正社員
総合職/転居を伴う転勤無/フルフレックス/在宅可能/完全週休2日/賞与年2回
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年4月25日～2023年6月12日
情報提供元:
株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部
仕事内容
◎顧客満足度調査5年連続総合No.1の安定企業
◎実働7時間・フルフレックス勤務・時短勤務・在宅勤務あり
◎座学＋OJTで成長をサポート
ご経験や適性を踏まえ、下記いずれかをお任せします。
（1）東京海上グループからの受託事務担当
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給与計算
経理
代理店登録
パンフレット作成点検
営業支援
広報
その他保険事務
（2）東京海上グループ内の派遣コーディネーター担当
──────────
求人受付
候補者選定
勤務中の派遣社員の契約管理
相談受付など
（3）雇用契約担当
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派遣契約管理事務
給与社会保険関連事務
（4）リクルート業務担当
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広報計画の立案、実行、効果検証
登録者への求人案内
応募者との面談(Web中心)による求人情報説明と人材の見極め
（5）内部部門担当
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人事
経理など
＜職場の雰囲気＞
仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。
しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。
＜チーム＞
配属先によって様々なチーム構成（約7名～20名）で業務にあたっています。
先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますのでご安心ください♪
東京海上グループで腰を据えて働けます
1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。コロナ禍においても大きな影響を受けることなく、業績は堅調に推移。グループとしての安定した基盤のもとで、腰を据えてご活躍いただけます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。
総合職として、長期キャリア形成が可能です
今回募集する総合職は、正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。給与計算、契約管理、パンフレット作成、コーディネーター…など、1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろん、スキルの幅を広げたくなったら、“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます◎
当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者、クライアントそれぞれに、真摯に向き合い、寄り添いながら、最適な人材ソリューションを提供することがわたしたちの使命です。「あなたに任せてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。
この求人のポイント
10年以上働く社員が多数！
ワークライフバランス重視派も、キャリア重視派にも嬉しいお仕事◎
創業144年の歴史を持つ東京海上グループの一員として
安定した基盤を持つ当社。
現在、正社員を募集しています。
【ホワイトで働きやすい環境】
＊リモートワークを織り交ぜて働けるお仕事も多数
＊フルフレックス制
＊産育休の取得＆復帰も多数
＊時短勤務あり
＊責任感が強く、お互いを思いやる優しい人が多い社風
自分の専門分野以外の業務に挑戦するための
スキルチェンジも支援します。
業界大手グループの安定基盤のもと長期勤務が可能。
また、女性の管理職や役員も在籍しており、
意欲や実力に応じたキャリアアップもできます。
10年以上働く人も多い当社で、あなたらしく働きませんか☆
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上※第二新卒OK、未経験者歓迎 ＼下記のような社員が活躍しています／ ◇ワークライフバランス重視の損保OG ◇柔軟な働き方重視の営業、企画業務出身者 ◇オフィスワーク希望の事務職経験者 【あると望ましい経験・能力】 ▼以下のような方にピッタリです ・新しいことに挑戦する積極的な姿勢がある ・社内外のメンバーと連携を取りながら業務に取り組める ・臨機応変に対応できる |
| 給与 | ★賞与年2回＆残業代全額支給★ 月給21万5600円（一律地域手当含む）＋賞与年2回＋時間外手当＋交通費支給 ※試用期間はありません。 ※残業手当・交通費は全額支給します。 【雇用形態】 正社員：期間の定めなし（定年60才） ＜評価制度について＞ 年初にひとりひとりの業務目標・成果目標を定め、具体的な行動計画を立てます。 その達成に向けて「どんな努力・行動をしたのか」「どれくらい達成できたか」 といったポイントで社員を適正に評価。 ひとりひとりの頑張りをしっかり評価しますので、給与UP・キャリアUPを実現できます！ |
| 勤務地詳細 | （1）は担当業務により異なります。 （2）～（5）は本社勤務です。 （1）東京海上グループからの受託事務担当 ■常盤橋タワービル ・東京都千代田区大手町2-6-4 ■東京交通会館ビル ・東京都千代田区有楽町2-10-1 ■東京海上日動三番町ビル ・東京都千代田区三番町6-4 ■虎ノ門東京海上日動ビル ・東京都港区西新橋3-9-4 （2）東京海上グループ内の派遣コーディネーター担当 （3）雇用契約担当 （4）リクルート業務担当 （5）内部部門担当 ■東新宿本社（新宿イーストサイドスクエア） ・東京都新宿区新宿6-27-30 【詳細・交通】 ■常盤橋タワービル ┗各線「東京駅」、 地下鉄各線「大手町」より徒歩5分 ■東京交通会館ビル ┗JR線・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩1分 ■東京海上日動三番町ビル ┗東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分 都営新宿線・東京メトロ東西線・東京メトロ半蔵門線「九段下駅」より徒歩9分 都営新宿線・東京メトロ南北線・東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩12分 ■虎ノ門東京海上日動ビル ┗都営三田線「御成門駅」より徒歩6分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩7分 JR山手線「新橋駅」より徒歩11分 ■新宿イーストサイドスクエア ┗都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」A3出口直結徒歩3分 【転勤の可能性】 転居を伴う異動はありません。 |
