『炭火焼鳥とさか』の店舗運営スタッフ（店長候補）◆月給35万円以上／賞与年2回／完全週休2日制

Uターン週休2日未経験／第二新卒歓迎

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埼玉県（店長候補）の新着転職・求人情報

ウエルシア薬局株式会社
登録販売者(店長候補)◆ノルマなし/年休116日/残業月15h以内/全国に積極出店中
- 勤務地:岩手県,宮城県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,徳島県,香川県,愛媛県,福岡県,長崎県,熊本県,大分県
- 給与:月給/19万7000円～39万円+登録販売者手当(月1万5000円)+賞与年2回※四大卒相当以上の場合、月給/21万5000円以上★業務経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。※登録販売者手当は、法...
情報提供元:
株式会社アバント
店長候補(サーティワンやビアードパパを担当)◆未経験OK/完休2日・土日祝休も/産育休実績多数!
- 勤務地:茨城県,埼玉県,千葉県
- 給与:月給25万円以上※経験・能力を考慮のうえ、決定します。※上記金額には固定残業代月13時間分(1万9840円以上)を含みます。超過分は別途お支払します。※上記金額には一律支給の店長手当(1万5000円)...
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株式会社ダンダダン
店長候補◆SV・独立など選べるキャリア/昇給&業績給年4回/家族手当・店長手当あり/転勤なし
- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府,福岡県
- 給与:月給27万円～70万円+業績給年4回(入社半年後から支給対象)※経験などを考慮して、初任給を決定します。※上記の金額にはみなし残業代7万円～(45時間分)が含まれています。超過分は別途支給。★業績給は...
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株式会社INGS
ラーメン店の店舗スタッフ(店長候補)◆月8日～9日休み/賞与2回/昇給1回×1万円UP/書類選考なし
- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府
- 給与:■キャリアアップ重視の方【1】月給28万円以上+賞与年2回※上記には、一律のみなし残業手当(月42.9時間分・5万9000円)が含まれます。超過分は100%支給します。★年4回昇給チャンスあり!1回最...
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株式会社大将軍
焼肉店の店長候補◆上場企業の高待遇/年休115日/5連休年2回/月給32万円/賞与実績約100万円
- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:月給32万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年実績約100万円)※前職の給与やご経験を考慮して決定します。※上記金額には月45時間分の固定残業代(8万7000円以上)が含まれます。それを超える勤務をした...
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株式会社住まいる館
[社][1]ルームアドバイザー[2]店長・店長候補[3]事務
- 勤務地:埼玉県
- 給与:[1]月給22～28万円+インセンティブ(業績給) ※固定残業代4万9000円以上/25時間含 [2]月給35～45万+インセンティブ(業績給) ※固定残業代8万8000円～13万8000円/25h分...
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株式会社サンマルクカフェ
カフェの店長候補(未経験歓迎)◆賞与年2回あり/家賃補助最大5万円あり/充実した研修あり
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,山梨県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:月給25万8000円～29万7000円+賞与年2回+決算賞与★年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。★地域により金額が異なります。※固定残業代(45時間分9万6000円)を含みます。超過分...
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株式会社魚久
魚久の販売スタッフ(未経験歓迎)◆店長候補/創業109年の老舗食品メーカー/月8日以上休み/面接1回
- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:年俸制300万円～※年俸の1/12(25万円以上)を毎月支給します。※上記には月40時間分のみなし残業代(5万6040円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。★月給の他に、家族手当(子ども1...
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ウエルシア薬局株式会社
ドラッグストアの登録販売者(店長候補)★残業少なめ★年間休日116日★
- 勤務地:群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,徳島県,香川県,高知県,福岡県,長崎県,熊本県,大分県
- 給与:【正社員】月給19万7000円以上+登録販売者資格(1万5000円)※四大卒相当以上は月給21万5000円～※登録販売者手当は、法定研修中の場合、月額5000円(最大24ヶ月)※経験・スキルを考慮して...
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株式会社ローソンアーバンワークス
ローソンの副店長(店長候補)◆首都圏で店舗運営するローソン100%の子会社/アルバイト経験も活かせる
- 勤務地:茨城県,埼玉県,千葉県,東京都
- 給与:月給20.4万円～35.4万円+賞与年2回+交通費全額支給(+その他、各種手当あり)※小売業・サービス業でマネジメント経験のある方は、経験に応じ一定期間調整手当を支給します。※月給には10時間分のみな...
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仕事内容

