IT営業（未経験歓迎）◆フレックス制／年休125日／私服OK／年1回新事業に挑む成長企業です！

仕事内容

クライアント企業のニーズとエンジニアの目指したいキャリアを伺い、双方をつなぐお仕事です。入社後は先輩社員が必要な知識・スキルをレクチャーします♪

＜具体的にお任せすること＞
■エンジニアのアサイン業務
お取引先のクライアントに開発プロジェクトの内容やニーズなどをヒアリング。必要なエンジニアの人数やスキル、期間を整理しエンジニアを提案します。

■パートナーエンジニアの新規開拓
エンジニアで仕事を探している人を見つけます。基本的にはお問い合わせフォームでメッセージをいただいた方や、社内のリストからの問い合わせがメインです！

■クライアント企業へのアプローチ
エンジニアの選択肢を増やすため、新規クライアント企業のプロジェクトの詳細などをヒアリングし、エンジニアの方が生き生きと働きながらも、企業の成長にも貢献ができるような提案をします。

■案件の管理・エンジニアのキャリアコンサルティング
毎月の請求業務のほか、各クライアント企業で活躍しているエンジニアのフォローも実施。「仕事で困っていることはないか」「挑戦したいプロジェクトはないか」などじっくり話を伺い、必要であればクライアント企業との調整や社内でのサポートを行ないます。

■サービスの企画運営
当社が新たに生み出すサービスの企画運営をお任せします。
年一回で新規事業を立ち上げる予定ですので、年次や役職関係なく意見やアイデアを提案していただける環境をご用意♪

※※現在当社で活躍するエンジニアは40名～50名程度(うち社内メンバー14名)。
※入社後は先輩社員がフォロー。詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。