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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年9月8日

情報提供元:エン転職

株式会社かぶら屋

正社員

『かぶら屋』の店長候補★店舗拡大中につき20名以上の積極採用!★新業態もスタート!店長:月給33万~

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたに期待するのは、店長候補として接客・調理・店舗運営に取り組んでいくこと。店長に昇格した後は、独立を目指して最終的に『かぶら屋』のオーナーになっていただきたいと考えています。もちろん、独立以外にも商品開発やマネージャーなど、希望に合わせてキャリアは選択可能です。

<入社後の流れ>
▼座学で『かぶら屋』を知る
本社でマネージャーから15~16の講座を受けていただきます。経営やPLの見方、発注の仕方、事業理念や想いについて、理解を深めてください。

▼店舗で実践スキルを学ぶ
まずは池袋の2号店で、かぶら屋の営業スタイルを知るところからスタート。接客・調理について段階を踏んで学びます。

▼店舗を変えてスキルアップ
調理は切る・焼くといった基本的なものから、仕込みが必要なもつ煮やガス台の扱いといったものまで。他店舗のスタッフとも触れあいながら、いくつかの店舗で学びましょう。

◎調理試験を受けて主任へ!
上記の流れを経て、3~4店舗目で社内の調理試験を受けられる基準に達します。ここまで入社から半年間くらいを想定。あくまで目安なので、もっと時間がかかってもOKです。

◎経営者を目指すための研修も!
危機管理やクレーム対策、チームビルディングといった、店舗運営に必要な知識を得られる研修もご用意。経営ノウハウをイチから学べる環境です。

<自己資金0円から開業可能>
実践的な経営スキルを身につけたら、独立も可能です。フランチャイズ店舗の総投資額は2000万円からが相場。『かぶら屋』でなら、自己資金0円から開業できます。それは独立時に既存店か新店の運営をお任せし、社員同様に月給をもらいながら、店舗の営業利益から店舗買い取り費用を月々支払う仕組みがあるから。開業後も仕入れや営業活動の面で全面的にサポートします!

この求人のポイント

なぜなら、私たちは“人”を一番大切にしているからです。お客様はもちろんのこと、一緒に働く仲間たちの安心・安全は譲れません。

安定した環境でみんなが安心して働けるよう、事業の改革には積極的。ニーズに合わせて居酒屋でランチ営業をスタートしたり、“食堂”という新しい業態の店舗をオープンさせたり。新しい取り組みを進めています。

事業だけでなく会社の制度も全面的に見直しを実施。研修内容やルールも状況に合わせて柔軟に改善しています。また、休業中は社員・アルバイト関係なくスタッフ全員の全額給与補償も行なってきました。

あなたには末永く活躍してほしいから、幅広いキャリアの選択肢をご用意しています。独立のほかにもエリアマネージャーや商品開発、接客トレーナーなど、希望に合わせたキャリアアップが可能です。

研修では、イチから一歩ずつステップアップしていけます。店長を目指してスキルを磨いていけば、きっとあなたの“目指したいもの”が見えてくるはず。当社で、誰にも負けないスキル・経営ノウハウを身につけませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問。職種・業種未経験者、社会人未経験・第二新卒、歓迎!>
※たくさんの笑顔が生まれる場を提供したいという『かぶら屋』の想いに共感いただける方、歓迎!
※独立するという強い信念をお持ちで、独立後の目標まで考えている方、歓迎!

<『かぶら屋』でスタートを切った先輩たちは、飲食未経験者がほとんど!>
『かぶら屋』を運営していく上で、店舗運営のスキルやノウハウは入社後にすべて学ぶことができます。大切なのは、成長したいという強い想い。独立を目指したり、得意分野を伸ばしたり、一緒にがんばる仲間がいます。困ったときは相談し合い、互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境です。ここでの出会いは、生涯の財産となるでしょう。
給与 月給28万円~50万円
※経験や能力を考慮し決定します。
※店長スタートの場合は月給33万円~
※店舗開発や商品開発など特定分野に特化した方は、そのポジションをお任せする予定。
※上記金額には60時間分・79,752円以上の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。

▼チーフ 月給29万円/テストに合格すると店舗スタッフからチーフに昇格できます
▼主任 月給30万円/調理技術を勉強しテストに合格すると主任に昇格
▼店長 月給38万円(内インセンティブ5万円迄)/店舗責任者を務め、入社後約1年を目標に店長に昇格
勤務地詳細 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡の63店舗を展開中!
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
※入社後はまず、池袋の直営店(1~7号店)での勤務となります。

★山手線エリア
池袋・五反田・東上野・鶯谷・駒込

★中央線・総武線エリア
大久保・阿佐ヶ谷・中野

★東京メトロ線エリア
御茶ノ水

★埼京線エリア
板橋・十条・赤羽

★京浜東北線エリア
西川口・与野・蒲田・東十条

★常磐線・東武線エリア
北千住・綾瀬・西新井

★小田急線エリア
町田・千歳船橋

★西武線エリア
一橋学園・西所沢・新井薬師前・ひばりヶ丘・石神井公園・田無

★東海道線エリア
静岡県 御幸町・静岡県 紺屋町

★その他沿線
平和島・祐天寺・雑色・昭島・代田橋・大山・上板橋・青砥・鴨居・一之江・新秋津・川越・船橋競馬場・西台・糀谷・高島平・曳舟
勤務時間 12:30~23:30の間でシフト制(実働8時間)
※勤務地により、若干異なります。
※終電を考慮します!
休日 ■シフト制(月8~9日)
■夏季休日
■冬季休日
■有給休暇
■慶弔休暇
※シフトの調整次第で最大5連休取得可能!
福利厚生 ■昇給随時 ※手を上げればいつでもテストを受けられます。
■交通費規定支給
■時間外手当
■社会保険完備
■食事手当
■独立支援制度(詳細は別途記載)
■責任者手当
■インセンティブ
■各店オーナー、店長合同勉強会あり
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

独立支援制度 『かぶら屋』の独立支援には「買取方式」と「委託方式」があります。

・買取方式…加盟契約を結び店舗を買い取ります。
・委託方式…自己資金をすぐに用意できない場合、3年以内に買い取るという形が取れます。

独立後は『かぶら屋』のパートナーズチェーンオーナーとなります。直営店と同様のシステムを使用し、受発注・売上・人材・運営の管理を自分で行ないます。たれ・味噌・生のモツなどを直営店舗と同じ価格で使用でき、店舗独自のメニューを開発することも可能です。「新メニュー開発したいけど何がいいか」「ランチ営業を新しくスタートしたいけど何からやれば…」など、悩んだ場合にも、本部からのサポートを受けながら経営ができます。

会社について

株式会社かぶら屋

事業内容 ■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の経営
■飲食店プロデュース、経営システムの開発
■店舗設計、内装施工の請負
設立 2006年2月10日
代表者 代表取締役社長 中野 和彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
単体240名(グループ全体669名)

問い合わせ

株式会社かぶら屋

http://www.kaburaya.co.jp

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