居酒屋『炭火焼鳥とさか』で、ホール・キッチンや店舗運営をお任せします。

【お店の特徴】
★手づくり感のある料理が人気！
自慢の串焼きを中心に、鳥料理、刺身、角煮、一品ものまでさまざま。料理に合う日本酒や焼酎も豊富です。セントラルキッチンは設けず、イチから仕込みを行なうことで、味の良い料理を提供しています。

★安さ重視ではなく、“料理とお酒のおいしさ”で勝負！
素材選びやソースづくりにもこだわっているからこそ、原価率はあえて高めに設定。客単価は2500～3500円です。客層は学生から家族づれの方まで幅広く、ほとんどが常連さん。座席数は店舗によって異なりますが、15席～95席。平日でも満席が多く、繁盛しています。

【入社後は？】
▼STEP1：ホールやキッチンからスタート！
トレーナーの先輩とOJTを実施。2～3ヶ月かけて、お客様のご案内やオーダー受付、料理の提供やドリンクづくり、会計などを覚えます。また、調理も約半年を目安に慣れていきましょう。

▼STEP2：半年～1年を目途に店長へ。
ホール・キッチン業務全般をひと通りマスターすれば、現店長やエリアマネージャーの推薦のもと、適性や能力に応じて店長へ。スタッフのシフト作成や教育をはじめ、在庫や備品の発注、売上管理などを担います。

※1店舗あたりの社員は平均2～4名。アルバイトは15名、パートは2名です。

【ココがPOINT】
★あなたらしいキャリアを応援！
早期のキャリアアップが可能で、入社半年前後～10ヶ月での店長昇格も珍しくない当社。また、「役職がついて責任が重くなるのはちょっと…」と考えている方もご安心を。店長をサポートしながらスタッフとして活躍し続ける先輩もいます。誰もがメニューや接客スタイル、集客施策などを提案できる風通しの良い環境です。

この求人のポイント

──どちらも理想のキャリアを歩める当社。あなたはどっちのタイプ？

⇒早期にキャリアアップしたい！
在籍する店長は全員、入社1年以内に昇格。たとえば昨年1月入社の女性は5月に店長になり、月給40万円・年収500万円に。中途入社の先輩も多く、最年少は24歳。社歴や年齢を問わず店長をお任せします。

⇒スタッフとして店舗に立ち続けたい！
「マネジメントより接客を楽しみたい」という声にも耳を傾け、一人ひとりの希望を尊重するのでご安心を。キャリアアップ至上主義ではないので、「スタッフのままだと肩身が狭い」なんて心配いりませんよ。

それぞれが思い描く道に進めるのも、確かな成長基盤があるからこそ。手づくりメニューが居酒屋好きの心を掴み、お客様の多くが常連さん。年内に静岡・清水への出店が決まり、埼玉の新店も計画中。現在の15店舗から40～50店舗に拡大する方針だからです。

「日本に酔っ払いを増やしたい！」をテーマに『炭火焼鳥とさか』の出店を続けている登坂。自分らしく活躍できる当社に、あなたも仲間入りしませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！】 ★必須の応募資格はありません。意欲重視の採用です！ └ブランクや前職の雇用形態なども問いません。正社員デビューの方、2023年卒の方も、ぜひご応募ください。 ◎必須ではありませんが、接客経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。【下記にひとつでも当てはまる方、大歓迎！】・「居酒屋が好き」「飲食業界に興味がある」という方・新しい環境でチャレンジしたい方・成長スピードが早く、自由度の高い職場で働きたい方
給与	月給35万円～45万円＋賞与年2回＋各種インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ★店長の裁量で給与アップ！昇給の幅やスピードも、ベンチャー企業ならでは。ぜひ「こんな成果を出したから、年収は〇〇〇万円ほしい」というご希望を聞かせてください。あなたの努力と成果次第で、収入アップが叶います。【主な年収例】・店舗スタッフ：400万円　・店長：500万円・エリアマネージャー（店長兼任）：630万円 └さらに具体的な年収は、下記の【年収例】をご覧ください。
勤務地詳細	埼玉県・東京都・静岡県にある『炭火焼鳥とさか』 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎自転車・バイク通勤OK！ ◎通勤便利な駅前の店舗が中心！【埼玉県】・川口本店／川口市栄町3-5-19 ・西川口店／川口市並木3-10-13-2F ・柳崎店／川口市柳崎5-1-58 ・八潮店／八潮市大瀬6-1-6-2F ・上尾店／上尾市谷津2-1-50-24-2F ・北戸田店／戸田市新曽1974-1 ・戸田下前一丁目店／戸田市下前1-15-12 ・宮原店／さいたま市北区宮原町3-361-1-1F ・久喜店／久喜市久喜中央1-4-48 【東京都】・六町店／足立区六町4-4-35-2F 【静岡県】・静岡南口店／静岡市駿河区南町14-25-101 ・掛川店／掛川市駅前8-6-2F ・清水駅前店／静岡市清水区真砂町2番32号 ★2023年NEWOPEN ※年内にオープンする静岡・清水での勤務も可能！詳しくはお気軽にお問い合わせください。
勤務時間	シフト制（実働8時間／休憩あり）【例】15時～24時、16時～25時 ★より働きやすくするために、働き方改革を進めています！
休日	■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給あり ■賞与年2回（最大支給額：給与2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■食事補助あり（70％OFF） ■売上インセンティブ ■新店舗インセンティブ ■研修制度 └食品衛生、防火管理、損益計算書（PL）の見方や店舗の理念などを知る業態研修など。 ■功労金制度 └入社3年を経過した時点から、月2万円～3万円程度を積立。入社10年（3年＋積立7年）で功労金を支給します。 ■のれん分け制度 └『とさか』として独立する場合、オープンまで直営店と同様のサポートを行ないます。（条件あり） ■独立支援制度 ■髪型自由（清潔感のある範囲内） ■ピアスOK（規定あり） ■引っ越し補助金あり（上限20万円） └店舗の近隣に引っ越される方が対象です。 ■自転車・バイク通勤OK！
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

