社内SE

仕事内容

【仕事内容】
社内の情報システム担当として、社内のITインフラや導入サービスの管理・運用をメインにお任せします。
社内システムのトラブルシューティングやヘルプデスク業務もご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■各種デバイスの管理・運用
┗PC／携帯電話／iPadなど（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等）
■ライセンス管理、サーバ管理・ネットワーク管理
■社内システムの設計・導入・運用管理
■社内ヘルプデスク（テクニカルサポート・トラブル対応等）
■社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用
■情報セキュリティに関する業務（企画・推進・導入・運用等）

入社後は、スキルや経験をもとに担当できる業務からお任せしていき、少しずつ担当領域を拡大します。始めはキッティングなどインフラの整備、アカウントの管理業務などから始まり、慣れてきたら徐々に得意領域をお任せしていきます。

ご興味があれば情報システム領域だけではなく、新規プロダクトの開発サポートなどにも携わって行くことも可能です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【数字でみるトレンダーズ】
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率：女性87.3％/男性12.7％
■平均年齢：31.7歳
■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％)
■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％
■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％
■男性育休取得率：100％
■年休取得率：67.3％
■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
※2024年3月31日時点のデータです

【多様な働き方を実現する支援制度】
【New Work Style】
・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）
・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）
・時差勤務制度（始業時間9時または10時）
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度

【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施

【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）