| 勤務時間 | ★フルフレックス制 標準労働時間7時間（休憩1時間） コアタイムなし、フレキブルタイム7時～21時 【残業について】 担当業務によって異なりますが、月に10～20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時から付与） ◆特別連続休暇（5日） ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚休暇（7日） ◆忌引休暇（3～7日） ◆出産休暇・育児休業・介護休業制度有 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6・12月） ◆各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ◆交通費全額支給 ◆退職金支給制度 ◆慶弔金支給規定 ◆法定外災害補償制度 ◆時間外手当（100％支給） ◆会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ◆提携厚生施設利用可（リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設 他） ◆定期健康診断 ◆受動喫煙防止対応（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
＊＜国内最大規模の総合人材サービス企業＞＊長く働き続けたい女性に選ばれています。 東京海上ホールディングス100％出資で生まれた当社は、約9万7000人に及ぶ登録者様の「働く」をサポートする、国内最大規模の総合人材サービス企業です。コロナ禍にあった2020年度以降も成長を続けており、多くの仲間を迎え入れることができました。 社員の働きやすい環境づくりにも注力しており、リモートワークなどの働き方も促進していく予定です。雇用形態に関わらず長く働ける環境を、これからも追求していきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | じっくりキャリアを積める環境があります！ 今回は「総合職」として、事務、給与計算、コーディネーターといった業務を経験したうえでキャリアアップを目指していただくポジションの募集です。チームをまとめる管理業務や企画立案など、正社員として主体的に活躍いただけます！教育体制や東京海上グループならではの働きやすい制度も充実。じっくり腰を据えて、キャリアを築いていけるのが魅力です。東京海上という新たなフィールドで、長くご活躍ください！（採用担当より） |
|---|---|
| アピールポイント2 | 『えるぼし』認定！働きやすい職場です。 社員が安心して働けるよう、よりよい環境づくりに努めています。 ◆9:00～17:00の実働7時間勤務 ◇年間休日120日以上・土日祝お休み ◆産育休取得実績あり・復帰後の時短勤務可 ◇残業は月20時間以内 など、働きやすさはバツグン。 女性が安心して活躍できる会社として、『えるぼし』の認定を受けています。 実際に20年以上働く社員もおり、お仕事と家庭を両立できる環境です！ |
| 女の転職！取材レポート | 「安定して長く働く＝正社員」と連想する方も多いかもしれませんが、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社する派遣社員・契約社員が多いのが印象的でした。20年、30年働き続ける人も珍しくないという同社。 その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」「高水準のお給料」の3本柱が揃っているからでしょう☆長く働きたい方は要チェックです！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 教育担当となる指導員がついて、半年～1年かけて少しずつ業務を覚えていただきます。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です！育成計画通りにしっかりと教えていきますので、ご安心ください！ ＜スキルアップのための研修も充実！＞ 階層別研修に加え、年2回の通信講座、オンラインを活用した社内講座など充実のラインナップです。 【女性管理職について】 ◎女性役員2名、女性部長多数 社員の9割が女性を占める当社。現在管理職の半数近くが女性で、その数は年々増加しています。意欲や実力に応じたキャリアアップが可能です。 |
会社について
株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部
| 事業内容 | 営業拠点：東京/札幌/盛岡/仙台/さいたま/金沢/千葉/横浜/名古屋/静岡/大阪/広島/高松/福岡 景気に左右されず、安定経営を継続しています。 売上は安定的に推移し、全体の業務領域は拡大中です！ 安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています♪ ＝＝＝＝＝＝ 労働者派遣事業（許可番号：派 13-010312） 有料職業紹介事業（許可番号：13-ュ-010357） アウトソーシング事業 |
|---|---|
| 設立 | 1984年（昭和59年）6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 逸郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 611名(2022年12月末現在)人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社東京海上日動キャリアサービス 東京海上グループ保険事業本部 https://www.tcshaken.co.jp/【住所】 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6233-2250 |
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