働きやすさを追求しています！	▼万全の還元体制！シフトも整備中！当社がコストをかけるのは、お客様と社員に喜ばれることだけ。利益は社員の昇給につなげています。そのため、給与は高水準です。また、勤務時間の短縮や休日の増加に向けて、社員採用を強化中。さらに、パートスタッフに協力してもらい、社員の業務削減にも取り組んでいます。 ▼店舗拡大に向けて、福利厚生をブラッシュアップ！遠方にお住まいの場合、店舗近隣に移住するための引っ越し費用を補助している当社。また、さらなる店舗拡大に伴い、引っ越しをせず電車通勤を希望される方への交通費支給も検討中。今後も柔軟な姿勢で福利厚生をより充実させ、誰もが働きやすい環境づくりに注力していきます。
転職者に聞きました！	▼「居酒屋で飲むのが好きだった」（入社1年目／30代）「日本に酔っぱらいを増やしたい」という理念に惹かれました。お酒が好きなお客様に喜んでもらえる店舗…って、お酒好きな自分にピッタリじゃないかって。飲食業界は初めてでしたが、「居酒屋が好きな方に来てほしかった」と言ってもらえて嬉しかったです。 ▼「大手にはない自由さに惹かれた」（入社1年目／30代）前職は大手飲食チェーン店で働いていました。大手だと「安さ・利益重視のメニュー開発」「提案に対する審議にも時間が掛かる」と、組織が大きいだけに、自由度は少なくて。ウチは飲食業界のベンチャーとして、大手では得づらい自由度が手に入るのが魅力だったんです。

働きやすさを追求しています！

▼万全の還元体制！シフトも整備中！
当社がコストをかけるのは、お客様と社員に喜ばれることだけ。利益は社員の昇給につなげています。そのため、給与は高水準です。また、勤務時間の短縮や休日の増加に向けて、社員採用を強化中。さらに、パートスタッフに協力してもらい、社員の業務削減にも取り組んでいます。

▼店舗拡大に向けて、福利厚生をブラッシュアップ！
遠方にお住まいの場合、店舗近隣に移住するための引っ越し費用を補助している当社。また、さらなる店舗拡大に伴い、引っ越しをせず電車通勤を希望される方への交通費支給も検討中。今後も柔軟な姿勢で福利厚生をより充実させ、誰もが働きやすい環境づくりに注力していきます。

転職者に聞きました！

▼「居酒屋で飲むのが好きだった」（入社1年目／30代）
「日本に酔っぱらいを増やしたい」という理念に惹かれました。お酒が好きなお客様に喜んでもらえる店舗…って、お酒好きな自分にピッタリじゃないかって。飲食業界は初めてでしたが、「居酒屋が好きな方に来てほしかった」と言ってもらえて嬉しかったです。

▼「大手にはない自由さに惹かれた」（入社1年目／30代）
前職は大手飲食チェーン店で働いていました。大手だと「安さ・利益重視のメニュー開発」「提案に対する審議にも時間が掛かる」と、組織が大きいだけに、自由度は少なくて。ウチは飲食業界のベンチャーとして、大手では得づらい自由度が手に入るのが魅力だったんです。

会社について

株式会社登坂

事業内容	『炭火焼鳥とさか』の運営
設立	2013年3月
代表者	代表取締役社長　川畑豊
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／ 180名
問い合わせ	株式会社登坂 https://tosaka-web.com