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情報掲載期間:2024年5月30日~2024年7月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ワイズ・パートナーズ

正社員

サービス管理責任者◆立ち上げのコアメンバー募集/月給28万円以上/賞与年2回/転勤なし/年休120日

年休120日

仕事内容

新規開設予定の就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者をお任せします。利用者様が楽しく、明るく就労できる場所作りとサポートがお仕事です。

<具体的なお仕事>
■個別計画管理(利用者様に応じた個別支援計画の策定・支援)
■スタッフへの指導・助言(人材育成など)
■関係者・関係機関との連携(個別支援計画策定後の関係各所との連携)
■市や経理に提出する資料作成

◎最初は10名ほど、ゆくゆくは管理者も増やして30~40名ほどのスタッフ管理をお任せしていく予定です。

★立ち上げに挑戦できるチャンスです!
新規開設に伴う募集のため、立ち上げのコアメンバーとして活躍可能!管理者として大きな裁量も付与されるので、これまでの経験を活かしたアイデアを発信、カタチにすることができます。トップダウンで業務をこなしていくのではなく、オープニングスタッフと一緒に施設を作り上げていくことができるため、大きなやりがいも得られます。

★案件を取ってくる必要はありません!
幅広い事業を展開するワイズ・パートナーズが母体なので、「物流事業での軽作業」など、常にグループ会社から安定的に案件を受注することが可能です。困った時は頼れる仲間がいるので、施設の運営やスタッフ管理に集中できる環境です。

~~当社について~~
当社ではあらゆるセールスプロモーションやロジスティクスサービスを一気通貫で対応しています。幅広い顧客ニーズに対応できることが強みであり、当社が取引を行なっているパートナー企業は”66業種・500社”以上!会社の安定性があるからこそ、サービス管理責任者でも年間休日120日・有給消化率90%と働きやすさがあります!

この求人のポイント

「もっと大きな挑戦をしたい」「もっと自分の意見をカタチにしたい」――そんな意欲を持って転職活動をしているあなたへ。当社で"事業所の立ち上げ"という大きなお仕事に挑戦してみませんか。

セールスプロモーション事業・ロジスティックス事業・オペレーションセンター事業などの幅広い事業を展開しています。多くのご依頼を獲得し、安定した経営基盤を築く中、今回新たに福祉事業に挑戦することに。そこであなたには、新規で開設する就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者をお任せします。

立ち上げに伴う募集のため、コアメンバーとして大きな裁量を持って活躍することが可能。運営方法やマネジメントについて積極的にアイデアを発信、カタチにしながら、障がいをお持ちの方が活き活きと働ける場をイチから作ることができます。

またグループ会社から安定的に案件を獲得できるため、利用者様にお任せする仕事を獲得する対外的な営業業務は一切ナシ。施設の運営やスタッフ管理に集中いただけます。

当社の新たな挑戦に、あなたの力をお貸しください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/ブランクOK

■サービス管理責任者の資格をお持ちの方

<以下に当てはまる方にもピッタリです!>
□大きな裁量を持って活躍したい
□立ち上げに挑戦してみたい
□安定企業で腰を据えて活躍したい
□責任者ポジションで働きたい
□成長企業でキャリアを積みたい
□人の役に立つ仕事がしたい
給与 月給28万円以上+賞与年2回+決算賞与(業績による)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には、15時間分・5万円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。

★責任者ポジションでお迎えします!
新規施設のサービス責任者として、月給28万円以上のスタートになります。また、活躍に応じてしっかりと評価するので、給与UPできる環境です!
勤務地詳細 ロジポート越谷/埼玉県越谷市相模町5-303-1
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月15h以内です。
※状況に応じて18時の定時退社も可能です!
休日 <年間休日120日>
■週休2日制(土・日)
※土曜日は業務状況により、年数回程度出勤となる場合があります。
※社員総会のため、3月・9月の土曜日には出社日があります。
■祝日
■年次有給休暇 ★有給消化率90%!
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休も取得可能です!
福利厚生 ■昇給 年1回(9月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■決算賞与(業績による)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当
■資格手当(第一種衛生管理者 他)
■家族・扶養手当(配偶者:月2000円、子ども1人につき:月2000円)
※本人が扶養している場合のみ支給します。
■単身者手当
■資格支援制度
■退職金制度
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可
■定期健康診断
■各種研修

◎働きやすい環境が整備されているため、女性管理職も活躍中です!
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社ワイズ・パートナーズ

事業内容 ◇セールスプロモーション事業
└POP・SPツール&パーツ・各種印刷物などの企画立案および製作
◇ロジスティックス事業
└ディスプレイ組立・POPセット加工、検品、商品保管、発送代行
◇オペレーションセンター
└コールセンター、BPOサポート、各種キャンペーン事務局業務、通販受注代行
設立 2007年
代表者 代表取締役 山口 弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5001万円/
300名(2024年3月時点)
24億円(2023年8月期実績)
21億円(2022年8月期実績)

問い合わせ

株式会社ワイズ・パートナーズ

https://www.yspartners.co.jp

株式会社ワイズ・パートナーズ

サービス管理責任者◆立ち上げのコアメンバー募集/月給28万円以上/賞与年2回/転勤なし/年休120日

正社員 年休120日
  • 埼玉県
  • 月給28万円以上+賞与年2回+決算賞与(業績に…
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