正社員
ITエンジニア◆年間休日125日／リモート勤務あり／残業少なめ／メンター制度・資格取得支援あり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年5月29日
情報提供元:
株式会社P
仕事内容
システム開発のほか、クラウド構築やアジャイル開発などの上流工程から運用・保守まで行なう当社。あなたの希望や適性を考慮し、配属案件や担当業務を決定します。入社後まずはクラウド構築の案件への配属となる可能性が高いです。
◎クラウド構築…システムを動かす環境をAWSなどのクラウドサービスを使って設計・構築すること。
◎アジャイル開発…システムを早くユーザに届けるため、短い期間で設計開発を繰り返す手法。
＜案件の一例＞
■電力再エネ管理Webサービス（使用電力や予測数値のデータを“見える化”）
■農業向けIoTクラウド化対応（IoT機器のデータをWeb上で表示・通知できるシステムを作成）
■自社オリジナルアプリのリリース
…など。案件の約8割がWebアプリ／オープン系。クラウド構築、アジャイル開発の比率が年々増加しています。
※プロジェクトの継続期間は半年以上のものが中心です。
■電力再エネ管理Webサービス
フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト
言語：Node.js、React.js
環境：Azure
テレワーク率：50%
■農業向けIoTクラウド化対応
フェーズ：クラウドアーキ、設計、開発、テスト
言語：C#、Node.js、React.js
環境：AWS
テレワーク率：80%
＜先輩たちを頼れる環境＞
基本チームでの配属となっており、先輩エンジニアがフォローできるため未経験からトレンド分野に携わることができます。在宅勤務と並行して進める案件が多いですが、グループチャットで気軽に相談できる環境です！
＜成長できる環境＞
当たり前のことですがエンジニアの経験値とならない案件は一切引き受けていません。
大手SIerなどの定期的にご依頼が寄せられるからこそエンジニアが成長できる環境の実現ができています。
この求人のポイント
DX推進やオフィス環境の変化でニーズが高まる「クラウド構築」や「アジャイル開発」
―――当社では、案件の多くがそういった“最新技術”を活用しています。
＃未経験から新進気鋭のエンジニアへ
先輩エンジニアの約7割は未経験スタート。まずは2ヶ月～3ヶ月の基礎研修から開始。資格取得の支援も行なっており、案件配属前にAWSなどの初級資格を取得することが可能です。また、基本的にはチームでの配属であるため、先輩エンジニアに質問しやすい環境です。
＃スキルアップできる秘密
代表や既存メンバーが築いてきた信頼関係から大手SIerや大手自動車グループから引き合いがあり、同一企業の継続率は100％と依頼が途切れない状況。
だからこそ、エンジニアの経験値となる案件のみを引き受けています。
＃頑張るためには働きやすさも大事です
全力で仕事に取り組むためにはプライベートも大切。年間休日は125日とたっぷり、残業は月20時間以内と少なめ。週3～4日在宅勤務の案件もご用意しています。
当社で“未来を拓くエンジニア”になってみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■応募条件はありません。実際に、先輩エンジニアも7割ほどが未経験スタート。意欲重視の採用です！ ◎以下に当てはまるような方を想定しています！ ・1行だけでもプログラムを書いたことがある！という方 ・エンジニアとしての市場価値を高めたい方 ・トレンドの技術に携わり、モノづくりの面白さを味わいたい方 ・オンラインサービスやITスクールの受講など、ITについて勉強している方 ＜開発環境＞ 【言語】Java、JavaScript、Node.js、React.js、C#、Python 【DB】Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL 【プラットフォーム】AWS、Azure、オンプレミス |
| 給与 | 月給22万2000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月20時間分・3万円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中の給与は月給19万2000円以上です（残業が発生した場合は別途支給致します）。 |
| 勤務地詳細 | 本社、もしくは名古屋市内プロジェクト先のいずれか ※配属は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤は原則ありません。将来的に東京で勤務したい！など希望がある方はご相談ください。 ＼ テレワーク率高め ／ 当社ではハイブリッドワークを進めており、リモート勤務率が高め。週3～週4がリモートのプロジェクトも！ 【本社】愛知県名古屋市中区大須4-10-40 カジウラテックスビル8F ＼新オフィスへ★／ 事業拡大のため、2024年6月ごろ「矢場町駅」の近くに新オフィスをオープン予定！ きれいでオシャレな新しいオフィスで働けます！！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月20時間以内と少なめです。 |
| 休日 | ＼ 年間休日125日 ／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■社員旅行日休暇 └参加は任意。不参加の方にも休暇を付与します。 ■新型コロナワクチン副作用休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■オフィス内禁煙（オフィスビル内の喫煙所利用可） ■服装自由（私服勤務OK） ■社員旅行 ■副業OK ■在宅勤務OK ＼ 資格支援制度あり ／ AWS認定資格は難易度・分野別で11種類。Microsoft Azure認定資格は3つのレベルがあります。それぞれの受験費用を当社が負担しており、会社にある参考書も貸し出し可能です。 ＼ メンター制度でサポート ／ 配属先の異なる先輩エンジニアがメンターとなり、キャリア計画を一緒に立てていきます。代表も積極的に声かけするようにしていますので安心してください。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼基礎研修 JavaやSQL、CSS、HTML、JavaScriptの座学講座や実技演習で、まずは基本的な知識やスキルを身につけましょう。2ヶ月～3ヶ月で、HTMLの課題であればデザインをもとにフォームをコーディングできるレベル、Webアプリの課題であれば一つの機能を考え、両面での開発ができるレベルを目指します。 ▼現場配属 平均4ヶ月～5ヶ月目で配属へ。基本的に先輩エンジニアとチームで配属となるため安心です。基礎研修後は模擬部品の発注システムの開発や、資格取得など個々のスキルに合わせた研修を実施。例えばAWSの案件であれば、社内研修を受講し、AWSの初級資格を取得していただくことで配属となります。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間たち | 14名のエンジニアの平均年齢は31歳。男女比は4：1です。先輩エンジニアの約7割は未経験から始めています。前職は飲食店の店長、公務員、保育士、不動産営業など様々。「手に職をつけたい」「何かを“つくる”仕事がしたい」といった思いのもと転職してきた人が多いです。 月1回、帰社日を設け、リモート会議を実施。会社方針の伝達や、エンジニア同士のナレッジ共有の時間にしています。新しく入社された方に向けて、営業からビジネスマナーについてお教えすることも。教え合う文化をつくっているから、先輩エンジニアに質問や相談がしやすい環境です。 |
会社について
株式会社P
| 事業内容 | 【ITエンジニアリング事業】 ■システムエンジニアリングサービス ■PMOサービス ■PoC・クラウド支援 ■アジャイル開発支援 ■システム開発受託 ■ITソリューション ★現在重視している領域 アジャイル開発／クラウド構築（AWS／Azure）／IoT開発／Java／Node.js／Python／React.js 【ITコンテンツ事業】 ■Webサービス開発 ■モバイルアプリ開発 ※労働者派遣事業許可番号：派23-302506 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 秀樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社P https://pcompany.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |