転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

7の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2021年11月8日~2021年12月5日

情報提供元:エン転職

株式会社ライドオンエクスプレス

正社員

店長候補 ◎ポジション豊富にあります!◎完全週休2日制/借上社宅制度あり/月給28.5万円~

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

北海道(店長候補)の新着転職・求人情報

仕事内容

~今も成長を続ける当社で自分らしい店舗づくりを~
『銀のさら』『釜寅』といったブランドの宅配店舗にて、調理補助スタッフ、デリバリースタッフをまとめる店舗運営をお任せします。

大切なのは、スタッフの働きやすい環境をつくること。「すべて自分でやる」のではなく「任せる」「頼る」こと、こまめにコミュニケーションをとることが、より良い店舗づくりにつながります。

<店長の仕事>
【1】スタッフの採用、教育、管理
【2】食材の管理、仕入れ
【3】チラシや広告、割引クーポンの企画
【4】売上データの管理
【5】お店を盛りあげるアイデアの実施

<お任せするお店について>
・1店舗あたりの人員は20~30名です。小規模店舗から大規模店舗まで様々なお店があります。
・高校生や大学生のアルバイトスタッフ、主婦やWワークなどのパートスタッフが多いです。

<キャリアステップ>
入社後まずは副店長として各店舗に配属されます。その後は、店長、スーパーバイザー(フランチャイズ店舗の経営指導)またはエリアマネージャー(直営店舗の統括)と、その先のキャリアを積むことが可能です。

<明確な昇格基準>
新人店長をDランクとし、~Sランクまでに分かれています。売上+会社への貢献度、理念理解といった評価軸でそれぞれ点数化された評価シートがあるため、自分に足りない部分は明確に把握できます。マネージャーとの面談を通して、着実に力をつけてランクアップできます。

<当社の社風について>
体育会系のイメージが強い飲食業界ですが、当社では『怒らない経営』という理念を掲げています。スタッフに寄り添い、チーム一丸となって働ける環境づくりを心掛けています。月1回のミーティングでは、みんなで食事を取りながら和やかな雰囲気で行なうなどコミュニケーションを大切にしています。

この求人のポイント

■月給28万5000円スタート。入社1年目から年収400万円も可能。
■お休みは週に2日間シッカリ確保。大事な人のための特別休暇もあり。
■社会人マナーから店舗経営まで。レベルに応じた充実の研修制度あり。

上場企業ならではの「安定の待遇」は、お約束します。でも、安定ではなく「挑戦」を続ける今だから、手に入れられるチャンスもあります。

『銀のさら』『釜寅』などのデリバリー店を展開する当社。消費者ニーズの変化に伴い、デリバリー需要は今後も高まると予測されています。今後は未開拓だったエリアにも店舗展開を進めていく予定です。

だからこそ、多くのポジションが生まれます。あなたには、副店長からスタートし、店長、スーパーバイザー、エリアマネージャーといった役職の道をご用意しています。10名規模の小さな店舗から40名規模の大きな店舗、10店舗を統括するマネージャー…経験できる幅は広いです。

経験を問わず明確な昇格基準があるため、20代で店長になる社員も多いです。新たな挑戦に踏み出す当社で、今チャンスを掴みませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
35歳まで/学歴不問 <未経験者、第二新卒者、歓迎!>

◎人とコミュニケーションをとることが好きな方、歓迎します。
◎社会人マナーから学べる研修を用意していますので、自信がなくても問題ありません。
◎なるべく多くの方とお会いします。少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。

※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
給与 月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月45時間分(7万4133円以上)の固定残業代を含む。ほぼありませんが超過分は別途支給。

=店長になると=
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
勤務地詳細 全国にある直営店舗のいずれか(96店舗)
☆店舗から規定の範囲内で好きな賃貸を契約していただきます(借上社宅制度)。引越し費用は全額会社負担、月2万円~6万円の家賃補助も支給します。

=勤務エリア=
北海道・東北エリア/北海道、秋田、山形、福島
関東エリア/群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川
東海エリア/静岡、愛知、岐阜、三重
関西エリア/大阪
北陸エリア/新潟
中国・四国エリア/岡山、香川、高知
九州・沖縄エリア/福岡、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄
勤務時間 シフト制(実働8時間/9:00~22:00)
※残業は月平均30時間ほどです。
休日 ◎完全週休2日制(シフト制)
◎夏季休暇(4日間)
◎冬季休暇(4日間)
◎ポジティブ休暇(子供の運動会のような大事なイベントがある日に休めます)
◎有給休暇(初年度10日)
◎育児・介護休暇
◎慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
■インセンティブ(店長就任後)
■職務手当
■持株会制度
■交際費支給
■借上社宅制度
└転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションを選んでいただき、月2万円以上の手当を支給します。
→東京23区内/既婚者:月6万円、独身者:月4万円
→ほか/既婚者:月4万円、独身者:月2万円
■研修期間中の住宅補助(マンスリーマンション。光熱費は全額会社負担)
■引越し費用(全額会社負担)
■社員割引(テイクアウトだと50%引き、宅配だと30%引きで寿司などが食べられます)
■保養所(健康保険組合)
■独立支援制度あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

未経験でも安心の教育制度 入社後、半年~1年かけて店長に必要な知識・技術を教えていきます。

▼導入研修(本社にて3日間)
経営理念や事業内容、社内ルール、敬語や電話応対などビジネスマナーを学びます。

▼実技研修(本社近くの厨房設備がある研修センターにて10日間)
食材の切りかた、寿司を握る練習など店舗で必要なスキルを身につけます。

▼トレーニング研修(本社近くの店舗にて約1ヵ月)
同期3人ほどの1チーム体制で店舗へ配属。上記研修で学んだことを実践することで、きちんとスキルを習得することができます。分からないことはすぐに質問できる環境です。
将来のキャリアイメージ ▼本配属(入社2ヵ月後)
全国の大都市にある店舗に、副店長として就任。繁盛店でできることを増やしていきます。実技テストに合格すれば店長へ昇格します!

▼店長として配属
配属先は全国津々浦々。まずは規模の小さい店舗からお任せします。地域や店舗ごとに色が違うので、様々な経験を積むことができます。

▼その後のキャリア
複数店舗をたばねるエリアマネージャー、より広域のサービス品質管理を任されるスーパーバイザーなど、様々なキャリアがあります。

◎副店長として1~2年経験を積んでいただいた後、店長として3~4店舗を経験していただきます。大体4~5年後には、エリアマネージャーなどの統括職についていただくイメージです。

会社について

株式会社ライドオンエクスプレス

事業内容 フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務
設立 2017年10月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億2000万円/
1551人(うち正社員221人)(2019年12月末時点)
253億8400万円(2021年3月期実績)
210億3400万円(2020年3月期実績)
205億300万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ライドオンエクスプレス

http://www.rideonexpress.co.jp/

「店長候補 ◎ポジション豊富にあります!◎完全週休2日制/借上社宅制度あり/月給28.5万円~」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

販売関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。