園の利用可能） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■副業OK
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

未経験の方が8割以上の当社では、先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください☆

▼STEP1
今後の方針、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えするオリエンテーションを実施。

▼STEP2
事業所にて、マニュアルやチェックリストをもとに、OJT研修を行ないます。1日の流れや、子どもの名前・特性・性格を知り、信頼関係を築きましょう。リスト上の業務が一通りできるようになるのは、入社2～3ヶ月頃の予定です。

▼STEP3
事業所横断研修（各事業所での事例検討会を実施）や全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援スキル、障害特性などのe-learing研修）、階層別研修を実施しています。

評価制度

年4回の人事評価を実施します。当社の人事評価制度は、3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。人事評価と等級制度（15段階）に連動するかたちで、6ヶ月に1度査定を行います。

査定は、部門の達成度合いに応じて部門毎にポイントが配布。貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです。

キャリアコースを選択することもできます。支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から選ぶことができ、社内転職で別の職種にチャレンジすることも可能です！

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会社について

株式会社ドットライン

事業内容	- 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業　ドットライフ（訪問看護・リハビリ）　ドットライフ（訪問介護）　ドットライフ（障がい者訪問介護）　ドットライフ（訪問美容）　など - 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業　ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援）　ドットジュニア（保育園）　ドットワーク（就労継続支援B型）　など - 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業　Dot学園（学校教育事業）　千葉のミカタ（ローカルメディア事業）　Dコンサルティング（経営コンサルティング事業）　など
設立	2011年
代表者	代表取締役垣本祐作
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億3700万円　※グループ合計／ 1301名（2024年3月現在） 73億5000万円（2023年12月期実績） 53億3600万円（2022年12月期実績） 32億円（2021年12月期実績） 13億3000万円（2020年12月期実績）
問い合わせ	株式会社ドットライン https://www.dotline-jp.com/

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発達障がい児向けスクールの先生（未経験可・資格不問）◆年休120日／残業月平均1h

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

千葉県
月給25万5000円～38万8000円＋諸手当…

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