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情報掲載期間:2023年3月2日～2023年4月12日

情報提供元:エン転職

株式会社TBI JAPAN

正社員

飲食店のホールスタッフ（店長候補）◆メニュー・イベントの企画にも携われます！／インセンティブあり

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

まずは接客や清掃、開店・閉店の準備といった基本的な店舗業務からスタート。ゆくゆくはスタッフの管理・育成や新メニュー・キャンペーンの考案などもお任せします。お店を動かす重要メンバーの一人として、さまざまな仕事にチャレンジしていきましょう。

【具体的な仕事内容】
■接客全般
■清掃
■レジ打ち
■商品の運搬
■電話対応（1日10件程度）
■新商品の開発、施策の企画
■営業計画の立案、売上管理
■スタッフの採用、教育、シフト管理など

【教育制度】
入社後は教育担当の先輩がそばにつく「ブラザー制度」のもと、ハンディの使い方やメニューの伺い方などを丁寧にお教えしていきます。また、お店によっては調理の仕方や独自のルールなどを学んでもらうことも。独り立ちまでは2～3ヶ月を見込んでいます。

【キャリアについて】
現場で経験を積んだ方には、各店舗10名～50名のアルバイトスタッフをまとめ、売上を管理していく店長の立場をお任せする予定です。その後はSV（スーパーバイザー）、GM（ゼネラルマネージャー）といった経営幹部職へのキャリアアップも可能です。

【仕事のポイント】
◎あなたのアイデアが看板メニューを生むことも！
各店舗では現場のスタッフを交え、定期的に新商品の開発を行なっています。ちなみに、出したアイデアが実現されるまでの期間は1ヶ月ほど。その他には、お客様からの声をもとにクーポンを企画したり、既存メニューを改善したりすることも可能です！

この求人のポイント

飲食店を運営する当社に、もっとも必要な人材。それは経営にも積極的に参加して、会社を「変えて」いける人。今回入社される方も、ゆくゆくは店長になり、スタッフの育成や店舗の開発に挑戦してほしいと考えています。

そこで当社では、キャリアアップへの第一歩として、現場のホールスタッフにも一人ひとりに大きな権限を与えています。つまり、働く中で生まれた気づきやアイデアを、お店づくりにどんどん反映してもらっているのです。

例えば、各店舗では新たなメニューの他、キャンペーンやイベントなども自分たちで企画が可能です。ドリンクを半額にしたり、SNSでクーポンを配ったり…お客様のニーズに応じて、さまざまな取り組みが実現できます。

また、勤続年数は関係なく、過去には1年目のスタッフのアイデアが採用されたこともありました。結果が出ればキャリアにも反映され、裁量ももっと大きくなっていきますので、遠慮せず意見を出してもらえれば幸いです。

自由に、たくさんのことを試せる「自分のお店」。そんな環境で、あなたも上を目指してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
◎飲食店のホールスタッフ経験者の方は歓迎します！
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！
給与 月給25万円～40万円
※上記は固定残業代45時間分／5万625円以上を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※店舗ごとの予算達成時には、最大5万円をインセンティブとして別途支給します。
※採用時の給与は勤務地により異なります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

【想定年収】
300万円～500万円
勤務地詳細 ＜福岡県の各店舗のいずれか＞
◎勤務地は希望を考慮します。
◎転勤はありません。

■餃子スーパー酒場 博多中洲店／福岡県福岡市博多区中洲5-1-7
■天王 西中洲店／福岡県福岡市中央区春吉3-21-28
■磯っこ商店 天神サザン通り店／福岡県福岡市中央区天神2-6-32
■磯っこ商店 博多駅筑紫口店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-6
■祐介 博多駅筑紫口店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-6
■韓国コレクション 小倉駅南口店／福岡県北九州市小倉北区京町2-7-7
■博多牛臓 博多駅筑紫口店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-24
■NIKULAB（ニクラボ） 博多駅筑紫口店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-24
■博多筑紫口 肉寿司／福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-24
■和たつ美 本店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-31
勤務時間 シフト制（実働8時間）
【シフト例】14：00～23：00、18：00～翌3：00
休日 ■週休2日制（月8日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回（業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■固定残業代超過分全額支給
■交通費支給（上限あり（応相談））
■役職手当
■マイカー通勤可
■制服貸与
■社員旅行
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

評価制度 当社では昇給の機会は月ごとに用意されており、部長クラスの社員に向けて「売上の出し方」などを自らプレゼンして直接評価を得ることが可能です。一方、日々の業務に関しても「店舗の問題にどれだけ素早く行動できたか」「どれだけ自分のアイデアや考えを出していけるか」などを基準に、多角的に評価を行なっています。

また、キャリアアップのチャンスも豊富であり、店長なら店舗運営により深く関われる他、SVになればエリアの売上拡大やマネジメントにも挑戦できます。経験にもよりますが、過去には入社2年目でSVになった人もいますので、ぜひ高い目標を持って仕事に取り組んでください。
配属部署 今回配属となる店舗には、それぞれ2～3名の社員と10～50名のアルバイトスタッフが在籍。全体の平均年齢は20～30代と若手が中心となって活躍しており、社員は30～40代、アルバイトは10～20代が多い傾向にあります。

ちなみに、各店舗では年齢に関わらずスタッフ同士コミュニケーションを取り合い、協力しながら仕事を進めています。分からないことがあれば、気軽に近くの先輩に質問してみましょう。

会社について

株式会社TBI JAPAN

事業内容 ■飲食店の運営
■飲食店の企画開発
■デジタルマーケティング
■コンサルティング
設立 2003年10月
代表者 代表取締役社長 兼 グループCEO　後藤 浩之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円／
1583名（2023年1月現在）
25億1129万円（2022年3月期実績）
問い合わせ

株式会社TBI JAPAN

https://tbi-group.co.jp/

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