店舗開発担当◆キャリアチェンジ歓迎／新規出店拡大中／店舗立ち上げに関われます

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

輸入車11ブランドを扱う輸入車ディーラーの持株会社である当社。

あなたには、店舗開発担当としてご経験や適性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。入社後はOJTでの業務習得がメインで、先輩社員から学んで業務に慣れていただきます。

【仕事内容の詳細】
《新規出店及び店舗移転の業務全般》
・出店候補地選定の為に不動産会社などから土地や居抜き物件などの情報収集
・社内及びメーカーの承認を得て運用上の観点から最適なプランを協議・作成
・設計及び建築会社などの関係各所から見積取得、精査及び発注
・発注後、着工から竣工、店舗のオープンに至るまで、現場打ち合わせなど関係各所と連携し、施主として管理進捗

《既存店舗の修繕・改修》
ショールームなどの店舗設備は各メーカーのCI（コーポレートアイデンティティー）に沿って造られますが、7～10年に1回程度で最新のCIにアップデートが必要となります。小規模の改装から新築まで様々ですが、世界共通のCIに準拠した店舗において、お客様にプレミアムブランドを肌で感じていただける店舗作りをします。

各メーカー最新のCIに準拠するために、店舗の改装・増築などを進めるにあたり、メーカー、不動産・設計・建築会社など様々な企業と連携しリニューアルまでの進捗管理・納期調整などを行ないます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ※以下のスキル・ご経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 ■不動産業界、施工管理業界、自動車販売業界のいずれかで営業のご経験
給与	月給27万7,500円～36万9,750円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は450万円～600万円です。
勤務地詳細	本社：東京都港区芝5-13-15　芝三田森ビル8階 ◎転勤はありません。＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
勤務時間	1ヵ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間） ※多くの社員は9:45～18:45の時間帯で就業しています。 ※月の平均残業は20～25時間程度です。
休日	＜年間休日115日＞ ■週休2日制（シフト制／月9日～10日休み） └基本的には土日がお休みとなります。 ※年間休日115日に加えて、計画年休5日あり ■年末年始は有給推奨 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■役職手当 ■研修手当 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月8万円） ■社員割引制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金（DC） ■時短勤務制度 ■永年勤続表彰 ■社内表彰 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

この仕事のやりがい

＜店舗を一から立ち上げます＞
出店候補地の選定から始まり、社内外問わず様々な交渉を経て、自身が手がけた店舗が建ち営業を開始する。その達成感は何ものにも代え難いです。自身が携わった店舗がオープンし、ご来場いただくお客様や、働くスタッフの笑顔など、多くの喜びを継続的に感じることができる仕事です。

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会社について

株式会社ウイルプラスホールディングス

事業内容	■各種自動車販売・修理業
設立	2007年
代表者	代表取締役社長　成瀬隆章
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2億5,561万8,000円（2023年6月30日現在）／ 575名（2023年6月30日現在）＜単体＞ 9億8,100万円（2023年6月期実績） 9億5,400万円（2022年6月期実績） 9憶1,400万円（2021年6月期実績）＜連結＞ 441億1,500万円（2023年6月期実績） 396億9,600万円（2022年6月期実績） 407億7,600万円（2021年6月期実績）
問い合わせ	株式会社ウイルプラスホールディングス https://www.willplus.co.jp/

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株式会社ウイルプラスホールディングス

店舗開発担当◆キャリアチェンジ歓迎／新規出店拡大中／店舗立ち上げに関われます

正社員未経験／第二新卒歓迎

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