ITエンジニア◆高還元SES！／フルリモートOK／案件選択制／チーム参画可能／賞与年2回

週休2日年休120日

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仕事内容

■プロジェクトは希望やスキル、経験にマッチした案件を選んでください！
Web系や業務アプリ開発、インフラ設計構築案件等、幅広いジャンルからプロジェクトを選択できるのが大きな特長。これは、1500社を超えるパートナー企業から1日3000件以上の案件をご提案いただいているからです。勤務地はもちろん、スキル領域、単価など、あなたの要望に沿える幅広い案件を揃えています。

■あなたのキャリアにとことん寄り添います！
単価の開示はもちろん、事前に業務内容やリモート率、出社時の電車乗車時間など、細かく希望をヒアリングしています！案件の単価によって給与が連動する仕組みのため、アップした月から即時反映されます！

単価に沿った給与還元の仕組みなので感情的な評価制度はナシ、無理なノルマなどもナシ。営業が市場のニーズを把握し、あなたの年収アップのための提案やフォロー体制も万全。あなた自身のなりたいエンジニア像を考えながら働けます。

■プロジェクト例
・Webアプリケーションの開発
・ECサイトの開発
・機械学習を用いた開発
・業務系システムの開発
・組み込み開発
・オンプレ環境からクラウド環境への移行
・ネットワーク設計～運用
・PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクトの推進
・ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援

上記以外にも、PM・上流工程・開発・インフラ等案件は様々。「こんなスキルに挑戦したい」というご希望があれば、面接の段階からぜひお聞かせください。

この求人のポイント

案件単価に沿った給与を還元することができるため、全てのエンジニアが自分の市場価値に見合った収入を手にすることが可能です！

明確な評価基準の下、積極的に複数名体制での参画を進めているため「リーダと一緒に働きながらスキルアップしたい」や「メンバーをフォローした分、高収入を得たい」など個々の価値観に合わせて働ける環境です！

前職比で平均150万円の年収アップを実現しており、最高310万円アップという方も！入社後も成長しやすい仕組みだから、ほとんどの方が年35万円～50万円のペースで年収アップしています。

設立から現在までの営業データを蓄積しており、営業開始～参画確定までの確率を計算し、データに基づき営業することで、希望する案件へのスムーズな参画を可能としています。

これまで叶わないと諦めていた働き方を、ぜひ当社で実現してみましょう！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／ブランクOK 【キャリアの浅い方でも歓迎】 ■要ITエンジニアの実務経験（言語・業界・ジャンルなど一切不問）【必須】 ■ITエンジニアの実務経験がある方（年数不問） └システム設計・開発／インフラ設計・構築など不問 └開発言語／ネットワーク／サーバなど不問【技術要素例】開発言語：Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他インフラ：AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau　他
給与	月給27万円～70万円＋賞与年2回（単価の75～90％を還元）＋インセンティブ ※上記には、30時間分（5万2千円～13万3千円）の固定残業代が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇差異なし）
勤務地詳細	■日本全国のプロジェクト先 ◎希望を最大限考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎9割以上がリモートワーク実施中です！ ■本社／東京都新宿区西新宿2丁目1-1　新宿三井ビルディング36F ■大阪オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70　なんばパークスタワー19F ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19　サンライフ第3ビル5F・6F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8　KDX名古屋駅前ビル13F
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10.5時間です。
休日	<年間休日124日> ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前、産後休暇 ※取得率100％（2023年時点） ■育児休暇 ※取得率100％（育児休業復帰率100%）／男女ともに取得実績あり（2023年時点） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■コロナワクチン接種休暇 ■生理休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能！
福利厚生	■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ■保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設など特別価格で利用可能 ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（基本情報技術者試験やJava Silver、LPICなど、会社が推奨する資格の受験費用、参考書代を支給） ■独立支援制度 ■副業OK ■リモートワークOK ■服装自由 ■屋内禁煙 ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■人間ドック無料（追加オプションは1万円まで会社負担） ■1万円分の技術書購入補助
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

自由な働き方

■リモートワーク率9割以上エンジニア238名中9割以上が在宅勤務を行なっている当社。地方からフルリモートの人もいます。テレワークの活用は今後も長く継続していく予定です。社内のメンバーとのやり取りには、チームコミュニケーションツールのMattermostやZoomを使用。リモートでの情報共有もスムーズです。

■稼働率99.9% 案件情報が1日3000件を超える当社は、高い営業力により案件のジャンルも豊富。スキルアップはもちろん、新たな領域へのスキルチェンジも叶うなど、エンジニアの希望に沿ったアサインが可能です。実際に昨今の社会情勢の中でも99.9%と高い稼働率を維持しております!

定着率の高さ

■驚異の定着率91％
エンジニアの転職理由は様々、スキルと給与が見合わない、通勤時間が長い、スキルアップできない…などなど。その悩みを、当社はしっかり解決！一人ひとりの希望を面接の時点からじっくり確認。ミスマッチのない参画が可能です。また社員からの紹介での入社も多く、「○○さんから話を聞いて連絡しました！」という方も増えています。直近1年の定着率は91％！この数字が社員満足度の証明です。参画後のフォローも手厚く、プロジェクト先に問題がある場合は早急に対応しますので、安心してチャンスに挑んでください。

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会社について

株式会社テクニケーション

事業内容	■システム開発 ■インフラ設計構築 ■コンサルティング
設立	2019年
代表者	代表取締役　西田　拳
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 268名 11億5,272万円（2023年11月期実績）
問い合わせ	株式会社テクニケーション https://www.technication.co.jp

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株式会社テクニケーション

ITエンジニア◆高還元SES！／フルリモートOK／案件選択制／チーム参画可能／賞与年2回

正社員週休2日年休120日

北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
月給27万円～70万円＋賞与年2回（単価の75…

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